小弟前阵子在104找工作的时候 看到内湖有个看起来蛮不错的单车精品店在应徵门市人员跟美术人员 本来想投履历，但是看到太多人应徵就打消念头了... 直到前几天去板桥探上班一个多月的同学的班 猛然发现他竟然就在这家单车精品店上班... 从他口中听到一些夸张的状况... 像是柜上没有外线电话，所以无法外拨 所有叫货、联络公司的电话通通要员工自己用手机拨(不补贴电话费) 甚至薪水的百元以下被无条件舍去... (假设薪水是25628，直接阿莎力的发25000而已，尾数都不见了) 然後我同学前阵子接到健保催缴通知 是他上个工作离职退保後一直没有续保，所以健保局来函催缴 他打去健保局一查，新工作任职到现在完全是没有保健保的状态 後来他跟老板确认，老板只回他一句:『最近很忙，还没去帮你们弄』 结果过了一个礼拜还是没有去处理劳健保... 而今天又听到他说了很夸张的事情... 总公司的员工被积欠薪水，而且还不是第一次了 所以员工的家长跑去公司找老板理论，吵到最後两名总公司员工不爽就一起提离职 而在刚刚他要下班的时候，老板回到柜上拿业绩不好的理由来刮他跟另一个同事 因为另一个同事也因为制度很差而提离职，只剩下我同学还待着 老板可能以为我同学会待下去，所以就继续刮我同学 我同学被刮到不爽，就拿出没有保劳健保这事情来质问老板 没想到老板竟然笑笑的说:『那你可以去检举阿~~~』 我同学这时候就爆炸啦!! 跟老板说只做到今天就不做了 因为之前他早就不做了，可是提离职时老板都不回应，他也不知道该怎麽办 老板很生气的说:『好阿，你明天不来就算你旷职!』 我同学当然不鸟他... 这时候老板竟然要检查我同学的包包，大概怕我同学挟怨报复带走公司的东西吧 我同学要让老板心服口服，就当场让老板检查包包 当然我听到这状况觉得太夸张了!!没有人可以直接这样当场检查包包吧? 虽然我不懂法律，但是这应该是已经侵犯到隐私了!! 後来老板找不到任何公司的产品，就脸很臭的放我同学走了... SO...他刚刚回家才上SKYPE跟我讲下班前的夸张事情... 现在准备礼拜一要去检举恶劣老板不加保的违法 顺便请问一下老板这样子搜包包的举动有没有违法呢? 当场还有另一个同事看到，所以有证人可以做证 顺便奉劝各位找工作的板友们，看到104某单车精品店徵人要小心喔... 至於哪家公司我就不说了，以免被这老板乱咬，特地上来提醒板友们... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.7.90 ※ 编辑: tg730503 来自: 220.132.7.90 (10/17 00:45) 今天又跟这位同学继续讨论这公司的事情... 发现一开始老板似乎就是有预谋的制造我同学的"未任职证明" 没有劳健保，我想就无法证明我同学有在这家公司上班过 顶多只有板桥那边柜上的"出缺勤证明" 薪水还是去阪急柜上"现场现金"发放而不是转帐，现金发放也"没签名"、"没领薪资条" 所以尾数被扣掉跟发薪水证明也完全无从举证... 现在也不知道该怎麽去处理後续罗...难道就要这样放过这种烂公司一马吗? ※ 编辑: tg730503 来自: 220.132.7.90 (10/18 13:26) 回楼上... 这种事情我想没有必要吊人胃口 随便就公布名称也不太好，我们今天已经找记者采访处理了!! 等这件事情有个完善的结果以後我会直接把这家恶劣的公司公布出来 P.S.:从我提供的一些讯息大概就可以推敲出是哪间单车精品店了~ ※ 编辑: tg730503 来自: 220.132.7.90 (10/19 12:00) ※ 编辑: tg730503 来自: 220.132.7.90 (10/19 12:18)