学历背景： 台湾硕士学位（微生物） 德国硕士学位（*economy） 语言能力： 英语（IELTS 7.0） 德语（B2） 从拿到德国硕士学位之後开始投履历， 只要有相关的就投，但最後只收到某个美商 CRO 公司的回应 应徵的是 CRA 实习生（头衔为计画助理） 第一次英语电话访谈是欧洲人资部门的一位小姐用英文问大概的情况 主要的问题是学经历背景，对於这个职务的了解和从事意愿 最後问了期待薪资范围 访谈中有提到需要足够的德语能力，但是她无法确认这点 所以先预告了第二次访谈会是由德国这里的主管打给我 第二次电话访谈用德语进行，面试的主管也是一位女士 讲了没几句话之後她就理解到我无法用德语谈论深入问题 所以话题就自动变得有点轻松，还问我最近看什麽德语影集 @_@ 我也觉得很轻松，因为显然德语很烂没希望了 XD 不料过了几天却接到真正的面试邀请 因此赶紧找人恶补了 CRO 还有这个职缺的相关知识 面试的时候是两个面试官（是部门的 line managers） 一位是德语讲得不错的俄罗斯人，另一位就是德国人 面试全程以德语进行，我有请面试官讲慢一点 当时就尽力回答，如果真的无法用德语说还是有穿插英语 总之不要硬是坚持要想出来而让人等很久 她们人也都很好，没有露出任何嫌恶的表情，甚至还告诉我德语怎麽说（面试变上课？） 过程中问的问题有： 1. 自我介绍 + 为什麽会来应徵这个职务 2. 看着履历表问问题（求学／工作历程，中间有不连续的原因是什麽） 3. 说说对临床实验的了解，分成哪几阶段（有被面试官说我了解得不够深入） 4. 说说对这个职务的了解，觉得实际上会是如何 5. 我的个人特质和所学专长对从事这个职务有什麽帮助（要举实例说明优点） 6. 有无团队合作的经验，请叙述说明 6. 情境题，像是：如果很多期限撞在一起我会怎麽处理，跟夥伴沟通出问题怎麽办 7. 问我有什麽问题要问 整个面试过程大约一小时以内，因为有穿插聊天所以也不觉得有压力 参加面试的车马费是由公司负担，面试之後用 eMail 把需要的文件扫描寄出就好了 过了大概一周，人资部门说英语的小姐打电话来告知录取 也告知了薪资是我当初在电话里说的那个数字（分毫不差......） 接着就是收到 eMail 确认录取，几天後收到纸本永久合约（unbefristet） 当时我犯了一个很大的错误，就是完全没有再联络她们商量薪资 只仔细看了合约觉得没问题就签了寄回 那时候以为不能商量，但其实问一下是没关系的，不会因为问了就不录取 试用期六个月，试用期前後薪水没有差别 但是公司会把谈好的年薪数字分成 13 个月，每个月发一份 第 13 份再分成一半，一半 11 月的时候给，另一半 5 月的时候给，等於是奖金这样 这点我在谈薪水的时候或是面试的时候都完全没有听她们提 只有在合约里才第一次看到 所以在谈薪水的时候务必要问清楚，不要自己乱以为 ------ 开始工作之後的第一个月大概都会是满满的线上训练 包括： 公司重要的 SOP （跟你职务相关或无关的都有） 基础的临床实验介绍 直属主管也会请同事面对面为你上课、带你认识环境 大约在第三到四周会陆续给你临床试验的 cases 要做的工作就是 1. 把众多收到的档案文件正确传到系统里归档 2. 印出文件然後寄去实验中心（团队理会有人告诉你要寄什麽，和期限） 因为是美商 CRO 所以系统的语言是英文，跟其他地方同事沟通也是用英文 如果坚持要用英文跟德国当地同事沟通也是可以 我若精神不好，太忙，或是情况太复杂就会用英文 若有时间就还是用德语以展示我的诚意 :D 虽然主要工作就是以上说的这两样 但是一个助理手上至少会有两个临床实验案子（大型的两个，小型的就会五六个） 每个案子通常会有三到十几个实验地点 而每个实验地点状况都不一样 有时候同一个案子跟你配合的 CRA 有很多个，要适应他们的工作习惯 所以大部份时间都可以很忙 如果有不忙的的时候，就可以把加班的时数补休用掉 （这里是弹性上下班，没有加班费，加班累积的时数就是之後找时间补休） 如果不在狂印文件的时期，那每天大概就都是坐在电脑前收发邮件跟归档 ------ 公司有职工联谊会，固定会办圣诞节聚餐和暑假来个一日游 如果经费还有多，会额外请大家吃个一两次特别的餐车午餐或是买冰给大家吃 除此之外，我想不起来有什麽多余的福利 不像很多大型的科技业有员工餐厅或是健身房这种东西 同事之间相处很融洽是值得提的优点 大家都会主动互相支援 主管也很会带人，也会尽量找资源支持你 ------ 目前我在这个职位刚满一年，工作内容还是不脱前面说的那两样 但是藉由归档练基本功也逐渐对整个临床实验的基本架构有实质上的了解 CRO 计画助理这个职务其实完全没有学经历背景的限制 不需要读生物相关的科系也可以来做 差别在於，如果没有生物或生医背景，就不能成为 CRA 只能走其他行政或是管理职，或是永远当助理（当然薪水会随年资调） 目前这间公司在德国的制度是，除非你是药师、护士这种有临床经验的人 不然只要有意要走 CRA 路线就是无论如何先从计画助理开始做 即使有博士学位也是一样的 （这里的同事大概一半以上有博士学位） 这里的德国同事（德语沟通无碍者） 通常在当助理半年到一年左右之後可以转成 in-house CRA （远端联络） 至於要转成要出差的真正 CRA 快的话要再一年 不过要看当时有没有缺人，有缺的话要转都会蛮快的 （前提是德语程度要有一定的说服力） 计画助理的薪水通常可以比在德国读生医领域博班实领的薪水要高 但是如果你很好运的博班薪水让你领到 TVL-E13 100% 个人觉得还是读博班有意思而且赚比较多 ------ 目前就想到这些跟大家分享 也藉此感谢那些愿意让我在面试之前临时抱佛脚的人 祝大家在德国求职顺利 　　　　 --

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