※ 本文是否可提供台大同学转作其他非营利用途？（须保留原作者 ID） （是／否／其他条件）：是 哪一学年度修课： 108-1 ψ 授课教师 (若为多人合授请写开课教师，以方便收录) 林博文 λ 开课系所与授课对象 (是否为必修或通识课 / 内容是否与某些背景相关) 财金系必修 δ 课程大概内容 截自ceiba 1. Managers and You in the Workplace 2. Making Decisions 3. Global Management 4. Valuing a Diverse Workforce 5. Socially - Conscious Management 6. Managing Change 7. Constraints on Managers 8. Planning and Goal-Setting 9. Strategic Planning 10. Fostering Enterpreneurship 11. Organization Design 12. Organizing Around Teams 13. Human Resource Management 14. Interpersonal and Organizational Communication 15. Organizational Behavior 16. Leadership 17. Motivating Employees 18. Monitoring and Controlling 19. Marketing Management Handouts Ω 私心推荐指数(以五分计) ★★★★★ 甜度：★★★★★ 20% A+ 凉度：★★★★★ 整学期都在读自己的书 学到东西：★★★☆ 其实老师上课还算有内容，只是管理学就...恩... η 上课用书(影印讲义或是指定教科书) Robbins and Coulter (2017), Management, Global Edition (14/E), Pearson μ 上课方式(投影片、团体讨论、老师教学风格) 投影片教学，老师会先提前上传到ceiba 老师就是照着投影片教下来，语气颇为平淡，所以很容易分心，也可能我比较混吧 σ 评分方式(给分甜吗？是紮实分？) 课程参与：30% 期中考：30% 小组作业：10% 期末报告：30% 甜，应该80% A-以上，50% A以上 ρ 考题型式、作业方式 老师会帮每个人分组，每组要交读书心得报告、企业访谈报告跟期末报告（没记错的话要 10页以上） 考试选择＋问答，可以看ntuexam，我有上传 ω 其它(是否注重出席率？如果为外系选修，需先有什麽基础较好吗？老师个性？ 加签习惯？严禁迟到等…) 这学期点了三次名，但都是发点名单下来，所以如果朋友罩一点的话可以整学期翘爆吧。 无需基础，迟到应该没关系，加签有提前寄信都签得到。 Ψ 总结 感觉有学到点东西但好像又说不上来，有点迷迷糊糊就把这门课修完了... 如果只是想初嚐企业管理在干嘛的人，其实我也不太推荐修这门课啦，因为没有特别需要 来上课的必要，不过期末报告的企业访谈还满有用的，有机会去大公司大银行跟里面的高 阶经理人聊个天还满有趣的，想修的人就自己斟酌吧。 --

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