各位大大好，由於板上关於机械的文章相当稀少， ME的学生找工作的时候不像CS的学生有满满的参考文，也没有题可以刷， 当初自己找工作的时候，实在是不知道要怎麽准备，没有很明确的方法。 刚好小弟有幸ME硕(热流)毕後找到工作，耍废之余， 想把自己准备找工作的方法以及面试的经验分享给大家参考参考，顺便赚点P币。 背景 NTU ME BS => TAMU ME M.ENG(纯修课) 硕一升硕二的暑假回台湾实习，在交大吴宗信老师开的火箭公司。 硕二上有进一个实验室当student worker，帮老师跑模拟赚点零用钱。 有身份但从小在台湾长大，英文没优势(托福没破百) 小弟运气好，刚好有身份，但除了身份以外， 刚来到美国的时候，跟其他一样出国念书的同学们比起来蛮鲁的。 大学GPA低(3.1x)，履历上几乎没东西可以写(大学没做专题也没实习)。 现在的resume，有九成是来美国之後才获得的东西。所以这篇文章可以看成， 刚来美国时履历一片空白的人，在master期间努力准备找工作的过程分享。 如何充实履历 由於刚来时履历一片空白，第一个目标就是生出一份像样的resume。 相较於写法，有内容可以写更重要。 修project导向的课 尽量修会做project的课，因为每做一个project，就可以在履历上多个几行， 面试/自我介绍的时候，也才有东西可以说嘴：我的兴趣/专业是XXX... 领域集中一些 除了多做project以外，每一个project如果都是在某个特定领域， 互相有一些连结，这样感觉比较有专精在某个领域，找工作应该会蛮有帮助的。 Resume越早开始写越好 因为resume是一个永远都可以修得更好的东西。 -- 小弟个人认为，修课project多又扎实而且领域集中的话， M.ENG不一定会比M.S差(对找工作来说) 所以说，对於履历比较空白的人，刚来美国的时候，好好拟订选课策略是很重要的。 Master也没几堂课能修，最好能让每一堂都很有用，这样就很划算。 这段只是想鼓励，就算你觉得你什麽都不会，还是有机会在master期间好好充实自己的! 另外，没身份也别气馁，小弟有好几个没身份的(强者)朋友，找工作还比我顺利很多， 所以说，实力还是最重要的。 -- 面试准备 在准备面试的时候，因为没题可以刷，会比较没有明确的准备方法。 以下是小弟准备的方法，给大家参考参考。 Resume自我介绍 让自己能够把resume上每一点都钜细靡遗的讲清楚。 能够写上resume的东西，自己应该都是非常了解的， 但我觉得『了解』离『能够仔细讲清楚』还有一段距离， 尤其是对英文比较不好的人更是如此。 所谓的仔细讲清楚是指： 1. 介绍project主要在干嘛，目标是什麽。 2. 整个过程说明仔细： 做了哪些事/中间遇到哪些困难(哪边卡关)/用什麽方法解决那些困难/ 为什麽选择用该方法解决/最後的成果是什麽 3. 如果project做的很有心得，最後可以说一下，在做这个project的过程中， 自己获得了什麽，有什麽心得。 4. 举例来说，一个比较大的project，我自己是一直练习到可以滔滔不绝讲个20分钟， 大概是像在给演讲那样，就算很废也要说的好像很厉害的样子，这很重要。 如何练习: 我会把每个project的说明，打成文字档，像逐字稿那样。 Phone interview的时候，就可以看着电脑讲，这样不会结巴，该讲的也不会漏掉。 每次讲完还会有新想法，新想法加进去，就会越来越丰富。 另外也可以多去career fair练习讲话，轮到你的时候，就跟recruiter讲一遍， 讲久了就会有一个固定的套路，不用看稿，中间被问问题，也能够应答如流。 不只phone interview，onsite的时候也一样会被问resume，还有白板， 所以练习这个我个人觉得很有用，尤其是对英文不好的人来说。 Resume以外的问题 除了resume相关的问题以外，面试当然还会有其它问题。 专业问题 主要是该领域的基础(教科书)知识，以及该公司产品的相关知识。 非专业问题 一些behavioral问题，这种问题其实蛮难回答的。 ex: 为何要来我们公司 为什麽要录取你 你做过最猛的project 你有什麽优点 等等 -- 小弟个人觉得，专业问题是靠平常的累积，比较难短时间内准备好， 最容易准备的还是resume的部分，所以千万要把握。 所有的面试，一开始一定是要自我介绍，若能把自己的resume好好的介绍过， 让面试官对你做过的事有兴趣，能让他一直问下去，大概就成功一半了。 -- 面试经验分享 Phone interview 以小弟本身的经验来说，phone interview大部分会着重在resume上， resume以外的专业问题，通常会比较简单， 毕竟透过电话还是比较难进行这方面的沟通(没有白板) Onsite interview 就小弟的经验，onsite主要就是参观公司/工厂，然後到小房间轮流跟不同人面试， 一轮1~1.5小时不等，中午的时候就是午餐面试，下午有时还有喝咖啡聊天行程， 有的前一天晚上还会派一个年轻工程师请你吃晚餐聊聊天。 面试内容一样就是resume，专业问题，以及behavioral问题。 比较不一样的是，你会有一个白板可以写字，所以可以问得比phone还要深入非常多。 -- 小弟面过比较特殊的公司是SpaceX(虽然最後没上QQ)，跟大家分享一下比较有趣的内容。 参观工厂: 有一个年轻工程师带我去看他们的测试厂，看了许多火箭引擎，火箭本身， 以及测试的facility。比较有趣的是，他每给我看一样东西，就会问我很多问题。 比如说，指着引擎的某个零件，问我知不知道这是干嘛的?为什麽要设计成这个样子? 这个表面为什麽会粗粗的?这里为什麽会有色差?...等等各种问题。 最後快结束的时候，他告诉我，他们上个月遇到了一个问题，把问题描述给我听 (某个阀门出了问题)，叫我猜猜看是怎麽了。於是我就各种猜，他会跟我讨论， 最後他才告诉我答案。整个过程蛮有趣的，而且获益良多。 这关感觉主要是想了解我是否真的有兴趣，因为如果只有火箭教科书上的知识， 平常没有在关注SpaceX的话，这些问题应该很多无法回答。 小房间面试: Resume相关 在白板上介绍完自己以前做过的project，做过的实验等等。 除了一般的提问以外，面试官还会挑毛病： 『你这个东西，有很多改善空间，你能不能说出哪里会有误差， 以及该如何改善』...等等类似指导式的问题。 专业问题 基础知识题 定义各种评估火箭performance的参数(教科书上有) 画出各种火箭引擎的循环，解释是怎麽运作的， 火箭地面测试跟实际飞行的时候会有什麽不一样? 为什麽燃料要用球型的tank装，而不用圆柱形的？...etc., 总之要对火箭有基本的了解 (这里的问题有时会结合resume上的东西) 实际工程问题 主要问法是：给你一些东西(条件)，叫你解决问题。 例如说，现在有一个reservoir装满某种气体，压力是多少， 然候我们有温度计/压力计/流量计/ 多大的阀多少个/多粗的管线多少个， 然後有一些空的tank，请设计出一个方法可以让某个下游的tank里面有维持800-1200psi的 氢气，同时更下游也有一些条件要满足。该tank低於800psi或高於1200psi就会有危险。 当你提出方法後，面试官会一直挑战你的方法，直到他接受了，就会继续往下问， 承接刚刚的问题，提出各种更复杂的问题。比如说如果突然发现压力快要低於800了， 该怎麽做？如果天气太冷，温度过低，会发生什麽事？诸如此类的问题， 叫我想出一些方法(设计一些安全机制)避免该情况发生。 中间不时穿插一些热流观念/工程实务上的问题，比如某tank的压力/温度随时间变化的图? 某根管子流量随时间变化的图? 该如何决定管径粗细? 什麽情况下会choke？ Swagelok怎样算是锁紧？ 该如何选用阀的种类？ ..等等 其实可以感觉得出来，除了基础知识以外，面试官想问的是一些工程上的sense， 以及观察我遇到问题时的反应。 提问时间 通常最後都会预留一些时间，让你问问题。 可以把握这个机会，问一些平常问不到的问题。我觉得从问问题的内容， 多少可以看出你是否真的有兴趣做这份工作，所以面试前我都会花时间准备问题。 =======以上都只是小弟自己准备的方法，可以参考参考，不保证有用================= 鼓励一下ME的同学，虽然我们的职缺没CS好找，薪水也没那麽高， 不过好好努力，还是有机会可以找到自己喜欢的工作的！ 如果有可以帮的上忙的地方，欢迎站内信讨论，228假期愉快！ -- M M ENGINEERING L 　◥◣ MM MM EEEEE CCCCC H H AAA N N III CCCCC AAA L ◣　█ M M M M E C C H H A A NN N I C C A A L ◥██◣ M M M EEEEE C HHHHH AAAAA N N N I C AAAAA L 　　◥█◣ M M E C C H H A A N NN I C C A A L 　　　◥█◣ M M EEEEE CCCCC H H A A N N III CCCCC A A LLLLLLL 　◥█ --

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