作者Swimmming (SW)
看板Oversea_Job
标题[北美] 找工作的申请表格询问种族和性向
时间Sat Sep 28 22:06:22 2019
PTT首PO，若有冒犯或任何不恰当之处，烦请指正和见谅。
以下正题
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如题，北美找工作的大家想必对於工作申请表结尾处的问题不陌生。
诸如询问性别，种族，军人和残疾身分之类的个人资料虽说是不强制，但坦荡荡如我一向是如实回答。
最近发现开始有公司(ex: Uber, blend)会更近一步的询问性向和是否是友善LGBTQ+了。
这我倒是第一次见识，想试问:
1. 我是在旧金山湾区求职，不知道其他地区是不是也有类似趋势?
2. 此类不强制问题(包含最初的性别种族等)，若是回覆"I prefer not to disclose"是否对於就职机会有任何影响?
也没有越想越不对劲，我依旧是坦荡荡回答，但就是想询问板上先进的看法。
谢谢收看。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 67.160.199.26 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1569679584.A.18A.html
※ 编辑: Swimmming (67.160.199.26 美国), 09/28/2019 22:08:49
1F：推 Mariano42: 科技公司 求职 写lgbtq 上机会大ㄧ点 因爲很多都有dive 09/28 22:10
2F：→ Mariano42: rsity hire 当然不是明文规定 09/28 22:10
3F：推 Assassin0306: 这种事没有人知道吧，明面上当然是说没有影响 09/29 00:53
4F：推 marathons: 就选"prefer not to disclose",ruo4 09/29 03:24
5F：→ marathons: 就选"prefer not to disclose",若有影响就公司有偏见. 09/29 03:25
6F：→ marathons: 姓氏可看出种族,照实填无妨,除非夫婿或养父让姓氏漂白. 09/29 03:29
7F：→ marathons: 问否是友善LGBTQ+,无论如何,当然要填选yes. 09/29 03:33
8F：推 jatj: 楼上为什麽一定要选yes? 09/29 13:06
9F：推 joychou: 不会有影响唷，我待过的公司都会要求系统设定让recruiter 09/29 14:00
10F：→ joychou: 跟manager看不到。这些资讯就是收集来每年hr compliance 09/29 14:00
11F：→ joychou: 要上交政府的而已。 09/29 14:00
12F：推 pttnowash: LGBTWHATHEFUCK都可申请 09/29 18:20
13F：→ jatj: 如果一定要选ＹＥＳ 那跟只有一个选项有什麽差别 北韩选举吗 09/30 03:07
14F：→ marathons: 友善LGBTQ+选yes,不会少块肉,也不会被误认为LGBT同类. 09/30 07:44
15F：推 bleedwolf: 如果你是HR，看到有人直接选他讨厌LGBT，你觉得这人以 10/01 02:54
16F：→ bleedwolf: 後会不会引起内部纷争?HR偏好个性好相处的人 10/01 02:55
17F：→ jatj: 这种东西recruiter跟hiring manager没有权限可以看到吧 10/01 04:11
18F：→ jatj: 就算看到我也觉得这也不能影响雇用与否 我不friendly又如何? 10/01 04:19
19F：→ jatj: 你因为这样就不雇用我 这构不构成歧视呢? 10/01 04:20
20F：→ jatj: 况且都有人说没有影响了 10/01 04:24
21F：推 bleedwolf: 中国学联在校内干涉维吾尔族学生言论自由，标骂脏话 10/01 06:25
22F：→ bleedwolf: 马斯特大学注销校内中国学联会的资格，中国学生会主张 10/01 06:26
23F：→ bleedwolf: 他们应该享有"言论自由"去阻止他人发表意见 10/01 06:27
24F：→ bleedwolf: 所以楼上是一样逻辑，你不让我歧视其他人就是歧视我 10/01 06:28
25F：→ cityport: 很不幸的..美国宪法第一修正案就是有保障这一点 10/01 06:39
26F：→ moonshade: 就法律上来讲这些都不能当成录取或不录取的意见 10/01 07:24
27F：→ moonshade: 对HR来说只是留着当统计数据，而且真正能上是看 10/01 07:25
28F：→ moonshade: hiring manager，他要是歧视LGBTQ我基本上也不想待 10/01 07:25
29F：→ moonshade: 这种team，不录取也是好事 10/01 07:26
30F：推 jatj: blee我了解你的意思 我想强调的是既然这个问题是在survey 它 10/01 08:00
31F：→ jatj: 就不是录不录取的标准 hiring manager也看不到 我本身会勾fr 10/01 08:00
32F：→ jatj: iendly 但是他不是我可不可被录取的依据 10/01 08:00
33F：→ jatj: 规定就是如此 我只是跟你说规定而已 10/01 08:28
34F：推 bigcow637: 我是HR,资料给不给跟面试没什麽关系，只是我们做report 10/03 10:21
35F：→ bigcow637: 就很辛苦，通常公司都会想分析diversity 来改善recruit 10/03 10:21
36F：→ bigcow637: ing process 10/03 10:21
37F：推 bigcow637: LGBTQ这种问题通常应该也会有选项不作答，不然公司很容 10/03 10:23
38F：→ bigcow637: 易被告 10/03 10:23