因工作关系，常常有人来问我在美国工作、生活的经验和建议， 希望透过分享自己初到美国的生活体验，让大家多一些参考！ ───正文开始─── 「恭喜！你录取了！我想先亲口告诉你这个好消息。 人资部的同仁会与你讨论後续事宜。」 「谢谢你，卡格罗斯先生，很期待与你在美国相见！」 凌晨两点的一通越洋电话，简短有力地预告了一场即将展开的美国梦。 挂上电话，满满的兴奋之情感觉要爆开， 走出屋外随便找了路边一张板凳坐下，盯着地上呆了半天， 还是没办法相信我多年来的梦想，就在今天成真了！ 【一路走来，总是被唱衰的梦想】 看好莱坞电影长大的我，一直以来对「美国梦」有着莫名的憧憬， 总向往着有一天，我也能够在人们口中的筑梦之地生活，并打出自己的一片天。 但当然，要谈梦想很容易，实践之路却从来没有轻松过： 我在学校时，即非常努力地练好英文、随时研究所学产业中的国际动态， 并积极争取各种外商实习机会──仅管如此，多数人听到我的赴美工作梦， 仍不免笑笑地说：「他们（美国当地企业）怎麽会收台湾的毕业生， 先花钱去美国念个 MBA 比较实际吧」 2009 年时，美国更因次贷危机引爆金融海啸， 许多留学生即使是在美国当地名校毕业， 也都因爲找不到理想的工作机会，而纷纷「撤退」回亚洲。 没有绿卡、没有闪亮美国 MBA 学历、当时在台湾工作的我， 再度向人提及到美国工作的梦想时，自然更总是不断地「被唱衰」： 「你没有绿卡，也不是留学美国的应届毕业生、 没有OPT（发给美国应届毕业生的临时工作签证），怎麽可能？」； 「现在美国不景气，连当地人都找不到工作，你凭什麽觉得美国企业会愿意雇用你？ 何况雇用你还要花一大笔额外成本帮你办签证、帮你搬家等等…」 但当时依旧怀着满满美国梦的我，字典里没有龟缩两个字，我开始行动！ 【别怕被拒绝，一直试就对了！】 只要是所有能够想到的方法，我都做。 例如听说美国企业文化十分重视内部推荐，我就开始联络所有我能够想到的， 目前在美国工作的同学、亲戚、朋友、同学的朋友、同学的同学的同学的朋友 反正只要是能够联络上的，我通通都附上完整的学经历和文情并茂的自我介绍， 请他们帮我做内部推荐。 我还像小侦探一样地，不断在网路上搜寻美国企业人资主管的联络方式； 也会试着从打客服专线开始，一路想方设法问到该企业人资主管的联络方式── 曾经就有某大美商企业人资主管接起电话後，疑惑地问我为什麽会有她的私人号码。 有次，我有机会到美国拜访朋友几个礼拜。 趁那段时间，我在行前就先上网搜寻当地开出职缺的企业、投递履历， 到了当地後就直接走进该公司，毛遂自荐地说我想要面试。 绝大部分的前台接待人员，会做做样子地拨几通电话询问，然後礼貌地把我「请」出去； 但也还真的有些公司，会因此当场答应给我面试的机会── 只是在听到我是外国人，而且没有现成的工作签证後，也都表示无法雇用我。 不断的大胆尝试下，我开始收到一些面试通知。 一次又一次的面试後，看着一封又一封的不录取通知， 我总是深吸一口气、拍拍脸、打起精神，继续盘算要怎麽争取到下一个面试机会。 我告诉自己别丧气，面试这种事就像革命， 就算失败 101 次也没关系，反正只要成功那一次就够了。 而我的「那一次」转机，来自安迪的推荐信。 【大学时期的实习，意外成为职涯转折关键】 我会认识远在大洋另一端的安迪，是因为大学某年的暑期实习时， 公司很大方地把我送到美国受训一周， 安迪当时是这家公司在美国总部的实习生，也是我的室友。 我们初次见面的场景，我到现在还忘不了── 当时一进门，就看到他鞋也没脱地躺在床上听音乐， 问我 “Are you ok with country music? ” 对於回家第一件事就是脱鞋的我来说，看到一个人穿着球鞋躺在床上随意地翻着杂志， 心中那份违和感真是难以形容。 安迪念的是一间贵族私校，褐发蓝眼、身材高壮， 在校成绩优异、还是美式足球校队的一员，十足的风云人物。 但在我眼中无疑是个「人生胜利组」的他，却不带有丝毫骄傲气息， 为人非常亲切诚恳，受训期间更帮了我不少。 我们在实习期间也成了朋友，彼此保持着联络。 回到找工作当时：除了自己拼命找机会外， 我也拜托了很多在美国工作的亲朋好友举荐，其中不乏资历颇深的主管阶级。 但是举荐信寄出之後大多石沉大海，怎麽问都没有消息； 即使偶有回覆，也都说还要层层上报审核，不知要等到何年何月。 这时候我想起了安迪，於是告诉他我非常想到美国工作，希望有机会和他一起当同事── 安迪当时刚获晋升，正要从加州搬到纽约， 他很乾脆地说没问题，他会帮我写几封信给公司。 结果竟才没过几天，安迪所属办公室的某资深合夥人， 就寄了一封信给当地人资主管，要他马上安排对我的面试── 那时的我连惊讶的时间都没有，就咚咚咚地被陆续安排了三场面试。 然後，我就被录取了！ 这一切真是来得太快，真的让已经习惯被拒绝的我，一时之间完全反应不过来。 【专业表现之外，交际能力同样不可少】 後来我进了美国职场後，才深深了解到， 美国企业确实非常重视来自内部人员的举荐── 但这个内部举荐人本身在公司的影响力，也会因「个人因素」有着显着差异： 例如安迪除了工作表现优异以外，因为公司里的资深合夥人多是死忠运动迷， 大学时是美式足球员的安迪，总和他们有聊不完的话题。 这於公於私的种种因素加起来，让安迪深受公司高层重用与喜爱── 所以只因他的一封推荐信，就让整个公司马上「动起来」地替我安排面试， 也就不足为奇了。 如愿赴美工作之後，看着安迪跟几个资深合夥人谈笑风生的从容背影， 我更体会到在美国职场要出头，除了工作能力以外，出色的交际能力亦是绝对不能少的。 只顾埋头拼命工作，却不知如何争取人和、表现自己的特质， 很容易被白白埋没，更甚者说不定还会为人作嫁、自己却分不到半点功劳。 场景回到我接到录取通知，至今仍记忆犹新的那个晚上。 经过将近 3 年、其实应该说是自学生时代以来就开始累积的努力， 我终於在这个晚上听到令人振奋的捷报！ 坐在路边盯着地上呆了半天的我终於回神， 看看凌晨 4 点空无一人的街道，深深吸了一口气望向夜空。 在心中一度考虑着要不要学学电影， 戏剧化地向天空一声嘶吼、双手握拳大喊「我做到了！！」然後把邻居通通吵醒； 但最後还是决定低头小小声地说句「YES！」就好。 那一晚，一个台湾孩子勇闯美国职场的冒险生活就此展开── 而其实比录取工作更为艰难的下一关、下下一关挑战，也从此刻正式开始。 ── www.facebook.com/WenTalk --

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