作者RoseGold (玫瑰金)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 面试请益
时间Sat Oct 20 18:05:20 2018
※ 引述《abrahamx1 (阿巴拉雷)》之铭言：
: 在板上潜水很久，首先感谢各位前辈的经验分享，但最近很少看到统计毕业生求职概况，
: 最近收到LexisNexis Risk solution (资料处理顾问公司) 的Final round interview.
: HR寄面试通知给我的时候，有看另外几位收件人，好笑的是其中2位是认识的PhD学生(我
: 是MS)。 其中一位统计PhD 学姊担任系上Consulting Center 的 Full-time consultant
: ，而我是2018 summer 才开始在 Consulting Center 当 Volunteered consultant。基本
: 上她管理 Consulting center+担任 Consultant 的经验和经手过的 Project 都200%虐我
: 。 另一位化学Phd+商学院 Minor学长目前转行在找Data scientist 的工作，我们因爲这
: 学期一起统计系的课才认识的，他也修了至少2年CS和Stat的课，相关的Project Experie
: nce 也有不少。
: 我有询问了HR的人下周面试的概况，但他们还没回覆，可能要等周一才有消息。在这里想
: 问版友面试时遇到能力明显优於自己的竞争对手有什麽诀窍吗？ 如果来个Group interv
: iew，要怎麽据理力争，突显自己的优点，但又不会让面试官觉得Master比PhD差？
在学业表现上 Master 是比 PhD 差 所以 Master 不是卖点
根据你的描述 你的经历都是学校相关的经验
这方面很难润饰得比你提到的 PhD 学姐强
所以建议你从其他地方下手
在念硕班前 你有没有工作经验？
如果有 可以从中找出卖点
例如 常帮客户排除疑难杂症的经验 大型专业开发的经验...等等 自行发挥
如果没有工作经验 你以前有没有社团经验？义工经验？
把故事润得漂亮一些
你有没有自学技术的经验？这也可以是卖点
这家公司服务的对象是谁？
把他们的 mission statement 摸透 了解他们的客户需求
把这家公司以及你要去的 team 和产品 做更深入的了解
以及想好有深度的问题去问面试官
公司喜欢做足功课的人
公司不见得是要技术最好的人 他们想找会帮他们公司解决事情的人
所以 技术够用就好 或者看起来有潜力又比较便宜 他们也可能愿意赌一下
另外一个好消息是 你知道你的对手是谁
还是有很多地方可以发挥的 加油!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 173.53.30.35
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1540029922.A.047.html
1F：推 abrahamx1: 小弟大学毕业当完兵就直接来念MS，很不幸没有工作经验 10/20 21:52
2F：→ abrahamx1: ，但在第一阶段面试时，我有提到Gap 期间在当兵，面试 10/20 21:52
3F：→ abrahamx1: 官就算是非US Army，还是很值得提出来，该写在Resume上 10/20 21:52
4F：→ abrahamx1: ，我想这是2位中国Phd没有的。我是有一些社团干部经历 10/20 21:52
5F：→ abrahamx1: ，会着墨在这方面，也会多看他们团队做的东西，感谢Ros 10/20 21:52
6F：→ abrahamx1: e大的分享。 10/20 21:52
7F：推 abc818118yu: 相自身能力固然重要，但若是在学术能力不相上下的时 10/20 23:59
8F：→ abc818118yu: 候来说你如果比别人更清楚知道公司到底要什麽样特性 10/21 00:00
9F：→ abc818118yu: 的人，优势就出来了 10/21 00:00
10F：推 davidlhs: 这家公司服务非常多金融业 10/21 04:02
11F：推 callTM: 这篇不错 10/27 04:28