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1，宫位带来系统所牵涉到的领域。一般来说一个领域的核心重点如果没有被完成，事业
系统将会彻底的停留在原地。也就是说你明知道你後面的阶段要做某件事，但如果前期的
系统阶段任务未达成的话，系统是无法顺利推进的。
2，两个一样涵盖相同的两个宫位的人，如果宫位的顺序不同，这代表两个人的首要布局
是不相同的。更重要的：当事人是无权对调先後顺序的。换句话说即使你正在做你系统本
身就有的事情，但是只要你不是在正确的顺序下进行，你依然会给自己带来错误的系统布
局。
◎三宫在前六宫在後
如果一个人的事业系统是包含三、六宫的，并且三宫在前六宫在後。
如果你的系统是三宫在前，这有几种可能，首先，你可能会需要好的口才，在某些星座的
配置下，还暗示了外语能力。其次，因为三宫也有契约和法律文件的意义，也因此你也需
要一些文件凭证或提前签订合约，延伸的也有情报和民调等解释。三宫也跟物流有关，也
因此也可能代表了你要有良好的物流条件才可以让你的系统顺利运转，或者你需要一个主
城市和乡镇之间的运转范围。由於三宫原始对应到双子座的关系，这代表你也可能需要一
个发言人。此外思维和眼光的新颖也是相当重要的。在现在这个年代，三宫同时暗示了宣
传和广告的必要。延伸的还有手机或是通讯设备，甚至跟手机基地台有关。比较特殊的还
有移动和行动办公室等。
这时候不同的星座会决定你所需要的三宫特质，到底会偏向上述的哪一项？以及在基本的
基调上的你应该要用哪种方式和态度去思考并发言？
例如：三宫射手座，这代表你以一种未来性的方式指出可以期望的可能性。整个状态会配
合着一宫的天秤座，为了让自己达成合作和公关，也因此往未来的方向延伸甚至膨胀夸大
。这个配置也有拿到国外的合约和授权的意思。并且在移动运上也直接有国外的倾向，因
为涵盖国外授权的意义，甚至连物流都会有国外的倾向。在发言人的方向和方式上，也是
比较正面和鼓舞人心的观点论述。
一旦提到星座，代表如果你使用错误的表现、物流、思维和沟通方式，你的系统依然无法
顺利运转。
而六宫在後则代表：当你有了确定的语言能力、掌握某些合约在手上，或是足够的物流活
跃度，你就能够有着开始工作服务或是延揽整个下属团队的现象。
一般来说一个人的系统可以有六宫大多是好事，除非有其他东西造成严重的逆反，否则拥
有六宫代表着需要分一部分的力气去管理下属，而这是一个人能够拥有大系统的证明之一
。
例如：六宫的双鱼座，这暗示了先依靠国外的合约或是比较有未来性的言语去促成合作。
然後後续就可以开始建立起一个服务性质的团队开始处理细节内容。当然这个配置也暗示
了一定程度会让自己陷在下属关系的互动当中，因为当人一多总是有一些人会有一些额外
的问题等待着自己的回覆和处理，也因此这个也有较为拖踏的一种现象。
这时候如果六宫是最终系统部件，则代表当你拥有发话权、物流、合约之後，你就得把你
的主力放在看着下属的状态，整个下属执行的状态和品质，将是系统关键，也因此持续的
教育训练和汰换下属，就会成为你事业最终依归的形态。而如果六宫只是系统过程，则代
表当你从创意、话语权、文件作为开端，并且也能建立一个下属团队，你就可以以这个为
基础，然後往下一个系统方向迈进。
◎六宫在前三宫在後
如果一个人的事业系统是包含三、六宫的，并且六宫在前三宫在後。
六宫在前，代表的是下属关系和下属训练的建立必须在先，并且你得在中间进行许多的工
作和服务，确保整个工作状态是万无一失的，甚至无论是什麽项目，你都可以带领着整个
下属团队妥善的解决甚至创造高峰。
这时候不同的星座，代表了你应该以什麽样的方式建立你的下属团队，以及整个下属团队
又应该提出哪种方式的品质状态。
例如：六宫双鱼座，这代表你需要打造的是一个很有耐心，甚至以高度服务为主体的团队
，整个团队甚至有可能会建立在同情和怜悯的基调当中。而实际上这种系统是很多地球关
怀、环保团队的建构方式。
一旦提到星座，代表你要用符合的星座态度去打造并建构团队，并且提供出相应的下属团
队效能。
而三宫在後则代表：当你今天打造并且拥有不错的下属团队，你就可以在这样的基础下，
成为你接触更大的专案，或是以团队身分去拿下更大的选秀和标案。下属团队的存在会成
为你谈判的筹码，整个团队的坚实会让你在谈判和建立合约上更为无往不利。
例如：三宫的射手座，这代表当你拥有高服务性质的团队之後，团队服务的能力会成为你
能够被一些国外的合约看上的原因。你有更高的机率获得代理权，因为对方也相信选择你
会是更能创造高峰的选择。并且以此作为你的起点，让你整个系统运转的更好。
这时候如果三宫是最终系统部件，则代表当你打造团队建立一批下属之後，你可以拿着这
些下属当做你谈生意做业务的筹码，并且持续的找寻新的合约签订。这种让自己持续的签
约为目标的方式，就会是你事业最终归属的样貌。而如果三宫只是系统过程，则代表当你
打造团队，维持下属团队的作用和运作，并且得到合约之後，你可以拿着这些基础，让自
己更好的往下一个系统方向前进。
◎如果你不知道你的系统包含三、六宫会怎麽样？
这代表你会在错误的主题上浪费时间。例如建立下属团队会是你系统当中数一数二重要的
事情，有了这些下属团队，你才能够有更多的後续和更多的可能。但是很可能你会认为名
望更重要，也因此你一直抓着几个明星下属，很可能你靠着这些人去参加比赛甚至得奖等
等，但是却有可能因此让其他人感觉到失衡，而让团队有着分崩离析的隐忧。很可能你因
此而有名但是下属端的其他人却不是尽心尽力的，自然你的系统也会出问题。
◎如果你不知道你拥有的三宫、六宫的先後顺序会怎样？
例如你是先三後六，但是你却认为是先六後三。
在策略上先三後六代表你应该先把重心放在语言说话甚或是说服他人，当然这也暗示着先
靠着自己的舌璨莲花并且拿下合约更为重要。但认为需要先六後三的你，很可能你先打造
好了你的下属，但是由於语言和沟通上的衔接不利，这会造成即使有不错的成员在你的团
队中，也很容易因为没有案子而人心不稳。甚至你很可能会陷入循环的建立团队但是总是
有人离开的窘境当中。
例如你是先六後三，但是你却认为是先三後六。
在策略上先六後三变成你需要先拥有强势的下属团队，然後才能够更有利的去缔结合约。
这很可能是上游单位之所以会选择你而没有去选择其他人的主因。而认为先三後六的你，
则很可能你会花许多力气去把案子接回来，但是内部处理案子的实力却青黄不接，甚至一
开始被你打动说服的对象看了你的成果之後，都会觉得你言过其实，在信心大减的情况下
自然不会在给你任何新的案子。
同样的，只要是错误的顺序就会导致系统无法顺利运转。
◎如果你使用错误的星座系统会怎麽样？
例如六宫需要的是水瓶座系统，也就是你需要的是不只一个下属团队让他们对立竞争或是
比稿，但是你却选择巨蟹座的系统方式，也就是让彼此团结合作互相关怀。虽然这样做会
让彼此之间的感情不错，但是对於需要内部先竞争并且脱颖而出的产业类型，却会因为关
系不错而没有拼尽全力，因为以互相取暖作为主轴，自然很难在与其他公司竞争时胜出。
注：即使你本命盘上升星座跟天秤座毫无关系，你还是有可能出现三宫射手、六宫双鱼的
系统。
文/蓝斯诺x土壤占星
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※ 编辑: sulpht (114.43.188.20 台湾), 08/27/2019 20:11:59