主文：罢免案成立，异议驳回。 理由： 一、关於罢免事由： 对於罢免案提出之事由，得予以审查。但除罢免事由系针对板主 个人而与板组管理无关之事项外，应予以核准成案。 　　　　　　　本案： 　 　 　　(1)罢免事由非针对板主或小组长个人，同时亦非与看板管理 无关之事项。 (2)罢免事由明显且并非重大不实而有误导使用者之虞。 二、引述文章代码(AID): #11ixzfEQ (PttLaw) 之判决文： 「……罢免案并不是要处罚板主，因此不会要求指控者必须如同 在法务案件中的举证义务。而从从罢免案的运作来看，若罢免事由中 所述与多数使用者对板主之整体观感不符，自然罢免案不会通过。反 之，假设罢免案通过了，那麽即使板主真的认为自己没做错，但无法 通过使用者民意审查，恐怕也不再适任……」 三、关於本群组「板主免职与请假及权力义务」部分节录，请本群组的 板主们多多注意并遵守。 　　台湾大学群组法 　　　 　◎第三章 板主 　　　　 　§ 第四节 板主免职 　　　　　　 3.板主怠惰: 　　　　　 　 1)板主一个月未上站，被板友检举者。 　　　　　　 2)公开讨论板板主两周未上站者。 　　　　　　 3)三个月未编辑者。 　　　　　§ 第五节 板主请假 　　　 　　　1.板主若不得已上站或收录，可以提出请假。 2.请假不得超过一个月。并不得连续请假。 半年内最多请假两次。 四、若异议人对此仍有异议，可依照台湾大学群组法中之申诉办法， 　　 往上至法务站长（PttLaw板）处提出异议。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 群组长paullai --

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