作者ray3226 (邦)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] New Grad SDE Offer 请益
时间Wed Nov 20 17:01:03 2019
先讲结论:去(2)或(3),别去(1)(4)
※ 引述《su3cl3 (:))》之铭言:
: 前辈们好, 小弟CSMS即将毕业, 拿到几个offer希望各位前辈能给我些意见,
: 还有从业界的看法, 非常感谢
: (1) Oracle
: Pros:
: (a)cloud相关, 但组一般
: (b)对身份很友好, 听说绿卡快
: (c)感觉WLB非常好
: (d)New grad几乎都是名校
: (e)Bay Area
: Cons:
: (a)去过公司後, 感觉有严重养老的风气(不是很确定, 求指教)
: (b)前阵子大裁员的疑虑
: (c)公司的culture不是很dynamic
这间是我在美国毕业後第一个待的公司,我只待了七个月,然後我就被裁了...
完全没有事先预告,当天讲完当天就让我走
我当时还在OPT,压力山大,90天内要找到下一份工作,非常痛苦
详细我就不说了,有兴趣可以去看我写的心得:
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-211228-1-1.html
先讲优点,这间公司给new grad的base还可以,员工福利也不错
缺点是太养老,做久了容易失去竞争力
cloud这家已经推很久了,一直从A和M高薪挖人过来,但是一直没有太大起色
你真的想做cloud,就去A吧
还有这间的RSU给的不是很多,TC增长幅度缓慢
做久了会跟其他湾区的公司有一段差距
: (2) Amazon
: Pros:
: (a)FLAG
: (b)感觉能学到很多, 身边去他们intern的同学都进步飞快
: (c)组织大, 感觉有很多有趣的project
: Cons:
: (a)听说压力大/WLB不好, 自己实力很一般很怕被pip
: (b)组还未知, 可能有好有坏
: (c)办身份的情况不是很清楚
这间我拿过S3的offer,但後来没去
A家作为new grad起手式,还是可以学到很多东西的
尤其是cloud computing和e-commerce,A家算是业界的领头羊
如果是AWS的话,oncall压力会比较大
会不会被pip就看你运气,跟你待的组和主管有很大关系
绿卡会帮你办,但一样看主管
: (3) 中小型影音串流公司(Return)
: Pros:
: (a)公司文化非常dynamic又可爱, 公司活动非常多, WLB佳
: (b)影音串流现在很夯, 可能竞争也大
: (b)已经有一些connection, intern们几乎都要回去
: Cons:
: (a)现在是米老鼠的子公司, 不确定优点还缺点, 米老鼠有放话要整合tech
: (b)(最大的concern) LA生活起来很舒适, 但LA的tech氛围实在太弱, 担心跳槽不利
: (c)对我的组兴趣不大, 虽然很喜欢组的老板, 但老板要走了...
: 正在协调换组或是换到Seattle
你拿了return我就不多说了,你自己应该最了解
: (4) Bloomberg(NY): 还在等结果, 先放进来一起比较
我在这间实习过,这间一样有点养老,
如果你对金融业有兴趣可以来
但如果你想继续精进走CS领域,就别来
: TC: (1) >~ (3) >> (2)
: 主要考量是学习成长, 职涯发展, 钱不太在乎,
: 内心有点想去Bay, 觉得机会多发展多, 但是又有养老院的忧虑,
: 自己考量的面向可能不是很精准, 或是靠感觉,
: 希望前辈们能多给予指教或站内详情, 再次感谢!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 71.202.225.221 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1574240466.A.657.html
1F:推 jyuan1993: 待七个月就被裁,Cloud弄这麽久都没起色,好恐怖 11/20 17:20
2F:→ KeyFSN: 我身边待过 OCI 的都说雷, 没身分别冒险 XD 11/20 21:13
3F:推 sorryla: A社莫名其妙的故事也是很多,只能赌运气希望老板是好人 11/21 04:12
4F:推 d71941: A社似乎变成进去就能办了 11/21 04:57
5F:推 forester: 刚毕业去A社比较好 绿卡一开始就可以办了。有flag工作 11/21 05:00
6F:→ forester: 经验的去Oracle 可以拿很不错的package 11/21 05:00
7F:推 forester: Oracle RSU给不少 以我的经验是比A社M社多 不过不太给r 11/21 05:08
8F:→ forester: efresher 所有大多数是做四年拿完RSU就走人 11/21 05:08
9F:推 MAGICMCGRADY: 原po後来去哪? 11/21 05:25
10F:推 punk86862001: 原Po好帅!!!! 11/21 10:50
11F:推 mud2man: A社绿卡大多要升sde2才给办I-486 11/21 10:59
12F:推 IMPOSSIBLEr: 当天裁当天走是常态吧,G也是这样,我公司也是,所 11/21 11:58
13F:→ IMPOSSIBLEr: 以不能拿来当标准。O是我第一间公司,待到拿了绿卡 11/21 11:58
14F:→ IMPOSSIBLEr: 就走,我觉得若是要拿身份还不错,但新人薪水比老人 11/21 11:58
15F:→ IMPOSSIBLEr: 高蛮机车的。当闲闲的时间很多可以自修也不错,看选 11/21 11:58
16F:→ IMPOSSIBLEr: 择罗。 11/21 11:58
17F:推 su3cl3: 感谢分享!很有用的资讯 11/21 14:41
刚好有人问 就上来再补充一下关於薪资的部分
A家sign-on要分两年拿
RSU 第一年5% 第二年15% 第三四年各40%
这点毋庸置疑的就是想要你留好留满四年 略坑
B家没上市 将来也不会上市
所以基本没有RSU 所以base会稍微给你高一点
每年调薪也会调多一点 让你TC不至於太差
※ 编辑: ray3226 (71.202.225.221 美国), 11/21/2019 15:54:52
18F:→ happierway: 大家都是当天裁当天走,但是O狂砍solaris这点真的是 11/21 16:28
19F:→ happierway: 声名狼藉... 11/21 16:29
20F:推 wixter: 一听就知道是老板官腔,最好他没决定权,八成上面叫他选人 11/21 17:44
21F:→ wixter: 你新人比较没产出就被选了 11/21 17:44
22F:→ kruz: 裁了还让你留几天的是少数吧 真要这样做会有另一笔钱给你 11/22 02:09
23F:→ jyuan1993: 裁了当天走也要给资遣费吧?美国很注重劳权的 11/22 08:44
24F:推 candy3607: 看来是大学长? 怨气好重啊!我TC一年2XXK ,以new gra 11/22 11:52
25F:→ candy3607: d 应该不差? 上工後就开始跑绿卡,差不多一年半了, 11/22 11:53
26F:→ candy3607: 最近已经 schedule 485 面试罗:)我们也是挺累的 一周 11/22 11:53
27F:→ candy3607: 大概50小时工时,但今年refresh 了30K 还加薪觉得还行 11/22 11:53
28F:→ kruz: 虽然通常都会给但是美国劳工法并没有规定一定要给的..如果没 11/23 03:16
29F:→ kruz: 有裁到某个百分比的人数公司也不需要公告的.. 11/23 03:17
30F:推 callTM: 裁了还要你留可能会给retention bonus + severance 11/23 03:39
31F:推 MAGICMCGRADY: 某楼说人家怨念深...你被裁不会有怨念喔 11/24 04:55
32F:→ MAGICMCGRADY: 说风凉话顺便炫耀自己薪水,不就好棒棒 11/24 04:56
33F:推 laba5566: 楼上怎麽有女生会被裁的错觉 西岸IT公司女生个个是宝 11/24 12:21
34F:→ laba5566: 面试会写2sum就可以了 如果是黑或莫 loop不超出边界就收 11/24 12:21
35F:→ laba5566: 进来後还怕人家跑diversity不够 不敢给太难或太累的工作 11/24 12:22
36F:→ laba5566: 其他屎缺当然就是臭肥宅去扛QQ 11/24 12:23
37F:推 bluebluelan: 工时人家的1.25倍 薪水至少也要1.25倍才不亏啊 11/24 13:14