求职时看了许多前辈们的文章，因此也分享自己去年的在台求日职经验 中山大学机械所毕业、日检N1、多益815。 求职路程 2017/10 9月刚从日本交换回来，回母校办离校时刚好看到work in japan的说明会海报，就去参加 了。 由於我考到了N1，加上多益成绩还不错，承办人员当天就帮我准备了逻辑测验，隔几天就 丢了上述的职缺给我，我准备好履历上传後，就在我入伍後没几天就说书面通过了，要准 备上台北面试。 由於在台北面试的日子刚好就是从成功岭出来放假的那2天，顶着一颗光头就去面试了。 面试结果 三栄ハイテックス、モリタアンドカンパニー、ヒロセ、豊臣机工、F.C.C 全部一面被刷 面试流程都大同小异，各个公司先简介公司（约30分钟），之後就是安排个别面试了。总 共有2天，若是第一天面试有通过才会进入到第二天的最终面试，最终面试通过就是拿到 内定录取，当然也有要求飞到日本当地再面试一次的，不过是少数。 由於几乎没准备，这次就是当个炮灰被练经验的，第一面就全部被刷掉，甚至还被モリタ 的社长问为何对於弹簧什麽都不懂还想来我们这工作呢？ 我完全回答不出来硬给了一个烂答案：因为代办推荐的。 真的很想回到那时候给自己一巴掌看会不会醒过来，果然头发变少智商也会降低。 虽然结果不理想，但是很明显是我准备不足，加上日语口语能力完全不行，因此自己针对 这部分做了一些努力。 1、将所有问题集（work in japan给的）的答案写好後全部背起来 2、做了一份约6页的PPT，将自己的专业与未来想应徵公司的连结性做个整理，准备在面 试的时候拿出来用。 3、找了其他代办，Top CAReer(现在改为 Connect Job)、台湾英创、178人力银行、保圣 那，台湾人才ネット，GHR等，希望透过不同代办能有多一点求职选择。 2018/1 WIJ突然丢了一个位於四国爱媛的机械设计的职缺，是使用ANSYS 做模拟分析的工作，由 於与我专业技能完全符合，所以我跟社长透过一次的skype面试後就直接拿到内定了。但 是由於薪资只有20万加上内定上写的不是正社员而是无期雇用派遣劳动者，心有疑虑就拒 绝了。 2018/4 这段期间是日本求职高峰期，当然来台招募的企业也多选择就更多了。 应徵结果如下 Top Career : 帝人化学（二面被刷）、SOLIZE（拿到内定後辞退，因录取ASM）、 JTEKT(一面被刷）、Toshiba memory（一面後辞退、，因录取ASM）、三菱自动车工业株 式会社台（一面後辞退，因录取ASM） Work In Japan: DENSO（一面被刷）、ASM（拿到内定後辞退，因录取日产汽车） 保圣那：ORIX(一面被刷）、日立工机（一面後辞退，因录取ASM）、日产汽车（内定拿到 并入社） 台湾人才ネット：株式会社荏原制作所（书面被刷） GHR:スタッフサービス(一面被刷）、スチールプランテック（书面被刷） 178人力银行：梦エージェント（一面辞退，因录取ASM) 台湾英创：给履历後没有安排面试。 後来选择日产，因此分享一下具体的面试过程。 2018/3/11 参加由保圣那举办的台南场日产自动车-技术职说明会暨简易面谈。 这场虽然是简易面试，却是我自己觉得是我能拿到内定的关键。 监於之前面试惨痛的经验，这次我准备的相当充分还自制了PPT资料打算在面试时使用。 面试参加者中只有我穿西装打领带，而且预计每人30分钟的面试时间大都提早结束，只有 我还延长了10分钟。 顺利面试完後就得到skype面试的机会 。 第一次是人资面试，就是确认资料，确认有无疾病残缺，也问了一下为何想来日本工作， 还有自己的优缺点等，基本问题。这边有个小插曲，由於我是用当教育役时学校的午休时 间来面试，学校讯号差到爆炸，面试也一直断断续续，最後改成电话面试也是声音听的不 是很清楚，甚至最後在面试官问我有没有问题时，讯号就断了...我超崩溃。打回去还是 一堆语音通话根本束手无策。 本来以为完蛋了但是对方个30分钟後有再打来说是他们的问题，要我等结果，但其实应该 是我的问题，因为我服勤的学校讯号真的太差。ㄧ周後就通知我约下次面试（这周真的超 难熬） PS.可能在第一次简易面试时，当时面试相谈甚欢可能在我的资料上有做记号吧？ 虽然这 次远端面试状况惨烈依然通过了。 第二次应该是流体部门课长 问了有关於我的论文内容已经关於模拟的一些问题，比如对於网格的概念或是运算的流程 还有模拟最重要的是什麽？ 由於我的资料有提到我用FORTRAN 写了个程式模拟流体流过 障碍物，这部分也深入问了很多模拟概念，整个面试约40分钟，等了一个月後（7月初） 就透过保圣那告诉我合格了。 最後分享一下对於代办的看法 个人评价：Top Career > WIJ > 保圣那> 其他 PS.台湾人才ネット是唯一有提供车马费的,啾甘心 Top Career 给我一种很专业的感觉，只要通过书面审核就会对该企业做一对一的面试特 训，也会提供问题集参考，首先是透过电话确认问题集的答案有无问题，并提供一些回答 的方向跟建议，最後面试当天或前一天还会有一次跟Top Career 顾问面对面的面试训练 （特训地点会在面试地点的附近），我有觉得透过他们的训练，自己的应对有变好一点。 WIJ也有提供问题集跟电话面试训练，并且会把要面试的企业集中在一个周末一起面试当 天拿内定，真的蛮方便的，Topcareer则是面试时间分散，对住高雄的我来说，蛮麻烦的 。 保圣那则是完全当个平台的角色，没有什麽额外的帮助，不过靠自己也没有不好就是了。 後记 应徵在日日企真的时间很拢长、要做好长期抗战的准备，像日产从投履历到拿到内定就花 了4个月。 另外对日本来说台大光环不存在，虽然参加面试时我通常都是学历最差的，但是依然有机 会拿到内定的！ 以上心得分享希望有帮助，由於手机发文排版跑掉敬请见谅 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 163.49.201.165 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1571124737.A.846.html ※ 编辑: yuuuutei (210.149.253.137 日本), 10/15/2019 17:41:02 ※ 编辑: yuuuutei (210.149.253.137 日本), 10/15/2019 17:46:40