社长 范钧豪 负责分配各部的工作，维持社务的进行，协调干部间的摩擦与冲突。聆听老人的意见。 副社 蔡雅琪 协助社长处理社务，负责场地租借的问题，必要时提供社长谘询。 大家长 黄扬杰 梁玮伦 举办各种活动促进新生干部老人间的感情，如：社游、午聚、消夜团…等。 期初迎新茶会负责人。 教学 王祖婷 杨智涵 陈佩佩 负责社课时与老师连络，规划安排共草表演，准备社课与共草的讲义（与音箱），提供干 部新生问字的管道。 活动 社联 黄泊源 手周 朱建鑫 黄彦钧 手夜 施蔼伦 王基玮 新生盃 林洳宣 叶德生 负责筹备规划本学期各式各样重要活动。 公关 王莛瑜 杨智超 黄彦霖 负责拉赞助，制作通讯录。组织老人联络网。 美宣 高光萱 林家暐 刘志厚 陈靖怡 负责本学期大大小小活动的美术设计，如海报、桌宣、节目单、场布…等。 总务 颜家葇 管理社团收支等财务状况，并负责向干部和新生收取社费。 ＠政见＠ ＠本学期没有另外设立网管，网宣请有经验的人负责（蔡雅琪、黄扬杰）。 ＠午聚，除了大家可以一起来吃饭连络感情，还可以考虑增加一些有趣的活动，如团订披 萨、烤鸡、手语歌复习…等。 ＠上学期新生可能对新环境比较陌生，希望大家能够照顾好自己的徒儿，让新生　对寻云 产生归属感。人人都是大家长。 ＠由干部不定期进行社办大扫除。 ＠各部门设立部长，有效掌握各部的内部状况。（活动部总召各自向社长负责） ＠质询记录＠ 会议时间：100年6月9日 会议地点：共同306 与会人员：寻云手语社老人、干部、新生 （辅选小短剧） 钧豪： 哈罗～（挥手） 我要先讲政见吗？ 就是政见阿就是～ 这学期没有设立网管，网宣请有经验的人负责。 午聚会继续办，除了吃饭联络感情外，增加有趣的活动。 增加大家的参与度，大家照顾好自己的徒，让他们有要继续留下去的感觉。 社办的环境由大家维护，干部不定期举行大扫除。 各部门设立部长，有效掌握各部状况。 钧太：你应该有跟之前的社长聊天传承之类的吧？ 我想帮其他老人问一下，你对"先进"（老人）们有甚麽看法呢？ 钧豪：让老人多有机会回来，增加老人与干部新生交流的机会。 钧太：有没有一些比较实际的做法？你有想过吗？ 钧豪：有老人联络网。 伯源：我们会做人手一本的通讯录小册子吗？ 钧豪：会喔～ 伯源：太好了～ 一鹏：请问你当选社长有什麽感觉？ 钧豪：我还没当选。（语毕，哄堂大笑） 钧太：你期待这个社团变怎麽样？ 你现在的政见都是以前就有的或较为琐碎，你有没有想要把这届变成什麽样子？ 钧豪：有向心力的社团，大家可以一起开开心心办活动，几年之後还可以一起回来。 光萱：你刚刚讲的都很抽象，你对下学期有没有甚麽愿景，或实际达成的目标之类的？ 钧豪：干部之间先熟起来，熟了之後就可以把新生留下。 光萱：例如招生人数之类的？ 钧豪：越多越好 光萱：下限？ 钧豪：这个我可能还要再参考一下前几届的资料。 张妈：在预算案新生都人数都是开35，但是这几届都没有， 现在社费很拮据，可能还要再往上调吧。 曜成：你刚刚说你想要让新生干部变熟嘛，要怎麽做？ 钧豪：让每个人都有参与感，不要有些没事做，这样他们就会觉得来不来都没差。 光萱：针对干部的冲突不理解有甚麽想法？ 钧豪：当社长就是要协调。 光萱：你有能力协调嘛？ 钧豪：就是要学习。 张妈：刚刚有问过老人的事情，我想问的是就你看来99现在跟老人的联系如何？ 这会影响到你们之後的各项活动， 近几年来说干部跟老人间的连系有越来越密切的感觉。 钧豪：现在我觉得跟各剧组有关，大家熟的就是剧组的老人， 之後大家长还会再办一些大家一起参与的活动，如运动会，增加接触机会。 钧太：我的问法可能比较现实一点，我想要知道你要怎样让这些老人愿意回来？ 单单运动会、老人联络网就可以让他们愿意回来吗？ 老人不是天上掉下来的，这你们可以想一下， 因为老人应该不限於大一两届的老人，他们可能是更上面的老人， 你们要怎麽让他们愿意回来参加活动，或是帮助这个社团更好， 这是你们可以去思考的。 钧太：你说你们各部门会设立部长，是第一个名字吗？ 钧豪：还没决定，再讨论。 岳勳：有期限吗？ 钧豪：社员大会以前。 钧太：你对你们干部有信心吗？你们干部里面有那麽多生面孔你有什麽看法呢？ 钧豪：他们愿意留下来尽一份心力就是好的。 张妈：你觉得近几次社课准干部们的出席率大概是？ 钧豪：看起来不错。 张妈：照现在大概是五成左右吧，这影响到假如干部真的很忙的话到底要不要收徒， 而且现在99好像不常去社办？ 钧豪：应该是因为没有钥匙会被困在外面吧。 张妈：干部应该多拉小朋友去社办， 干部的出席率一定要很高很高，假如干部不来的话小朋友干嘛去社课， 可以把这一年来和师傅、98相处的经验运用到下学期当干部的经验。 曜成：你跟历届社长聊过之後，有没有什麽现在不足，想要改变的地方？ 我认为应该要有一点自己的看法。 岳勳：有些没有参与过某些活动的干部可能对活动没概念， 要多与老人联系讨论，以了解活动内容。 岳勳：这次公关三个都是台北人，因为刚接干，拉赞时间通常都会拖到开学， 这样就会浪费掉暑假的时间，要稍微注意一下。 钧太：你刚刚说期许大家开心，会部会大家都在玩乐都不做事，应该要娶个平衡点， 身为社长，对於干部新生老人应该要有自己的期许、看法、目标， 你象徵的是这个社团会往怎样的方向走，可能要好好想一想， 干部都会去手班吗？教学呢？ 佩佩：我是教学，家人要我一定要回台南，我有在找台南的手语机构。 钧太：我想说的只是要做好准备。 翊安：毕竟我们是手语社，最重要的工作其实是要带好徒弟的手语， 有些人是下学期来的，有些人上学期来但出席率不高， 没有上过杜鹃花、新生盃、公演， 关於带徒弟的问题，手语这部分有没有什麽方法？ 像之前97有在暑假组一个手语复习班，大家一起复习。 钧太：我看了你的这些人，会让我担心下学期社课的品质， 我刚刚讲的没有能力带新生手语， 变成大家都在上课，老师也在上课，干部也在上课，新生也在上课， 这样要怎麽当老师跟新生间的桥梁， 我相信你对教学的手语应该有信心，但他们准备好了吗？ 俊颉：请你举出你当社长的优点缺点各一个。 钧豪：我愿意去跟大家沟通，当大家有冲突时想办法协调。但有时候太害羞。 俊颉：你的有时候是什麽时候，你前面说你愿意跟大家沟通後面又说你很害羞， 到底是可以还是不可以我觉得有点矛盾， 知道自己有什麽优点或缺点比较好做以後的准备。 老大：我想要提醒一件事情， 就是从刚刚的质询内容感觉就是你想出来选社长，这点很好， 但其实理想与实际不同，今天我感觉到你的热情但感受不到你的规划， 假如今天干部与你意见分歧，且干部很坚持，你会如何处理？ 如果这些东西你没有自己的想法，社长就变成一个代表签名的人而已， 上学期除了把向心力带起来还有很多小细节要注意， 对自己有信心，大二可以做的事情很多，不要太小看自己。 张妈：有任何"先进"要给建议的嘛？ 如果没有人有任何意见的话今天的政发就到这里结束罗～ --

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