作者waynezz ( )
看板Oversea_Job
标题[北美] 湾区硬体公司一年经验谈
时间Thu Dec 29 15:51:40 2016
前几天刚工作满一周年，想纯就自己电机观点，分享一些求职与工作的经验
背景:
美国20~30EE通讯博士，在学期间没有实习的经验(大型硬体公司没有一间回覆我的履历)
，但有与业界多年计画合作，有几篇文章与专利发表
求职:
原po很鲁，所以毕业时学校的Career Fair走一圈後，我履历能丢的职缺不到三张。
而且，一年前的通讯硬体公司都在整并与裁员(现在也没有太好.....)，如高通、Intel在
裁员，Marvell人士冻结，Avago(Broadcom)合并後在压缩成本，
所以找工作时，有很多有经验、有身分的人一起抢工作。
最後惊险的只拿到一个面试，靠着组里很多华人且本身有身份而拿到现在的工作
工作环境:
因为美国硬体工作越来越少,且都直接外包到印度的研发中心，所以工作时，跟印度和台
湾开会或写信讨论的机会非常多。所以也常有晚上开会的机会，曾经有几次开会到晚上十
二点。
对比台湾，不一样的是这里实行"真"责任制，事情做完就没事，主管会在周五说做完就开
始享受周末吧。但产品下线前还是需要加班，但加班是在家远端工作，七点左右公司就没
什麽人。总结来说，过去一年，大概加班其中三四个月，其他时间回家就没打开公司电脑
公司组织来说，因为阶级非常扁平，我往上四层就是CEO,所以manager除了频繁开会外，
也需要下手解bug;且因为组内人数不多，所以有许多机会可以跟标准制定的同事讨论，并
了解标准内容的理论或政治因素的原因为何。这跟小鲁在台湾某ic公司实习时所见差别很
大
以待遇来说，硬体薪水是远远比不上软体业，一个菜鸟博士大约本薪可拿11xk~12xk,加上
分红和股票，小鲁今年的经验大概税前总收入约140k，以一个两人小家庭来说，单薪收入
还算可以，只是如果要生孩子或买房就蛮囧的
而台湾最近讨论很凶的放假议题，除了美国公司基本的每年十天公司假(包括圣诞节，元
旦之类的)，小鲁公司虽说特休假天数无上限，只要manager同意就可以;我自己的观察是
大家一般只放二到三周，以我为例今年特休共十天。对比台湾，美国放假其实不太多
如果大家有什麽其他观点也可以一起分享罗
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※ waynezz:转录至看板 Tech_Job 12/29 15:56
1F：推 pwh17: 推分享 12/29 16:29
2F：推 ookok: 哪家公司那麽好，特休无上限？ 12/29 16:37
3F：→ grimdance: 科技业很多无上限吧？12/29 16:41
4F：推 ookok: 可以透露ㄧ下吗？可能软体工司较多，硬体公司也有吗？ 12/29 16:49
5F：推 HuangJS: 很多无上限 但是...请到超出平均太多 会GG 12/29 17:19
6F：推 lokm: 美国第一年工作 假有25天 顾问业 参考一下 12/29 17:23
7F：推 iosian: 感谢分享,趁年轻快点逃离鬼谷吧12/29 17:30
8F：推 jason770301: 140k很不错了，不是每个人都FG12/29 17:41
9F：推 Franckie: 无上限根本比白纸黑字写几天假还差，无上限意思就是要看 12/29 20:14
10F：→ Franckie: manager脸色才能修，还不如今天假就几天假 12/29 20:14
11F：→ cchris: 特休无上限是湾区现在流行的新制度，怨声载道，对公司有利12/29 23:58
12F：→ cchris: 多数人都不敢休太多，比换制度前休得少，所以公司才换12/30 00:00
13F：→ kruz: 无上限爽到的是公司 一般人平均休的比原本少 又没有钱可以拿 12/30 00:25
14F：→ yay0909: 无上限你离职的时候公司不用换成现金给你，因此会计上也 12/30 00:57
15F：→ yay0909: 可以省掉一笔员工预备金，帐面上对公司更有利 12/30 00:57
16F：→ yay0909: 身边许多朋友这几天改成特休无上限制，负评居多12/30 00:58
17F：→ chieher: 很真实阿。140K 两个人可以过得不错，要买房生娃就头痛..12/30 02:32
18F：→ chieher: 我也觉得美国假不比台湾多，台湾国定假日确实比较多。12/30 02:34
19F：→ chieher: 不过美国赢在工时正常。在台湾的朋友很多下班就是洗洗睡.12/30 02:35
20F：推 minilemon: 在美国下班也是洗洗睡啊，要去哪XDDD12/30 03:57
推 Skytrax: 美国正常工时七八点下班？
快十点上班，六七点走。时间差不多
21F：→ zhihong: 140k真的很好了 软体业不是只有那几间 12/30 10:02
22F：推 Franckie: 两个人140k或许够，但多个小孩上preschool可能就要200k 12/30 10:40
23F：→ Franckie: 才比较舒服点 12/30 10:40
24F：推 bb101: 老婆没工作的话 小孩也不用上preschool 有工作就不止140k了12/30 10:45
25F：推 IMPOSSIBLEr: Vmware也是传说中的无上限，但是真的不好意思请太多 12/30 12:19
※ 编辑: waynezz (107.77.213.6), 12/30/2016 12:54:01
26F：→ ivan1209: 公司假有到10天这麽多喔? 我的公司怎感觉只有6-7天而已 12/31 10:21
27F：推 miluco: 一般公司的国定假日应该是6-7天，有的公司president day, 12/31 12:13
28F：→ miluco: Columbus day也放才有近10天 12/31 12:13
29F：推 Mariano42: 不用租房 或缴房贷140k养小孩决无问题 12/31 12:15
30F：推 yay0909: 我们公司国定假日11天，不过通常只会固定9天，剩下两天变 12/31 19:47
31F：→ yay0909: 成floating 12/31 19:47
32F：→ ivan1209: 我们公司是3天floating就是了...不过还是觉得好少QQ 12/31 22:23
33F：推 FionaLL: 国定假日真的很少 +1 每次跟亚洲con call一群老美都很 01/01 07:43
34F：→ FionaLL: 羡慕亚洲假很多 01/01 07:43
35F：→ ivan1209: 其实还有一种奥步就是装病啦...这样可以再多五天 01/01 07:50
36F：推 FionaLL: 病假不是每个公司都有 惨 01/01 08:16
37F：→ miluco: 联邦表定的国定假日就是10天,但是一般公司行号MLK,华盛顿 01/01 15:58
38F：→ miluco: 生日,哥伦布日都很少放.floating不能算国定假日. 01/01 15:59
39F：→ miluco: 有的公司是12/24, black friday也放假,但也不是国定假日 01/01 16:00
40F：推 tomcloze: rf? 01/01 19:32