作者chucheng (时间太少事情太多)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] Startup 的薪水
时间Wed Mar 11 16:43:29 2015
※ 引述《chucheng (时间太少事情太多)》之铭言:
: 最近刚好有机会和一间B-round的Startup up相谈甚欢
: 假设公司价值从100 million变成500 million,离职时可以卖回给公司变x五倍吗?
: (我猜没那麽简单)
: 上网查了一下,startup给的股票通常也有vested,假设四年好了,公司如果给你
: 5万股,你待二年,那就只有2.5万股。那这2.5万股,在离职的时候是被迫要用
: 不合理的低价强迫卖回?还是就留在身上当乐透(假使有那麽一天IPO了)。
算是自问自答,上网查了一下,并作了不少功课,分享一下
(可能有错,欢迎指证/讨论)
假设公司在B-round时,估值200 million
而investor已投资(取得的股份),是30%
你拿到公司0.5%,也就是值1 million的股票
(在B-Round要拿0.5%,通常要VP职位)
股票会绑四年,也就是如果公司二年後卖掉,你要嘛待满四年
或是有的合约就是只有2年,也就是0.25% (这里假设这种情况)
待满二年後,公司卖掉(假设500 million)
理论上,你可以最多拿到0.25% * 500m 也就是1.25m
实际上是,投资者通常持有特别股 "LIQUIDATION PREFERENCE"
也就是说,他们可以先拿回他们的投资
假设这30%,是由25million的投资造成的(seed round + a round + b round)
那实际上你拿的,是
0.25% * (500 - 25)
看起来不赖,对吧?半年有55-60万 pre-tax
1.盲点一:
但比较合理一点,是通常你只拿0.1%,所以上面的钱要除5
也就是你工作二年,拿0.05%
大约是拿到11-12万的报酬(外加你的base)
2.盲点二:
公司不一定会卖掉,可能会再募资
假设C-round,公司又募了100million,估值500 million
这时LIQUIDATION PREFERENCE就有130million
然後公司最後经营的不太好,用150 millino随便卖给某大公司
此时,你最後能拿的是
150 million - 130 million 的 0.1% (就算VP, 0.5%)
20 million * 0.5%,也就是10万镁
没错,公司卖了150 million,你只能分到10万镁(还是2年)
很少有公司(万中选一)能走到IPO的,也因此Exit Plan很重要
3.盲点三
假设你在C-round时不玩了,你可以卖回你的股票给公司吗?
这里就有趣,其实公司很常给你的是 option,而不是股票
所以真正的价值又比上面更少了
什麽是option呢?基本上是就是一种Call的选择权
也就是,在当上,假设你公司一股是20元(上面假设公司估值200 million)
所以公司总共有10million 股
这里假设你被许的是0.1%的option,也就是10 million * 0.01% = 1 万股
你工作二年,可买一半,也就是5仟股
也就是未来许你用一股20元去买股
3.盲点四
看出来了吗,你离职的九十天内必须拿出20 * 5000 = 10万镁金的现金
把这笔钱"捐"给公司,才能换到你的股份
这笔钱如果未来经营不好
B-round你进去,分一万股,离职时满二年,实现5仟股
此时,投资者站 30%,preference 有130万要先拿走
万一最後卖了150万,你刚好只拿回你的10万,也就是到头来一场空
更别说如果最後毁了,卖的钱不到130万,你什麽都没有
可参考
http://blog.alexmaccaw.com/an-engineers-guide-to-stock-options
4.盲点五
你离职时,身上会有10万镁的流动现金吗?没有的话,就881了
就算有,你会想投资一间你都想离职的公司吗?
如果你觉得他未来很有希望,那你是不是更该待满四年,好拿全部的option?
5.盲点六
公司的liquidation preference可以是超过1x的喔!
假设投资的130万,平均是3x,也就是投资人可以先拿回三倍的投资
换言之,就算C-Round後,被卖了400万,也要先扣掉390万,剩下的再由大家分
一点小心得
公司的Exit Plan要问,千万要问
如果是打算被Acquisition,问一下目标区间
这里有个建议的公式
http://bit.ly/1AhCfSB
我想总比没有好,实情是,你会发现,Startup给你的option
比你想像中的不值钱很多,尤其如果公司是目标IPO的话
就钱的角度,通常是不值得投资(期望值)
当然,你是来learn vs earn,这就是你自己的决定
毕竟在start up,有机会和投资人接触,有机会建立人脉,比较少politics等等
但就钱论钱,私觉得是个不太好的投资LOL,尤其是如果他们目标要IPO的话
(除非你真心的相信XD)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 67.164.30.216
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1426063417.A.A2A.html
※ 编辑: chucheng (67.164.30.216), 03/11/2015 16:45:35
1F:推 waterdisney: 感谢这麽清楚的说明 03/11 17:57
2F:推 TripleC: 推研究精神 03/11 22:39
3F:推 bambambam: 写懒人包,给推 03/11 23:19
4F:推 pest: 没错 通常大公司的底薪加分红会高过早期startup期望值 03/12 00:54
5F:→ pest: 这也是很正常的 因为大公司就要靠这样留住人才啊... 03/12 00:54
6F:→ pest: 不过exit plan如果是被并购本来就是比倒掉好一点的出场... 03/12 00:55
7F:推 aknr5566: 很棒的说明 推推 03/12 11:01
8F:推 jason0123: 感谢详细说明~ 03/14 04:47