我怎麽觉得大家把面试讲得太高深莫测了。上过测验学的，应该都晓得 口试是很没效率而且缺少信、效度的测验方式。 　　例如教授问的问题通常很没有结构性，问到个性就问个性，问到成绩就 问成绩，想到公私立就测你反应，这对考生来说，其实是相当不公平的，对 希望招收优秀学生的所方来说，其实也是一种疏失。 　　既然不公平，为什麽还是这麽常常被使用呢？这原因很难讲，有的时候 是老师们觉得有必要，有的时候，这可能只是一个传统罢了，或是老师想看 看你，认识一下，如此而已，我倒不觉得口试真的能发挥什麽效果。 　　不过，前面也有人说到了，人在屋檐下，或许姿态放低一点，机会就高 一点吧！但这也很难讲，正因为这种测验方式没有结构，你也很难保证你的 低调就会为人所欣赏，套句补习班老师的口头禅：「那就随机应变吧！」 　　至於之前出现呛教授的同学，其实我是很欣赏的，如果小庙不留人，不 妨到大庙去吧！虽然西方的月亮并非真的比较圆，但就我所知，西方学校比 较不会像台湾有狗眼看人低的情况，你若真有本事，在国外闯出一片天的机 率或许还比国内高多了呢！ 　　路不是只有一条，学校也非只有某几家才能念的。 --

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