作者amanda97 (amanda)
看板Nurse
标题[讨论] 关於职护(厂护)的兼差工作
时间Fri Aug 28 11:44:33 2020
不晓得大家有了解职护的新法规已经在上路了吗?
https://reurl.cc/d5GLAg
前阵子知道111年开始
只要员工数50人以上就需要有临场服务的纪录
医师1次/年、护理师1次/月
不然公司会被罚钱3~15万
查了资讯刚好最近又有开职护的课程(52小时)
只要取得结业证书就可以从事相关工作(应该没错吧?)
觉得说不定以後可以兼差
想去上课了解看看
我看板上的旧文都是正职的讨论居多
对於兼差接case这一块
不晓得前辈有没有相关资讯可以分享的呢?
ex:薪资、很难赚、公司只想要不被罚钱等等
希望大家可以不吝分享
谢谢
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1F：推 ss89204: 算时薪的，大部分要跟顾问公司，这块很抢喔。慎选老板 08/28 13:41
2F：推 Imeipopo: 楼上很懂 推 08/28 15:33
3F：推 plo0921: 我不建议一上完课就直接接兼职临场，除非很清楚法规，4大 08/28 20:17
4F：→ plo0921: 计画，办讲座，计画申请等等，不然上完课其实都是只知道 08/28 20:17
5F：→ plo0921: 基本东西而已，很难应付刁钻的厂家 08/28 20:17
6F：推 gongchien: 没专任经验走特约很辛苦。这块饼目前已经很抢手了，个 08/30 00:11
7F：→ gongchien: 体户经营不易 08/30 00:11
8F：推 iijii: 先拿到照 争取任何工作 做中学 09/06 06:08
9F：→ Superi: 没有专任经验不适合特约+1，还是先弄懂职护实际上在干嘛吧 09/11 09:43
10F：推 d40201113: 没专任经验真的不建议走特约喔～ 09/16 07:47
11F：→ d40201113: 刚开始我都先走职代跟着学姐学习 09/16 07:47