作者enjoy123 (飞飞)
看板Oversea_Job
标题Re: [亚洲] 面试被问值多少
时间Mon Nov 18 18:24:15 2019
"为什麽我要给你这个薪水?"这个问题并不鸟。
自己也在面试时遇到过这样的问题。
这题其实很重要，不管在台湾或海外，想要高薪的人都要回答这个问题。
只是提问跟回答的方式不同罢了：
面试官没问，就是看背景(学历、年资、考试成绩)+面试表现来衡量你的薪水，
就是透过你提供的资料来定义你的价值。
问了，就是给你一个机会定义你自己的价值。
1. 为什麽公司要问这个问题?
a. HR 有"核薪评分表"
他们可能会用你的背景、经历对照一个表格，
或用上一份工作的薪水 * N% 来计算给薪。
(没打算回答这问题的人，他们的薪水就是这样算出来的。)
b. 在a的情况下，大部分的高薪都是突破HR的计算，所以身为面试官，
他们需要去说服自己的上司、HR、甚至总经理，
为什麽要给出一个突破上限的薪水。
c. 对公司来说，短短1~4小时的面试，要付出70W~100W+的COST
(年薪 + 劳健保 + 劳退，公司约要付出薪水的120%~150%)，
他们当然希望知道自己的钱是否花的有价值。
当背景、证照经历不足判断，
问本人就是最快知道你的价值的方法了。
d. 这个问题可以看的出来你IQ、EQ如何。
无法好好回答、甚至生气的，大概对於公司运作了解不深，大概没做过高层。
如果可以说出自己价值的，表示他知道自己之前的工作在做甚麽、
知道甚麽叫做人才市场、自己这个人才在市场上的真正价钱。
2. 作为面试者该如何准备这个答案?
a. 了解人才市场
同职业不同公司的应徵文，看有没有哪里是你有别人没有的，记录下来。
b. 了解自己的背景
例如原PO说有side project，那这些project的价值如何?对公司的意义为何?
c. 了解公司
面试前先上公司网站、看公司财报相关资料，查询这间公司现在在做甚麽。
自身的专长能为公司做甚麽，对於公司能贡献甚麽价值。
例如公司现在的哪个产品或专案，你有类似的经验；
或是你没有类似的经验，但你有个系统性的解决方法、你会怎麽做等等。
※ 引述《rr8r8r8r8tw (amp)》之铭言：
: 感谢板上面试文
: 但大部分是如何准备面试，以及这间公司会考什麽方向
: 目前在台湾，面了一些公司，
: 大小公司or新创 ，70%台公司 ，30%外商或海外公司
: 但是当面试官问我，你有什麽价值说服可以拿这个薪水range
: 当下就回应说github贡献或是side project，但还是取决於贵司如何对於候选人的考验。
: 但面试官表示，现在给你如何说服，就是给你的考验
: 有些公司甚至提到，他们要高薪的核薪标准也会看有没有发paper、专利、竞赛纪录等等
: 。
: 以前在学术上没什麽表现，顶多就是side project
: 毕竟来面试就是挑战这间公司的各种测验考验，以及特质合不合的来。
: 不确定是因为有些台湾公司比较有这些要求，还是真的不管哪里，都会问到这个问题。
: 想请问大家都是怎麽去应对的？
: 感谢大家回覆
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.225.68.85 (台湾)
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1F：推 hass231470: 问题是很多人是问爽的要来砍价 11/18 19:19
2F：→ EvilCerberus: 台湾确实就是问来羞辱人的 11/18 20:40
3F：推 louner: 推 刚毕业的被问这题会觉得棘手 不过找第二份工作的被问 11/18 22:14
4F：→ louner: 反倒要觉得高兴 因为可以直接说服对方给offer 11/18 22:14
5F：→ hass231470: 想太多了什麽系统性的解法 XD 11/18 22:20
6F：→ hass231470: HR砍价 面试官抓预算 没品的就问爽而已 11/18 22:21
7F：→ hass231470: 给一个机会重新定义你的价值 XD 11/18 22:21
8F：→ hass231470: 人家就没钱在装还定义啥 XD 11/18 22:21
9F：→ hass231470: 有那个预算又懂行情就会一起桥了 11/18 22:22
10F：→ hass231470: 而且oversea job没人在争取70W~100W的啦 _XD 11/18 22:24
11F：→ hass231470: 你是不是po错地方 11/18 22:25
12F：→ cityport: 美国大多是问一个range看预算够不够，不会问数字 11/18 22:33
13F：→ cityport: 他就是在台湾呀，才会觉得问这种蠢问题很正常 11/18 22:34
14F：→ cityport: “劳健保 + 劳退” 写出来不就证明他只懂鬼岛玩法？ 11/18 22:36
15F：→ hass231470: 我认真了 11/18 23:18
16F：→ cityport: 你认真了 11/19 00:05
17F：→ chiataan: 我在美国面试超过30间公司有大有小就是没被问过这问题 11/19 00:35
18F：→ kruz: 美国通常问你要多少,他觉得你不值那个钱或是不想花那个钱就 11/19 01:10
19F：→ kruz: 会跳过你了,不会叫你说自己值多少,要说是你自己开价时说的 11/19 01:11
20F：→ callTM: 美国被这样问？ 傻眼？ 这题基本题是what’s your strengt 11/19 06:19
21F：→ callTM: h。有人这样讲话的喔 笑死耶 11/19 06:19
22F：→ cityport: 最好笑的是 “这个问题可以看的出来你IQ” 11/19 07:18
23F：→ cityport: IQ如果这样问，那柯P怎麽办？ 11/19 07:20
24F：嘘 soild47: 供需应该是一个对等的关系，别拿台湾的惯老板文化在这乱 11/19 11:00
25F：→ soild47: 说。在海外工作多年，面试美国、英国、德国和新加坡公司 11/19 11:00
26F：→ soild47: ，都是问现在职缺和期望薪资，如果HR觉得高出预算，会问 11/19 11:01
27F：→ soild47: 是否可协调，或是和主管讨论是否可增加遇算，最多就是这 11/19 11:01
28F：→ soild47: 样。 11/19 11:01
29F：→ hass231470: 有一种韩导文的感觉? (不会被捅吧?) 11/19 13:48
30F：→ hass231470: 那我问你喔 我回 market price 11/19 13:49
31F：→ hass231470: 结果对方答不出来怎办? 我要请对方重新定义吗? XD 11/19 13:49
32F：嘘 Dong522: 因为你钱给不到位我就不会来或是做不好工作 11/19 15:26
33F：→ enjoy123: 奇怪这篇不是有写是亚洲，一堆人回美国@@? 11/20 17:51
34F：→ enjoy123: 没有被问这题、然後也没有因为这题拿到好的薪水的人 11/20 20:14
35F：→ enjoy123: 或分不清楚美国跟亚洲的人，建议别来乱XD 11/20 20:14
36F：→ enjoy123: Oversea不是只有美国 11/20 20:14
37F：推 callTM: 他回文写海外是吗？ 海外不包含美国？ 11/21 06:47
38F：→ cityport: 这篇是回文..原文才写亚洲..难道有人原文回文分不清楚?? 11/21 08:12
39F：→ cityport: enjoy123你忘了切帐号了啦 11/21 08:13
40F：推 sonofman: 美国都是直接问你要多少 他愿意出多少还是他的决定 11/21 23:10
41F：推 tcw026: 人又不是物品，还值多少？直接把雇主Fire 了 11/23 10:24
42F：推 clarkchang: 对营利型公司, 劳工就是用产值来算的, 11/24 10:38
43F：→ clarkchang: 这题我的回答是: 你们给最强的多少钱? 我跟他一样 11/24 10:39
44F：→ clarkchang: 六个月後我没达到跟他一样的标准, 我们重谈 11/24 10:39
45F：推 senjor: 面试官：我领的都没你开的多 (泣 11/27 06:41