※ 引述《taiwanman (taiwanman)》之铭言： : 从去年暑假到现在，垒球队拿了枫城盃冠军，到最新的 : 七牙季军，我只能说没有大家的努力是做不到的；没有大家 : 牺牲美好的周六下午，在场上挥汗如雨练习，也是做不到的， : 我们当然没有时间自满，因为我们眼前明显就有两座高山， : 值得我们去征服！！但我们也要好好鼓励一下自己，我们已经 : 完成了以前台大牙医系做不到的很多事，对台大牙医系不好好打 : 比赛的球队，会输的脱裤子的！！！ : 这次的七牙比赛打击没有发挥，其中很大的因素是身为四棒的我， : 打击出现严重断层，六个打数都没安打，越想安打越打不好，每次 : 都在重要比赛中鸟掉，真是对不起队友们！！事实上，这个问题从 : 七牙後即困扰我到现在，但我已经不想逃避，逃避是解决不了问题 : 的，我一定会努力战胜自己的心魔，当一个称职的4棒，也不愧对 : 自己的背号！！！ : 这次比赛中对一些球的处理有争议，我想公然在比赛过程中爆发是 : 不好的，以下规则希望大家遵守： : 1. 比赛中，除球员受伤外，均只能由队长或场边教练向裁判 : 喊暂停。 : 2. 一切战术在赛前讨论决定，上场後由队长临机专断，命令 : 由队长发出，无第二种命令！！！ : 3. 对外比赛不准出现队友在场上互相争执情形，若有意见不合时， : 可由我们攻击时在场边私下讨论，或问场边教练意见。 : 4. 比赛後围一圈讨论比赛结果时，无学长及学弟之别， : 大家都是平等的队友，打的好的，大家好好鼓励； : 打的不好的，自己知道，大家开玩笑批一批也就算了！！ : 我想有很多时候大家都太想赢球，得失心就重了， : 也比较放不开，但有时候享受输球的感觉，比分享 : 成功的喜悦，来的更有意义！！！我最後要强调We : are a team！！！这是其他单人体育竞赛所无法领略 : 的感觉，这也是我这辈子，会深陷於棒垒球运动的 : 漩涡中，最大的理由；赢球大家一起开香槟，一起 : 开怀大笑；输球大家一起哭，一起振作，这才是有意义的， : 我觉得这次七牙虽然打的差强人意，但我们也赢得台大 : 在七牙的首胜不是吗（高医也不是很弱的对手）！！！ : 为自己好好拍手一下吧，不过随时要开始备战，我们准备 : 要去爬山了！！登上山顶的TEAM就是永不放弃的我们！！！ 以上这些话 我深表赞同~ 不过相对的 我也有另外的看法 小叶、老王、鸿颖、宗佑都即将升上大六 当上intern，我想可能就没办法把心力完全放在垒球队。 而且算算时间 也该是把球队的管理权再重新传回给宜昇、劭东他们了 我们这一届的也应该退出经营管理的位置了 以前球队管理权曾经在小叶、宜昇、老王、间交替接棒着 一支球队的经营重担就这样放在一个人肩上也太辛苦了 所以我有个建议~ 既然是个team，team的运作就应该由team的成员决定， 以後管理权就下放给现在所有的大四 就像罗马的元老院一样 一个人的想法 有时候也会有不够的时候 集体讨论 常会激荡出精采的结论与火花 以後管理就由大四几个共同开会作结论 队长的职务可以照轮 功能就像一个会议的主席 决定发言程序 而决议则是由众人来共同完成 这样球队发展的政策也会越来越少不必要的不正确的决定。 交棒的日程我的看法是越快越好 牙医师公会盃後 应该是个最佳的时刻 关於比赛时棒次、守备位置、练球的方法甚或球队比赛的战术 如果可以采用共同讨论的方式来决定出方式 会比队长下决策来好的多 七牙第二天赛後大家一起检讨球队的优缺点 我觉得那样的气氛相当好 效率也很高 一下子就找出该改进的弊病 个人深以为是以後球队运作的一个良好典范 众人讨论比由教练或是队长一个人说出来的说法会更完整许多 比赛的战术也应该是由大家一起讨论决定 而不是教练或队长说了算，要大家都赞成才可。 该检讨的也比较不会遗漏。 ---------------------------------- 以上是关於球队行政方面的建议 接着是球队队形的建议 我觉得棒次的运作 有时候要作适时的调整与讨论 我们的棒次模式好像从以前固定下来就不太有大的变动 中心棒次应该是由该周附近的重要比赛 而不是普通的友谊赛表现或是一直以来的表现来决定 低潮就是低潮 退步就是退步 以前表现的好是以前的事 重要比赛就鸟掉或是最近就是表现差的 就是打後段棒次 没有其他的话好说 像这次的第四棒棒次决定 我就一直感到很奇怪 到底是哪些人讨论决定出来的? 什麽时候经过询问而每一位球员都同意呢? 尤其是中心棒次，中心棒次应该由大家依据球员最近的表现来安排 而不应该是刻板印象谁好像打的不错 所以就给谁打 该换人的就该换 打不好老是占着中心棒次也不是办法 表现不佳 等打不好的回去慢慢调整回来 不知道又要输多少场比赛了 把打不好的往後段棒次调，一旦有中心棒次的实力 自然会重摆在中心棒次 机动的合宜的调整才是正确的做法 棒次万年不变对球队只有伤害没有好处。 棒次的安排与守备位置的决定方法与程序有必要好好检讨 到底内野外野临时的调度方式 大家都一致同意呢? 还是事实上存在着反对的声音 可是却一直被忽略呢? 未来球队队形的运作模式我想采众议制会比采队长制来的好。 如果某些人一直在进步 表现的很优异 这时候就可以试着把他的棒次从後段往前提 反之如果中心棒次一直在退步低潮的队员 就应该放到後段去磨练 而不是连着数场表现不佳造成球队的伤害 或许棒次一换 调动後的棒次人人都有更好的成绩 这样的结果不是很好吗 像恰恰一样 状况不好就该调整棒次 我不觉得这是对他的不尊重 相反的 我觉得移动棒次 可能就突然让他有正常的表现 守备方面 战术方面 也是如此 决定应该是众人讨论之後执行 或许某个人觉得他可以守某个位置 但是如果大家都觉得他再怎麽练就都是不符合那个位置的要求 就该考虑守其他位置 直到找到大家都觉得适合他的位置 而不是一个人的看法就决定一切 不是我今天想守投手就守投手 纵使我达不到投手该有的要求还是想守投手 众议一定会比独议有更好的答案 关於球队的训练方式 我想气势是最重要的东西 不管是打击鸟掉还是守备屡屡失误都会对我们的士气有着严重的伤害 但是 我觉得如果守备一好 就算打击再怎麽鸟 也会被守备的士气给带上来 反之 打击再怎麽好 守备一弱 怎麽也不会将守备的士气给拉起来 甚至积弱的守备还会把打击的信心给弄垮 球队日後我想应该要找出新的训练守备的方法 让守备更稳 打击也才会更有自信。 ------ 我不知道大家的看法是怎样 不过跟北医甚至阳明打的时候 我都有会赢的感觉 而且在比赛中还很强烈 完全不会有会输的感觉 时至今日我还是搞不懂我们为什麽会输 (其实我懂，大家应该也都懂吧，许许多多错误的决定宣判了球队最後的命运， 所以我才会支持以後运作改采众议制。) 举例来说对北医有好几局只失了一分两分甚至无失分 总觉得随时就会把落後的分数追回来 士气不曾衰退过 甚至对高医也不曾有会输的想法 因为分数永远有机会可以追回来 对阳明的第一局只失一分 第二局两人出局後却久久抓不下第三个出局 本来可以只失一两分的却造成了大量失血 士气再也起不来 所以今後的训练重点应该是以加强守备为第一优先 当然了打击也是不可偏废的 不过希望能守的更好 以提供打击时的自信。 小小看法，欢迎指正指教。 -- --新球路-- 内角削肩高球 --敬请期待-- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 140.112.213.67 ※ 编辑: beeebeee 来自: 140.112.213.67 (03/19 01:26)