有点不知道该怎麽办... 大场面的人员调度真的是非常的困难， 我知道大家都很尽力的在配合社上的时间， 但是因为无法提早给大家行程表，因此常常要面临临时通知排戏的状况， 又因为演员众多，常会有东缺一个人西缺一个人的状况。 当初曾经承诺大家，每次人来都会做最有效的运用， 但是因为现在场次都还不算正式地走完， 所以似乎没有办法特定地要某些人来刁某些段子， 但是有些画面，演员来不齐又无法让导演顺利地掌握感觉， 更碍於我们非专业剧团，常常有些地方导演感觉不对， 但无法拿捏究竟是我们没有把她要的感觉做出来还是设计上的问题， 而代排的制度也许只是让导演较为顺利地掌握画面， 在每次都有缺人的状况下，实在很难有那种「这部分已经排完了」的踏实感， 但是，每次要戏份不多的演员来，在旁边等待了很久， 才排到一点点、甚或没有排到，也不是很好的方法， 但我们的状况又让导演无法预估究竟这一场会排多久， 因为我们非专业演员，所以没有办法导演说什麽感觉就做到那种程度， 因此在排下去的过程中，不可能「只排走位」， 因为感觉不顺、走位当然就不顺， 但是这些因素常常是相互影响的， 常安慰自己说，等这一阵子过了，每一场都排过一次以後， 行程表比较容易出来，也比较能够「人尽其用」， 但目前的状况实在令人忧心，不知道该怎麽办， 才能够让来的人都有事情做，并且那场次要到的人都能够到， 否则每次代排、或者有人缺席，这样的情形真的很难解决， 而雅蓉那边也没有办法确切地掌握每日的进度， 因为我们的状况就是那麽多.... 唉，不知道有什麽比较有效的合作模式呢？？ 又，同时有「排戏」、「身段」、「唱腔」三条线在进行， 人员的调度、场次的分配又应该如何比较妥切？ 真的有点混沌了~~不知道大家有什麽比较好的建议否？ -- 我是如朝露的过客 终会消失在自然的定律中