作者cybergenie ((不要看这里))
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 请益与肉身翻墙分享 (最新发展)
时间Fri Dec 21 14:41:06 2018
※ 引述《cybergenie ((不要看这里))》之铭言：
: 本来想说这个讨论串就到此为止，想不到还有後续..看来我的自建天文台的梦想还要很久
: 很久..
: 前情提要：
: 没有美国学历，没有美国身份。学习ML与医学影像。11X 博。在新加坡学术业界待了十来
: 年。之前还在版上敲锣打鼓的说我肉身翻墙好棒棒。
: 最新发展：
: 到职38天，我昨天被裁员了。整个 site shutdown 这样。
: 我还不是最惨的。组裹有一个从欧洲来才到职三天的。on boarding 跟 separation 同时
因为目前还处於准失业状态，还有一两个月的集数可以逃。所以目前除了交接工作以外，
自己也拼命作一些 contest 希望能拿个好名次，另外还要忙搬家的事（东西刚到美国，人
还在饭店），租房子的事，还有要弄孩子上学的事，买车办贷款等等同时发生的芝麻小事
以外，还要在完结篇开播前找到下份工作，以免签证失效被三普踢出美国。
目前大概状况是有以下几个选择：
1. 原公司在 San Diego 研发部。
优点：a 可以说是研发总部，内部机会相对多一点。
b 生活费用约 Bay Area 的 78%，而公司同意薪水维持原水准。算等於变相加薪。
c 其实比起 Bay Area 更适合有小朋友的家庭。
缺点：a 我个人对这家公司己经没什麽信心。加上这家公司对员工的态度本来在业界名声
本来就不怎麽样。动不动就裁员的。所以我其实己经没有心留在此公司。
b 我是很喜欢 San Diego 这个地方，这是个退休的好地方，但我还没打算要退休
啊啊啊..这个地方 Bio 就业市场还算 Ok, 但对 IT 就没什麽吸引力了。
c San Diego 薪资水准差 Bay Area 一段不小距离。
d 大单位办公室文化应该就烂掉了。
2. G 家关系企业
应徵过。上次第二名。但一年後第一名疑似跑了。时机刚好。所以我又试了一次。
只是这次直接被打枪了 XD
以下都是新创，都在湾区。
3. 新创一: 竞争对手为 fluidgm
offer get，这其实是业务上有往来的厂家。他们找同时具有生理影像跟机器学习能力
的专家找很久了，也透过 HH 找人。很有趣的是，当我一放出 availability 消息时，
二三个 HH 都跟他们推荐我。结果一看，跟本就认识的自己人这样哈哈。
虽然 offer get 但因为条件跟原工作一样，我策略上跟他们说不可能接跟原工作一模
一样的 offer，所以还有得谈。
优点：我知道他们的产品比竞争对手强，不过 business model 显然差对手一大段。
影像功能整个模块都还不知道在那里（这也是他们要找影像专家的原因）。
不过我是觉得自己打造太慢了。他们应该要跟可以互补的医学影像处理公司
合作。这我倒可以帮忙，只是不确定他们肯下放多少权力到我手上就是了。
缺点：己经4年了，不知道还有多少钱可以烧。
4. 新创二: 竞争对手为 Juno
这个我还不知道算不算有 offer，因为是我老板因为全团被裁，所以打算带着全团跳
这公司。当然还有一些业务匹配的问题，加上时间上配合还有不明确的地方，不过可以
算口头 offer get 吧。offer 己知是跟原公司 match。再多不可能。
优点：创办人也是业界大牛。新创界的老手。听说拿到的 A 轮破了生技新创的纪录。
缺点：很可惜的，在这公司目前的规划，影像并不属於我老板的范围。而可能直属的老
板似乎对我的东西没多大兴趣。人和不太好。除非我老板可以争取到影像部份。
5. 新创三：这个..不知道算不算有没有竞争对手。基本上就是要用大数剧以及人机学习
帮药厂作药理分析。Founder 是机器学习界的大牛。offer 要过完年才会知道了。
这家是人脉牵的线。
优点：可以跟机器学习界的大牛一起工作很心动。
缺点：虽然我在药界还算菜鸟，不过我直觉上觉得他们要能说服药厂拿钱出来，得先作
出什麽惊天地泣鬼神的结果。等於是用机器学习作出世界几十家大药厂都作不出
来的东西。这虽然不是不可能，但难度很大。
总结：还有两家制药厂有在谈，但过年期间动作很慢。
其实问题就只有要不要搬去 San Diego 而己。我自己很不想搬。但目前看来，至少
短期内，拿公司的 2nd relocation offer 搬到 San Diego 是最保险的作法。不过
，我不敢确定究竟他们在 San Diego 开给我这个缺用意是什麽？只是想降低裁员的
影响呢？还是真的有这个需求？
会这样想是因为一开始公司是说不接受 relocation offer 的视同离职，也就是没
有遣散费，而这样其实仍然是符合加州法律的。从这里就可以看出公司有多在乎员
工了。後来不知什麽原因，又改成不接受 relocation offer 的还是有遣散费。
一开始公司就讲了，不会有人在裁员的 relcoation 中得到 promotion。
但是主管又一直同我说们他们很希望我能过去。所以我目前是跟公司说，我在
Bay Area 有 offer 了。想我去就多拿点诚意出来。若他们肯多给的话，去个几年
倒是可以考虑。
只是我自己心里还是有很多问题，不是很确定怎样作会比较好？
因此想借这篇文请教一下诸位前辈，若是您们，会怎麽作呢？
最後，祝大家新年快乐。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 64.71.28.72
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1545374470.A.299.html
※ 编辑: cybergenie (64.71.28.72), 12/21/2018 14:54:14
1F：推 lpk8610fe: 加油 12/21 15:09
2F：推 matrixki: 加油 还没身份之前都建议选最保险会帮办绿卡的路线 12/21 15:58
3F：→ matrixki: 卡拿到後就没人可以压你了 12/21 15:59
谢谢，这些大部份至少口头上是肯办 GC。
4F：推 mha: 提醒一下肯办跟什麽时候开始办是两回事 最好讲清楚 12/22 02:52
大都说是一年内。
5F：推 wintercoldb: 推楼上 12/22 04:53
6F：推 davidlhs: 我个人认为1跟3可以考虑，看的出来你想冲5，非常有前瞻 12/24 08:16
7F：→ davidlhs: 但我觉得有家庭，想法会保守一点，至於你提为什麽他们留 12/24 08:16
8F：→ davidlhs: 我想他们应该也知道你的实力，虽然目前找不到很适合你的 12/24 08:17
9F：→ davidlhs: 位子，但总比把你放走好，但就像你讲的，风评可能... 12/24 08:17
10F：→ davidlhs: 其实也是很大的未知数，短时间可以当作缓冲，长期下应该 12/24 08:18
11F：→ davidlhs: 要自求多福了，3算是相对安全牌，但并不建议你太安全 12/24 08:18
12F：→ davidlhs: 美国市场就这样，不要你的时候，嗯，你很清楚的，我认为 12/24 08:19
13F：→ davidlhs: 不管哪家，你都可能要有准备下一定的打算，像其它板友说 12/24 08:19
14F：→ davidlhs: 赶快把身份搞定，未来这种鸟事对你的影响就相对小了 12/24 08:20
15F：→ davidlhs: good luck 12/24 08:20
非常感谢前辈的指导。目前的确 3 是我的安全牌。而他们也开出比目前的 package 还要
佳的 offer，虽然仍然不及搬去 San Diego （因为较低的生活费）能带来的经济效益。
其实我觉得 3+5 是最好的组合。因为 3 缺的就是 5 可能可以搞的。但这个会关系到
business model，不见得是我这种闲人能插得上嘴的地方。
还有两家药厂有机会谈谈看。时间上应该还有空间可以配合。只是可能要等过完年了。
※ 编辑: cybergenie (64.71.28.71), 12/24/2018 15:35:39