作者leontief (HOMELESS)
看板Oversea_Job
标题请益 美商Startup 雇用办法
时间Thu Jul 25 01:20:28 2019
代朋友po文
以下他自己打的第一人称
大家好！
我目前在北京的一家陆资工作
属於local hire
最近拿到一个Offer 是一家美商Startup
要我Base 上海工作
但他们在中国香港台湾都没有entity
今天Hiring Manager问我
我要在哪个国家收薪水
他们建议直接把薪水(USD)每个月汇给我台湾的帐户
然後我自己搞定劳健保这类的问题
我当下一头雾水......
目前整理有以下几个问题
1. 如果我接受了算是打黑工吗？未来有什麽risk?或是缺点？
2.这样在自己工作权利的保障上是不是很多问题？例如 如果某一天他突然减少了薪资 我
是不是完全没有保障？
3. 这样在台湾一直收到同一家公司的汇款未来我自己会不会遇到什麽法律问题？
抱歉因为第一次收到这种公司的offer
几乎是什麽都不懂
听说oversea job版卧虎藏龙铁定有许多人可以分享帮忙
想听听乡民的意见 我该怎麽跟他们谈？
稍微讲一下公司讯息：
这家公司2016年成立 VC已经B round了
财务跟业务都还蛮稳健的
是一家消费性电子产品的品牌公司
我拿到的offer是一年6xk USD
Equity 还不错
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 71.19.240.120 (加拿大)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1563988831.A.BB4.html
1F：推 sean2449: 6xk没福利没保险没劳退...？07/25 01:42
2F：→ theowing: VC过B轮不见得稳啊07/25 02:06
3F：→ ricemimi: 感觉是看上亚洲薪水低，为了省钱去亚洲徵才，还不用帮你07/25 03:35
4F：→ ricemimi: 办签证，算盘打得真精，是华人开的公司吗？07/25 03:35
美国人 Microsoft 高层出来的
5F：推 matrixki: 钱谈好自己保劳健保不是很难的事情，对方没打算为了你07/25 04:22
6F：→ matrixki: 一个人在台湾设立一间分公司，他们在美国一样要报这笔07/25 04:22
7F：→ matrixki: 支出，钱如果满意其他就不是什麽问题07/25 04:22
但是不是要注意一下employee contract内容
朋友的担心的点是
他这样以後有没有工作记录，要注意什麽内容才可以确保他的确是这家公司officially h
ired的正式员工？
8F：推 pphotdog: 我在一家前五百大的美商，台湾也没有legal entity, 所以07/25 08:33
9F：→ pphotdog: 直接挂在104 下面劳健保07/25 08:33
感谢大大提供方法！
※ 编辑: leontief (71.19.240.120 加拿大), 07/25/2019 11:01:15
10F：推 cinedy: 免税耶 赚翻了 07/25 13:29
11F：嘘 bluebluelan: 逃漏税吧 07/25 13:36
12F：→ chiataan: 先去银行开启美金帐户，汇入的时候银行都会打来跟你确 07/25 15:06
13F：→ chiataan: 认金额跟目的，你就说代垫款，这薪水是免税 07/25 15:06
14F：→ chiataan: 自己再去保健保跟国民年金就好，不用担心被查税 07/25 15:07
15F：推 echo770719: 如果你的如果你家HR是美国人，或是帮你处理薪资的需要 07/25 21:19
16F：→ echo770719: 英文那104不可以，他们只能做中文的 07/25 21:19
17F：推 tomatobus: 海外所得才6xk美金本来就不用课税 何来逃税 07/25 21:41
18F：推 matrixki: 美国聘书几乎都是at will，所以你随时可能被火，相对来 07/26 00:46
19F：→ matrixki: 说你也随时可以闪人，当然你也不在台湾劳基法保护伞下 07/26 00:46
20F：→ matrixki: 就是，风险再自行评估罗，矽谷近年将科技人力往海外搬 07/26 00:46
21F：→ matrixki: 是趋势，毕竟这边科技人才太贵了 07/26 00:46
22F：推 getbacker: 我在台湾目前也是这种模式，这个月刚onboard, 这种收入 07/27 00:05
23F：→ getbacker: 算海外所得，超过670万台币才要缴税 07/27 00:05