NTUSLC「寻云手语社」 101学年度下学期 社长政见发表会 101年12月27日 中午12:30~13:20 @ 共同301 出席： 监委：雅琪、翊安、祖婷、智涵 老人：启晔、豪豪、彦钧 干部：启佑、钰祥、庭浩、晟佑、欸颇、韦伸、加峻、培媛 新生：柏耘、俞廷、张茗、煜枫 §干部配置 § 社长：林钰祥 负责管理行政上事务并协调干部间的工作分配，统筹整个社团的运作，老人之间和干部之 间的沟通桥梁。 副社：詹熔滋 负责场地租借问题，并协助社长处理社团的各项事务。 活动：负责筹备及规划本学期的各个重大活动。 小手周：教学 杜鹃花节：廖晟佑 新手观：陈庭浩 手语公演：鲁成旭、林加峻 公关：陈启佑 负责拉赞助、扩充社团经费与拓展财源。也主要负责老人联系网的监督。 教学：吴其颖、杨素瑄、蔡亦涵 负责与老师联络并制作上课(社课+共草)讲义，帮忙解决干部及新生问字方面的问 题。规划安排共草表演。 总务：蔡亦涵 管理社团收支等财务状况，并负责向干部和新生收取社费。 大家长：林韦伸、APPLE 和新生有良好互动，举办能促进社内感情的活动，如社游、庆生等。学期初新生茶会负责 人。 美宣：徐如林、黄培媛 (*伟纶可以在海外帮忙海报以及其他事) 社服的制作，且在大型活动(社联、手周、手夜和新生盃)时设计海报、桌宣等宣传品及进 行场地布置。 网管：黄培媛 整理社板，并设计每个大活动以及共草网宣。 §政见 § 1. 每一个干部之间的桥梁，让大家知道每一个阶段干部的角色和工作，相对的社长也要 让干部们了解社长的每一个阶段。 2. 上学期招生很成功，下学期小手周和宣传(板宣、喊声)部分可以维持努力，因为我觉 得若是徒弟数量很难掌握 (不过还是会考虑干部的负担程度) 3. 在老人共草表演，希望能透过师父、师组(跨届合作、干部徒弟陪伴)的表演型式来联 系一家的感情外，可以吸引更多的老人回来，希望藉此也能让更多新生认识更多老人。 4.因为下学期新生旧生的手语程度有差距，我和教学会规画读书会(复习上学期的手语)， 这部份我们会在寒假准备，等开学之後会成立，这个读书会是一个机会可以多增进他们手 语能力。 5.午聚的很重要但吸引力很重要，会透过调查干部之间的时间，来决定午聚是否要续办， 因为干部能到才能吸引小朋友到(也希望能邀请师傅一起来) 6.在学期初，想把行事历透过各种管道给老人(当面、信箱和FB最後才使用寄信)，因为有 时候连络情形都是太晚知道或者时间冲突，当然的表演前还是会再一次联络老人，想说藉 由行事历的方式使更多老人可以知道共草表演和其他社课资讯。 7.在下学期，新生的庆生还是会在社课庆，因为我觉得这一点做得很棒，我想要继续延用 。 §质询与建议 § 《动机》 雅琪：可以讲一下为什麽想当社长吗？ 钰祥：我从一下就想当，当社长的原因是因为可以在这一部分更了解寻云并为它做更多事 情。我也考虑过我自身的状况，我二下是唯一在总区且课最少的学期，我可以帮很多忙， 课业也不会是负担。最主要是因为受到老人、师父、干部的帮忙。下学期是我最想回馈大 家的时刻。 加峻：如果要回馈寻云的话，不一定要在社长的职位，干部也可以。 钰祥：我同意这点，回馈是每个干部都可以做到。但我二下时间相对比其他干部多，而且 当社长可以知道更多寻云的事情，可以帮更多忙。干部很容易受到社长影响，更多讯息要 透过社长传才知道。我必须当社长才能更了解手语社，能提供的帮助比当干部还多。 《小手周宣传》 韦伸：可以说一下第二项政见吗？ 钰祥：第二项是因为通常下学期小手周宣传不会像上学期那麽盛大，但我觉得可以维持上 学期的板宣和话声。因为很难掌握招生的数量，所以我想过徒弟量如果可以再容纳，希望 招生小手周继续维持上学期水准。有些人会觉得徒弟够多就可以降低宣传，但我觉得可以 继续努力。 庭浩：关於刚才说的继续维持宣传，如果说下学期徒弟量跟这学期一样多，那效果会蛮差 的，你要怎麽解决？ 钰祥：徒弟数量方面，目前离开干部加可以收的是打平的，但我觉得招生这种事情无法确 定可能性。如果来很多徒弟，可以先考虑社员大会大家问过徒弟留社情形，我还是希望维 持宣传的努力程度。徒弟太多的话，可能会先问干部收徒数量意愿。 庭浩：可以问欸颇，她上学期有统计过。 钰祥：应该还是要重新统计一次。 《社长定位》 翊安：你刚刚说关於社长工作部分，社长虽然会收到更多资讯，但既然B00是个team那应 该大家都能够share资讯，尽量公开大家讨论，而不是社长自己做得要死要活。这点可能 要再注意一下。 《读书会》 翊安：然後我想问一下第四点，所谓读书会是怎样的形式，什麽时间地点？ 钰祥：这部分我和其颖讨论，希望维持六十分钟到七十分钟的时间，会复习上学期的手语 。这部分寒假会去编讲义，还是会有像社课一样的教字文法和教歌。时间依照最多新生有 空的时间，地点应该会请副社借学习开放空间或二活场地。会积极宣传说读书会是给大家 一个学习机会，也会帮忙乔场地时间。 翊安:现在已经每个礼拜有三次寻云聚会─社课、午聚、共草。如果再另外加读书会，这 对干部来讲是负担，也不确定新生的意愿如何。 钰祥:所以午聚和读书会是会观察新生的出席来决定要不要继续。其颖觉得这是好机会， 他愿意提供也说如果新生来三四个就很有意义了。如果真的人不多，读书会跟午聚会停。 翊安：读书会是吴其颖负责？有对老人开放吗？ 钰祥：对，也会对老人开放，因为老人知道的更广所以编讲义和教学会跟老人交流。没有 硬性规定要干部出席，是希望主办人和我会到。 彦钧：我听说加峻也有提读书会，你们办这个东西听起来不是很有架构也不是很有该有的 样子。如果目的只是加强新旧生的手语，那应该要在师父这个层面加强，师父多约徒弟之 类。这可以在社课解决为什麽要多办读书会增加loading？ 然後是你们想办还是新生想学？不要用到没人来，然後最後办了又没有把该用的用完，那 这是什麽，把一个干部拉起来，也是增加他的负担。 就我当过干部我觉得寻云事情很杂，还要处里很多外务。如果基本没做好还要衍生其他东 西…因为目的只是要让程度不要差距太大，应该是师父徒弟间去加强。 智涵：你想要把它办成什麽形式？目前听起来像是让吴其颖再上一堂一小时的社课。还有 一个可能性比方说大家都来，变成说有一个人在想，但主要是师徒间复习，变成大家一起 来讨论手语。会来的人是属於有空且想把手语学好的，或者是因为大家都来所以想说可以 一起来？ 另外要考虑的是时间，在尚未周全想好就贸然决定怎麽做有点危险。 培媛：办这个活动感觉是要让新旧生手语程度差距缩小，但如果举办然後有人没来没复习 到，反而是程度落差变大？可以再想想。 翊安：你想想下学期活动很紧密，从开学的杜鹃花节到新手观到期末公演，然後就五月底 了，loading蛮重的。这读书会像是再上一次社课，像午聚是促进大家感情交流，共草也 是。读书会对我这位老人而言是没有吸引力的，毕竟我也学过两年了。重点是你读书会是 希望促进干部新生间感情还是纯粹手语加强。 《联络老人》 翊安：关於第六点，现在PTT蛮落伍，但把行事历PO上社版也是个好的形式。 《不留社干部》 豪豪：那伟纶算干部吗? 钰祥：我觉得算，只是他的徒弟可能会再拜地师，因为伟纶说他五月会再回来可能可以再 参与寻云活动和干训。他有跟他徒弟说过他的状况，所以我还是把他算干部。 彦钧：你确定他有时间在海外帮忙? 钰祥：可以的，我也问过他的意愿。 雅琪：你觉得他是干部，那他觉得呢？因为干部要缴社费喔。 翊安：然後他也有干部的义务。 雅琪：他回来之後还要办干训喔。 钰祥：这部分会跟她讲清楚，因为我只是问他当干部意愿和可以做哪些事。他说他会一起 参与回来後的活动，像是社课，但一些其他loading还没讨论，我会再跟他讲。 加峻：那徐尚鸿呢？ 钰祥：他目前算是退社的状况。他有说他的原因，他愿意当机动人力、愿意帮忙，但因为 无法固定出席社课和顾好干部的事情所以并非是干部。 翊安：那他的徒弟？ 钰祥：跟伟纶的一样会找地师。 翊安：但章程规定不是干部就不能收徒，那徒弟就不能算他的，这样应该不是拜地师吧 钰祥：本来想找他当公关，但他说他良心无法接受，因为他觉得事情都是启佑在做，他只 做通讯录。原本想让他做小手周跟教学一起，让他不会断家。一开始他有答应，但後来因 为他还是无法固定在活动上出现无法帮忙，所以他觉得退社心情会比较好。 翊安：那他有考虑过他的徒弟怎麽办吗？这都是他自己的问题。他退社对他上面师父下面 徒弟都是种影响。就他徒弟而言，你们可能要再想想他徒弟的去留，你们要怎麽跟他说他 可能要跑去别家？ 庭浩：徐尚鸿说他有帮他徒弟找人。 钰祥：尚鸿说他会再跟他上面的讨论所以我就没有继续问下去了，我会再去确认。 翊安：你们後续要处理好，这是退干最麻烦的事情。 翊安：然後时间关系，再一两个对钰祥的建议或问题。 《老人没空回来》 祖婷：如果老人没时间回来帮忙那你们的解决方案是？像是共草，你是想要干部去补吗？ 还是取消？ 钰祥：这部分我会再想一下。 启晔：趁两个候选人都在，我觉得两个人都很棒有想法有热诚，但因为制度关系，不管怎 样明天只会有一个社长。无论谁选上，都希望另一个还是可以继续爱这个地方继续帮忙。 不管是谁选上，我们都很期待下学期的寻云手语社。 翊安：如果大家还有问题可以再私下跟两位候选人讨论。今天晚上六点到十点在社办投票 ，明天中午在共草，两点准时在共草开票。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.4.196 ※ 编辑: elppa000 来自: 140.112.4.196 (12/27 15:12)