目前小弟正值替代役，最近拿到了日本工作的Offer 之前在版上看过许多大大分享的文章，就让我在变身成社畜前的几个月分享一下心得吧！ (我不当人啦~~~) 这份虽然非台湾科技业的工作，不过还是希望能帮助到各位版友 如果懒得看冗长经验分享，可以拉到最下面看总结XDDD -- 背景：112机械学硕、日文检定N1、多益925 获得职位：DENSO - 电动机研发工程师 -- 事前准备 日本的求职文化有个很特别的地方，他们对於招聘「新卒(しんそつ)」也就是新鲜人，有个 有别於世界各国的玩法，名为就职活动，简称「就活(しゅうかつ)」。整个活动约莫於3~4 月开始，然後经过各种的筛选(说明会、小组讨论、书面审查、笔试、集体面试、个人面试 ...等)，於6~7月陆续发出「内定(ないてい)」，也就是所谓的Offer。最後最特别的一点， 上工时间是隔年的4月1号，刚好配合着日本学校的3月毕业、4月开学，所以日本学生会在毕 业前一年开始找工作，以在毕业後好直接无缝开始工作。 我在当替代役之前就有想过要不要找日本工作，为了不要到时候真的想找的时候没有语言检 定，就在毕业前去考了日检N1，结果就实验太忙，考试炸裂没过。 2018年初毕业後，在入伍再顺手报个N1复仇一下，趁着替代役的闲暇时间写一下模拟试题， 最後成功的侥幸赛过了。 另外，8月时还去报名了多益，因为听闻日本蛮吃多益这套的，所以赶快买了个题本回来尻 ，幸运的考了个925分，不过我个人考完的心得是，多益考的真的太偏了，完全无法反应出 英文程度，很容易用练习题冲高。 找日本工作，大致上就两个管道，一是杀去日本，二是透过仲介。 先不说我替代役身分不可能飞去日本找工作，即使过去了也是一条天堂路，虽然可以想投什 麽公司就投什麽公司，但是要在跟无数的母语使用者竞争下脱颖而出，那画面太美我不敢想 像。 剩下的那条路就是透过仲介了，这条路就蛮运气运气的，毕竟你想要的公司会不会开缺、会 不会到海外徵才，都是要烧香拜佛的。啊不过也是可以先找一家跳板公司过去，再转职到真 正想去的公司。 另外，台湾的日商仲介基本上都是免费的，你找到工作了，是公司那边要付人力仲介钱，所 以不用担心。 时间快转到9月底10月初，因缘际会下看到日本人力仲介Connect Job(前身为Top Career)来 台徵才，其中不泛大公司SoftBank、DENSO、mercari、Mizuho...等等(虽然几乎所有职缺都 是徵软体工程师就是了)，其中DENSO刚好有在找电动机研发工程师，想说都读了机械，与其 在半导体业当设备，不如试试看走个传产研发，就丢了履历。BTW这家仲介还蛮特别的，有 甚麽公司的甚麽职缺，薪资福利、待遇、工作地点...等等，都会直接公布出来，有兴趣再 投就好。不会像一堆台湾其他的日商仲介一样，要先填一堆资料，然後跟内部员工面谈，花 了一堆心力，结果最後提供的职缺全部都不满意，白白浪费一堆时间。 可能是因为找外国人才，并没有拘泥於一年後才能上工的传统，可以选择半年後或一年後上 工，刚好很适合这段时间退伍的我。以DENSO来讲，这次是找开发自动驾驶技术的软体工程 师跟电动机研发工程师，前者只要会英文就可以了(TOEIC 700分)，而後者还需要N3~N2左右 的日文，主要是至少能用日文沟通就好。 履历形式上没有任何规定且英日文皆可，但我还是根据日本就活的标准做了一份日文履历， 内容包含了： 日式履历写法可以参考这里：https://goo.gl/Li3AyL -- 基本资料(姓名、生日、联络地址、电话、信箱、西装大头贴) 学经历 学术研究 自己PR(自我Promotion，日本独特的玩法，大概就是简单的自我吹捧) 志望动机(为什麽想进我们公司) 社团、课外活动经历 实习 证照、检定、专长、兴趣 -- 光是这个履历就搞得我一个头两个大，毕竟是第一次用日文写一堆短文类的东西，还因为要 查一堆日文的学术专有名词，而去看了日文论文，真的母汤。然後同一时间我也顺便做了英 文跟中文的履历一并上传给人力仲介。 -- 应徵开始 正常来讲日本的找工作流程大概会是 说明会→书面审查→笔试→一次面试→二次面试→最终面试 通常情况下，一次面试是由年轻人资，二次面试是由部门资深工程师，最终面试是由主管级 至社长都有可能。 不过这次是透过人力仲介，就变成了 人力仲介负责：说明会(非必要)→书面审查→一次面试 然後公司接棒：二次面试→笔试→最终面试 以下是我个人实际的流程： 2018年 10月 03日：参加仲介徵才说明会(中文) 2018年 10月 17日：通过仲介书面审查 2018年 10月 19日：与仲介面试并通过 2018年 11月 24日：公司一次面试@松菸文创大楼 2018年 11月 25日：一次面试合格通知 2018年 11月 28日：接受笔试、性向测验 2018年 12月 06日：接受第二次笔试、性向测验(第一次没写完) 2018年 12月 12日：接受第三次笔试、性向测验(第二次没写完) 2019年 01月 09日：公司二次面试(Skype) 2019年 01月 21日：获得内定 第一关｜与人力仲介面试 当初去听说明会的时候，受到讲者怂恿把所有的机械相关职缺都投了(其实也才三家)。投履 历後约一个礼拜内，顺利的话会收到Connect Job那边的书面审查通过通知，然後在一两天 内约时间做Skype面谈，负责我的是一位日本人 ，面谈过程大概不到15分钟就结束了，主要 是确认我履历上的一些学经历，顺便看看语言程度，并没有像网路上查到的一样，会被问什 麽「为什麽来日本？」、「人生遇过什麽挫折？」、「来日本有什麽计画？」，之类的模板 问题。面谈结束前也直接告知我通过了(三家一起通过)。 在与Connect Job面试完到11月24日日本公司派人来台直接面试的这段时间，其实有整整一 个月时间可以准备，我中间还耐不住性子去问过几家别的日商仲介，其中老牌的保圣那与英 创人还算不错，虽然还是花了点时间填资料跟电话访谈，但是至少他们评估过我的学经历之 後，直接说没有适合的职缺能介绍。不像另外一家Neo Career，浪费我一堆时间，结果最後 推了一堆那种打工度假等级或是派遣职缺叫我去面试。综上所述也可以发现，在这个10~11 月这个时期，即使是老牌的日商仲介也没有适合的职缺能介绍，意味着新鲜人找日本工作， 不在3~4月这段期间，机会就少了超级多了。 第二关｜与公司面试@台湾 11月24日当天的面试流程，是由Connect Job帮忙安排 09:00~10:00 DENSO (地点：台北文创大楼多功能厅6楼) 11:10~11:50 MTG (地点：UNICO International Business Centre南京馆) 13:20~13:50 Solize说明会 (地点：鼎鼐商务中心) 13:50~15:30 Solize笔试 (这段时间挑30分钟测验) 15:30~16:15 Solize面试 除了DENSO以外，其他两家都是11/24通过面试的话，隔天11/25继续进行下一阶段面试，然 後当晚宣布录取与否。 不过因为事出突然我11/24当天中午前有事要回到台中，也幸好我最想去的排在早上，就放 弃後面两家的面试，只面了DENSO一家。 以下是面试当天我的事前准备 穿着(日本就活标准)：全套西装、白衬衫、深色素面领带、皮鞋 携带物品：英日文履历各5份、硕士论文 提早15分钟抵达会场 -- 面试官是由1位资深人资、1位年轻人资、1位部门资深工程师所组成 以下是面试问题 兵役 介绍硕论 为什麽想选我们公司 对公司什麽业务有兴趣 社团经验 平时有在做什麽运动吗 有没有在日本住过的经验 有没有什麽想问的问题 -- 面试刚开始时还发生了一个小插曲，Connect Job那边不知道为什麽没有帮我Pass到日文履 历，幸好我自己有带，就现场给面试官们一人发了一份，然後因为我日文履历比英文详尽N 倍，他们就直接舍弃我英文CV，现场重新开始研究我的履历，就忘了叫我自我介绍了。 然後讲到硕论的时候，其实我自己是没有任何日文或英文版本的研究的，就翻着我中文硕 论的图讲故事给他们听，讲解途中我还一度想用手机播影片，没想到他们竟然很贴心的有一 条手机转投影幕的线要给我用，可惜我是Android系统，果然日本人都只用Apple手机，线都 只准备Apple插孔的。 其中要说比较特别的经验，大概就是他们对我的社团经验很有兴趣，问了很多关於电竞社的 事情，我就顺便跟他们讲了一下LOL跟炉石是什麽，他们还现场Google起来，然後其中有个 人资好像知道炉石，我就跟他说我炉石打到传说，还好他当场没有呕呕呕呕呕出来。 (恶心游戏) 其实这次面试是我这辈子第一次面试也是第一次跟日本人用日文讲这麽多话，在这之前大概 都是旅游等级会话，买东西、点餐、问路等等，实际讲下去才知道我日文根本母汤，都是些 支离破碎的字词与句子组成，很难精确的表达自己的意思，不过现在回首看来既然都上了， 就好好到那边学日文罗。 第三关｜笔试、性向测验 笔记试验(ひっきしけん)这关我听我已经在日本工作的朋友说，多数公司是拿来当第一关大 量刷人用的，若不是摆在第一关的话，那大概就只是参考性质了。不同於台湾企业笔试都是 各个公司各自为政，日本有专门制作笔试的公司供各个企业使用，而最多企业采用的是リク ルート公司所制作的SPI3测验，再来是日本エス・エイチ・エル公司所制作的玉手箱シリー ズ ，当然还是有公司使用自家制作的笔试啦。BTW虽说叫做笔试，其实施测方式有很多种， 纸笔测验、用自家电脑受测、用公司电脑受测、到考试中心受测，各种形式都有。以下是试 题范例，听我介绍完还是没概念的人可以参考一下。 SPI3试题范例：https://saisokuspi.com/ 玉手箱シリーズ试题范例：https://gakumado.mynavi.jp/style/articles/52081 以SPI3为例，测验总共分为三个部分：言语(日文)、非言语(数学)、性格検査(性向测验)， 差不多都是高中等级的问题，数学我想台湾的学生应该不用太担心，日文就认命乖乖吃屎尽 全力写吧，运气好的话可以靠汉字猜对很多题目。 不过这次DENSO考量到是对外徵才，我接受的是全英文的测验，然後只考数学跟性向测验， 没有考任何英文、日文。施测方式为自家电脑受测，数学部分有50分钟，题目总共有30题， 难度为高中难度没错，可是要写完全部题目大概要100分钟吧，然後性向测验60分钟，题目 有370题，只能说整体测验非常硬核，专注力要非常集中才写的完。 大家看到我上面的应徵流程表应该可以发现，我总共接受了三次测验，本来以为考试时间到 ，没写完就是没写完，没想到公司那边竟然说要全部写完才能进入到下一阶段，就这样重复 测了三次。第一次在替代役值班时受测，勤务影响根本不可能专心，第二次受测，朋友在旁 边玩大乱斗，所以还是没写完，第三次才终於安安静静的写完了。 第四关｜最终面试 岁月匆匆，时光飞逝，终於到了最後的阶段，原本最後一关是公司会出钱，让我到日本 On-site面试(役政署还我机票住宿钱！！)，不过役男身分，当然想都不用想，所以在这阶 段之前就请Connect Job那边帮忙改为Skype面试了。 Skype面试与现场面试的不同有： 设备场地：视讯、音讯、网路收讯品质都要顾，光线明亮、背景不要太杂乱 表达不易：少了肢体语言，然後一些细为的人格特质不容易呈现 服装：嗯，上面西装，下面内裤，嗯，他们又不知道 资讯传递：有什麽想给对方看的东西时，不好呈现，特别是实体的 -- 面试官：人资总经理跟我现在部门的部门总经理，用日本的阶级来讲就是两位部长。 面试问题： 自我介绍(约2~3分钟) 升大学的时候为什麽会想选机械系 社团经验 在课业以外最努力的事情 对我们公司知道多少，从哪里得知的 对於一些专业软体与知识，请说明一下自己程度在哪里 进来之後想做什麽工作(研究、开发、设计、生产技术、品质管理、营业技术) 会想进什麽部门? (回答後)知道这部门在做甚麽吗? 你觉得你的硕士研究跟你想去的部门有甚麽相关，如果不相关可以直接回答不相关 从小到大有没有遇过什麽人际关系的问题，如何解决 日文怎麽学的 有没有去过日本 如果在日本过得很辛苦，会如何克服 预计会在日本做多久 到我们公司来有没有什麽想要达成的梦想 这麽多同业，为什麽选我们公司 有没有什麽想问的问题 替代役在做什麽 -- 面试刚开始时，两位面试官就叫我放松做自己就可以了，整体气氛其实非常轻松，没有问任 何专业的问题，硕论也没问到，最多就问我说硕论跟我进公司之後想做的工作有没有相关， 面试官还亲切地补充，没有相关可以直接说无关，然後我就回答无关了，哈哈。 其实很多问题的回答，我都像跟朋友之间讲干话一样回答，没什麽去照着网路上、或着一些 前辈的教战守则去回答，讲一些公司想听的漂亮话，就好好地呈现真实的自己就好。 最後结束前，我被告知退伍後什麽时後想开始工作都可以，听到这句我就想大概稳了，不过 直到拿到纸本Offer前，还是等的心惊胆跳啦。 -- 总结 我算是很幸运，一毕业就直接丢我最想要的工作，然後也顺利的一投就上，没什麽太坎坷的 找工作历程。 其实我在1月初还有面试台湾两家公司，一个是新代的产品工程师、一个是台积电设备工程 师，不过两家公司都不要我，都是一面就被刷掉了。可能是我对新代说我不要去中国，对台 积说我不要轮班吧。 题外话，这边想抱怨一下，在我的观点来看，我不太喜欢台积电的做法，我是接到一位自称 RD主管的电话，问我有没有兴趣来面试，然後面试邀约上写着研发工程师，结果我过去之後 ，当场却跟我说职位是设备工程师，我当下心中就是一堆问号。明明在这之前我已经拒绝过 台积5次以上的设备面试邀约，然後这次却在邀请我面试的时候，不论电话中还是E-mail里 都避而不谈，说不是故意的我有点不太相信，台积电核心理念就是诚实，结果做法却是这样 ，我觉得有点讽刺。 不过有比较才知道，日本面试跟台湾面试是差很多的，日本企业的面试重点主要是人格特质 与求职动机这两点。人格特质会从小至你的进退场、打招呼、动作，大至你对於人生经历的 反刍与看法中，来了解你这个人。而求职动机呢，则是着重於对於公司及产业的研究与了解 ，为什麽想做这行、想来我们公司、为什麽不是这个产业的别家公司、有什麽想实现的目标 ...等等，来去询问你。 特别要注意的是，不论台商还是日商都很爱在最後问：「有没有什麽想问的问题？」，台商 我是很自然地想问就问啦，不过日商主要是在测试你有没有够想来这家公司(其实实际上是 不是如此我还是不知道，我只是听着大家说的照做XDDD)，所以无论如何都要意思意思问点 问题，最好是要能彰显你想在这家公司工作的问题，然後避开一些比较现实面的问题，薪资 福利等等那在通过最後一阶段之後问都不迟。 至於大家可能最好奇的一部份，应该就是日本的薪资福利了。日本是一个很重视员工福利的 国家，也因此派遣跟正职不仅待遇差超多，社会地位也差很多，而且派遣在转职时履历几乎 加不到分，所以大家如果有想去找工作，建议都以正职为主。 这边就以制造业的「正社员(せいしゃいん)」也就是正职来讲，几乎除了外商以外的所有企 业，不论规模大、中、小，起薪都落在20~25万日圆间 以DENSO为例的话，硕士毕业228,000円、大学毕业206,000円 不同企业间最主要的差别是薪水涨幅，好的企业大约是3~5年就翻一倍了， 所以说日本是「坐久了才是你的」的一个国家。 而大公司福利通常比较好，日本企业的基本款「交通费全包」当然不用说，4~6个月的奖金 、实报实销的加班费(我听我朋友说他都加到月薪的一半，不过我是能不拿就不拿啦XD)、 1餐500円左右，早中晚都有营业的员工食堂、单身宿舍、家庭型员工宿舍、渡假村...等 休假的部分，我直接复制DENSO官网为例 周休2日制（土曜日・日曜日）、GW・夏季・年末年始各10日程度、年间休日121日、年次有 给休暇、特别休暇など (GW是黄金周，相当於春假，年末年始是国历的过年，特休是15天起跳) 综上所述，虽然去日本工作在不同消费水准与税率的考量下，生活可能不比台湾好到哪里去 ，还要离乡背井、重建舒适圈。 (不过乡下福利好的大公司应该还是能存不少钱啦，希望XD) 但是我想在这个还无家累的年纪下，有时候工作求的不只是个养家糊口，而是挑战性与成就 感吧，所以我才想暂时离开这个电机资工岛去日本看看。剩下就看我能不能顶住日本那边的 企业文化了，希望平常就有在招国际人才的大公司会好一点。 -- 以上心得，希望对有想去日本工作的版友们，能起到点帮助。 如果有什麽遗漏、说明不清、或还想知道的地方，欢迎来询问我！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.104.201 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1548301643.A.72D.html 是，认命XD ※ 编辑: jaspercoo (114.136.94.52), 01/24/2019 18:20:54