作者Rabby250 (在沙漠里寻找星星)
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标题Re: [北美] 台湾资工硕士毕业直接出国工作?
时间Sat Sep 2 16:45:55 2017
※ 引述《pwh17 (胖丁)》之铭言：
: 各位前辈好，
: 小弟和ㄧ群台大资工所硕ㄧ升硕二的同学正在ㄧ起研究毕业後怎麽出国工作。
: 由於对学术研究兴趣普普，正在看除了念博以外，有什麽办法。
: 除了发表好的论文以外，也有想过透过多参与open source project, 譬如Linux kernel，做出成绩以後，再找国外的朋友内推。
: 不知道有前辈愿意分享相关的经验或建议吗?
: 毕竟卡在签证等问题，也想了解看看要到什麽状态，或是该怎麽靠内转等。
: 感谢各个好心人的指点。
以下是我这几年给自己作的规划
因为每个人的状况都不一样，所以这顶多当个经验分享，可能没办法拿来当参考
（也不是原 po 说的「直接」出国工作就是了）
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我在刚硕毕的时候条件大概是这样：
˙ 112 硕
˙除了硕论以外没有可以实际写在经历上的 project
˙英日文还可以（裸考过 TOEIC 和日检各一次， 985 + 一级）
当时有在想是否要出国，所以就对自己的意愿和条件稍微评估了一下：
→第一种可能是出国念书，但是自己对学术研究也不是非常有兴趣
→那就考虑出国工作吧，但是老实说光靠上面的条件，要找国外工作恐怕也不容易
→外加已经拿到硕士了，是该考虑找份全职工作，让自己至少可以先经济独立
考虑到上面三点之後，我在这个阶段的规划就变成了：
在国内找一份工作，一方面先开始累积固定收入、另一方面也开始累积经历
三年到五年後再照这几年的状况评估是要开始准备出国或是就此留在国内
於是我就照这个规划投了国内公司、最後进了某系统厂的 Android 部门
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四年後，公司高层的策略开始往奇怪的方向偏，让我开始考虑是否应该继续待下去
正好这个时间点也符合我当初的规划，所以我就做了第二次评估：
˙四年纯 Android + Java 开发经验
˙有 app 在 Google Play 上架 + 包在公司产品里
虽然比起其他人动辄一大票技术的履历还差得远，不过或许可以投投看一些国外职缺了
接下来就是评估要找国外的哪种职缺：
→软体业还是该找美国吧，但是最大障碍还是身分问题
→ H-1B 要抽签、日期又比较死，还是 L-1B 比较保险吧
→如果是要 L-1B 的话就会有公司和（在拿到 L-1B 之前要先待哪里的）地区限制
→有提供 L-1B 又有一定规模（个人倾向找稳定度较高的大公司）的话...... FLAG ？
→翻了翻 CTCI ，感觉 FLAG 这种面试方式只要充分准备应该有机会
→话说真的只考虑美国吗？对於宅宅来说去日本好像也不错？
→但是日本的话就要看能不能适应那边的工作文化了，外加待遇也不会像美国那麽好
→等等， FLAG 有些在日本也有分公司啊，那边搞不好是现阶段的最佳选择？
经过上面那串超长的内心小剧场後，我完成了这个阶段的详细规划：
投 FLAG ，地点顺序选择日本＞美国＞台湾＞加拿大＞欧洲＞香港＞苏州＞北京
如果最後上了日本或美国以外的地点再来规划怎麽拿 L-1B
後来我也就照着这个计画开始做准备、并在准备完之後开始联络同学求内推
（重点： 112 投国外的优势不是校名、而是一定有神人同学在 FLAG 里可以帮忙内推）
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最後就如同前几篇文所提，我在阴错阳差的状况下跑到日本来了
当下的规划也变成了：
一进公司马上申请日本高度人才签，这样确保最慢三年後可以申请永久居留权
然後就是跟前一个阶段差不多，三年後看生活状况决定留在日本定居或是 L-1B
三年後会选哪边还不知道，不过「出国」这个当初的目标算是完成了，所以就这样吧
希望这可以让原 po 心里有个底，知道该如何依照自己目前条件跟意愿拟定计画
祝原 po 也能顺利达成自己的目标
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所谓FPS就是「每学期当人比率」(Flunk ratio Per Semester)，
是参考老师评价的重要指标之一。
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※ 编辑: Rabby250 (183.177.143.217), 09/02/2017 17:05:23
1F：推 ggggggh: 感谢您 学到了... 09/02 17:11
2F：推 pwh17: 感恩 09/02 17:34
3F：→ pwh17: 我们会好好参考。 09/02 17:35
4F：→ pwh17: 其实原本也有在想工作几年後再出国，但毕竟台湾这边被国际 09/02 17:37
5F：→ pwh17: 认可的软体公司比较少，所以才先这样问。但我们也有在考虑 09/02 17:37
6F：→ pwh17: 累积几年工作机会後再去。会再想想，感恩。 09/02 17:37
7F：推 pwh17: 打错，是被国际认可的职位相对比较少。 09/02 17:40
如果是要为出国做准备，要找的不是「会被认可的公司或职位」：
1. 现在新创非常多，除非是有非常详尽的业界资讯，否则招募只会认出几个大公司
2. FLAG 基本上都只认自己圈内的职级，其他公司的职级没有很大的参考价值
（国内太多公司随随便便两三年就挂 Senior 、再多几年就 Principle ，
但是比方说像 Amazon 就要 6 年以上经历加上实力被认可才可以升 Senior SDE ）
要找的应该是能够弥补能力不足之处或是在履历上加分的工作，像是：
˙可以列在履历上的专案，包括一些能衡量专案成效的数值以及自己负责的范围
˙至少能把一种主流程式语言练到非常熟练的机会，到时候可以直接应用在面试上
˙如果有同时开发前後端的机会，就利用这个机会增加系统设计能力
出国前的工作不只是单纯的累积经历，同时必须考虑是否还有需要加强的部分
在累积经历的同时也逐渐补强，负担会比开始找工作时才想办法生出来少很多
8F：推 r453b8g: 英日语居然都这麽强 09/02 18:19
9F：→ robler: 这个有点强很难参考xd 09/02 18:24
语言优势顶多只有不用另外练习英语面试而已，不会差到很多
10F：推 mshang: 看了老半天 CTCI 原来是 Cracking the Coding Interview 09/02 20:11
11F：推 expiate: 楼上感谢你的解答，我google一下跑出来的是中鼎集团XD 09/03 00:31
12F：推 akb49: 认真文给推 所以原波最後不会是在日本的 G 社？ 09/03 00:36
13F：→ mshang: 应该是 A 社。。。。 09/03 01:56
14F：→ moonshade: flag company在台湾要加入比在美国难 09/03 12:06
15F：→ moonshade: 还不如用印度人假读书真打工的方法先找OPT 09/03 12:06
16F：→ moonshade: 做得不错，公司就会帮办H1B，抽不中回台湾待一年拿L1 09/03 12:07
17F：→ laidon: 拖在台湾那四、五年的时间成本，也是考虑的。上面不也有人 09/03 12:26
18F：→ laidon: 回，大公司觉得你是人才，你没中H-1B，也会把你丢到加拿大 09/03 12:26
19F：→ laidon: 拿L1。 09/03 12:27
其实我自身经验是比较偏「除了没有打算念书以外，还需要把背景条件补足」的情况
所以毕业後留在台湾工作的重心会比较放在能提升能力跟可以在履历上添东西这两点
如果在学期间本身能力足够或是已经有开源专案、 intern 等经历
确实就不需要留在台湾补这几年的经历了
20F：推 a4839500: 推详细 09/03 13:05
21F：推 carapple: Senior SDE是指SDE II吗？ 09/03 16:27
Amazon 的 Senior SDE 是指 SDE III (SDE I → SDE II → Sr. SDE (III) → PE )
22F：推 aacs0130: 推推 09/03 21:07
※ 编辑: Rabby250 (183.177.143.217), 09/03/2017 22:48:31
23F：推 gp03dan: 哇… 09/03 23:05
24F：→ laidon: 讲念书，八成大家也不想念。图的不也是高薪。背景条件要补 09/04 01:17
25F：→ laidon: 也得要考虑台湾的经验，拿到别人家打折扣，甚至不认的问题 09/04 01:18
26F：→ antpro: 私立硕毕，当初想到日本工作，於是乎就跳槽到日本当工程师 09/04 18:49
27F：→ antpro: 了。 09/04 18:49
28F：→ antpro: 没有乡民那样好的条件，只有「我也做得到」的信念 09/04 18:49
29F：推 marsonele: 楼上要不要分享一下 09/04 21:09
30F：推 s89029: 推个 满值得参考的心路 09/10 22:02