纽卡中国球迷会报导（kingjohn） 上任以来，纽卡新帅萨姆‧阿勒代斯不仅忙於签下自己心仪的球员，而且陆陆续续通 过媒体（主要是纽卡当地日报）对球员、球迷以及新的老板阐述自己的一些执教理念。 再次强调幕後团队的重要性 “我不知道他们（目前的纽卡球员们）是怎样过自己的日常生活的，但是我确信他们都 很职业。但是有一两件事，”话锋一转，“我们认为在过去的七、八年间对博尔顿球员产 生非常成功的效果，不管他们多麽年轻或年老。” “在这个领域，加里‧斯皮德就是证明——他已经37岁了，但仍然表现出英超的高水准 。有一些年轻球员，比如凯文‧诺兰和尼基‧亨特（博尔顿後卫）也已经为英格兰21岁以 下国家队踢过比赛了。” “当然我们这些年还引进了一些国外球员，人们认为他们是惟利是图的，只是来轻松比 赛、拿大把钞票的。但是尤里‧德约卡夫、费尔兰多‧希耶罗、伊万‧坎波、厄尔－哈吉 ‧迪乌夫以及尼古拉斯‧阿内耳卡这些球员已经带来了非常棒的结果。” 这一切都是因为幕後的工作团队：“幕後工作团队在提高球队的水平、保持我们可能 获得的成功方面发挥着非常重要的作用。如果我能妥贴地干好这些事——并适用於我已经 拥有的这些纽卡球员——就只会让他们变得更好。” 谢泼德在之前就已经说过，博尔顿能够承受得起的庞大後备团队，纽卡也承受得起。 而这个团队中，除了阿勒代斯必要的心腹需要从其他俱乐部（尤其是博尔顿）挖来之外， 在医疗方面，俱乐部本周还发出了招聘启示，招聘全职运动治疗师、男按摩师，兼职脊椎 指压治疗者和营养学家；另外物理治疗团队也要扩充人手，向成年队提供肌肉和骨骼方面 的处理和恢复服务。 阿勒代斯表示：“我们要尽快建立和完善关键领域，但这并不容易，因为并没有多少 高水准的专家。你得一天天、一周周慢慢来。希望能够建立一种有助於我们每个人都朝向 一个目标努力的文化，这个目标就是每个纽卡球员走上场的时候不仅仅是从健康和意志的 意义上、而且还要从战术和团队的意义上拥有发挥最好水平的能力。” 04－05赛季，据专业人士统计，博尔顿球员因伤病原因缺席比赛的天数为273天，比第 二名少了76天，而比纽卡少了惊人的913天。萨姆的理论很简单，与其让一个周薪5万磅的 球员受伤坐上看台，不如聘请一位年薪4万磅的专家来防止出现前述情况。 据以前的报导介绍，阿勒代斯这些关於运动科学的知识来自於美国各种职业运动（冰 球、橄榄球、篮球）联盟。比如在一个美国橄榄球俱乐部，拥有20－25人的幕後工作团队 是很正常的。 用人之道：不仅仅是如何应付坏孩子 签下了英超这两年有名的坏小子巴顿，怎麽让他远离是非、并且进一步提高球场上的 水平，是不少人心中都可能存有的疑惑。但阿勒代斯表示，处理这类情况对他来说不是问 题。而且，他以巴顿为例，阐述了自己管理球员、与球员交流、提高球员水平、说服球员 加盟等各方面的能力。 “底线是我要得到好的球员，球员的素质是最重要的。有时候他们带有让人难以接受的 个性，不好管理。但是我曾经带过比乔伊‧巴顿名声更不好的球员，我从来不觉得他们有 什麽问题，这是因为我和他们相处的方式的缘故。” “他（巴顿）来这儿是希望赢得什麽，那也是我来这里的原因，我们有同样的抱负。我 要提高他的职业生涯的水平，我尊敬他，而他也不会让我失望。” “我花了很多时间和他交谈，试图说服他这里有竞争，所以他应该来这里。经过很长的 、艰难的商谈，我们运用了我作为教练和纽卡斯尔作为俱乐部的说服能力来得到他，我们 做到了这一点。他本来要和其他出价已被接受的俱乐部交谈，但是我们成功地说服他不要 那样做了。” “我们告诉他这里对他来说是最好的地方。我们得到了一个年轻的、让人兴奋的非常优 秀的中场球员，他正进入其职业生涯最好的时期。对我来说，他是英超中顶级的中场球员 之一。” “他是一个有个性的人，有时候表现在某种坏的方面。但是他意志坚强，他对如何踢比 赛有着强烈的判断。有想法、而且不怕将想法说出来的球员是能够让我兴奋的那种类型的 球员。”当地记者认为巴顿具备上赛季纽卡客战富勒姆、威根、查尔顿、朴茨茅斯等队时 所缺少的勇气。 “我在这方面的工作就是处理他生活中所遇到的其他困难，与球场上的事无关，而是离 开球场後的事。我已经对他说，作为一个24、5岁的成熟青年，要控制其生活中的另一面， 而确保将所有的心思都花在自己最爱的东西上。” “我们希望他作为一名纽卡球员能迅速成长，希望他能再次出现在英格兰队中，因为那 是他所渴望的。他已经足够棒了，但是他得处理好场下的许多事以回到正确的轨道。” “我有信心应付得来。人们的个性和他们成长的地方会带来不同的能力和不同的麻烦， 你得面对这些。” “我的整个教练生涯都在做这个事。不仅仅是处理不好的个性，还有不同的国籍和文化 。技巧就是将他们捏合成一个整体，让他们成为一个大家庭。你需要树立一种良好的、快 乐的工作环境，这种文化能激励球员在正轨上前进。” “他们得知道他们代表这家俱乐部，而不仅仅他们自己。他们都是职业球员，他们得以 正当的方式行事。这适用於任何人，不仅仅是乔伊。你一直都会遇到纪律问题，但是你要 处理它，并伴随着它前进。用人之道（man-management）是一项特殊的技能，我认为这是 我最擅长的能力。” 同时他也对巴顿提出了要求，那就是将他的进球能力带到纽卡斯尔，以分担前锋的进 球压力。 季前赛计画和训练设施还不够 到目前为止，纽卡斯尔这个夏天的热身赛仅仅确定了两场——分别对阵凯尔特人和哈 特尔普联队（Hartlepool United）。阿勒代斯对此还不满意，但是表达了自己对於季前赛 的独到见解：“我们在努力引进新的球员和工作人员，但是也得安排好季前训练计画。我 们得确保在正确的时间踢上正确的比赛。我们对不能参加阿姆斯特丹邀请赛（纽卡的位置 被阿森纳取代）感到非常失望，但现在已经无能为力了。” “我们要安排好比赛日程，以检验我们的体能、训练和战术演练成果。我们希望保持球 员好的身体状态，这样就能避免他们受伤。” “我们要发展他们全面的能力，我们会每天都会检查每个人的情况。我们甚至不必作为 一个整体进行训练；而是个别的项目或小组的训练。然後我们再着重於球队整体的队型和 打法。” “如果我们输掉每一场季前友谊赛，我会非常高兴。事实上我在博尔顿每年都是这样做 的。去年我们（在赛季前）没有进一个球、也没有赢得一场比赛，但是我们在英超前10轮 获得了20个积分。” “球迷也不必为季前赛的输球感到生气，这也不是我以及球员会担心的。我们是为了做 适当的事，为最重要的事做好准备，那就是赢得8月11日的开幕战，而不是那些没有意义的 季前友谊赛。” 另外，阿勒代斯对於俱乐部5年前修建的训练场也并不满意。 他说：“尽管这是一个大俱乐部，但是在过去的数年里成就很小。我来这里就是要改 变这一点的。为了对我来说非常重要的第一个赛季，我们要尽力安排好一些事情。我希望 训练场能更好点。那不是适合职业运动员天天训练的一个场所。” “这是由一个壁球俱乐部改造而来的。我长远的想法是建造一个设施齐全的建筑，那会 使每一个从这个门口走进的人都感到兴奋。球员们也会蜂拥而至，并且不会像现在一样总 是希望尽快回到家。” --

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