圣诞假期放假在家，想来分享之前写好的德国实习和求职经验，给未来想来德国求职的人 们一些参考。 网址好读版： https://ichliebeapfelsaft.blogspot.com/2019/08/part-1.html https://ichliebeapfelsaft.blogspot.com/2019/08/part-2.html 个人背景：来德国之前有业界经验五年，来德国念MBA後，在金融产业工作 首先来聊聊实习。 当初还在MBA班上时，我算是相对比大部分同学还慢找到实习的，很大原因是，我坚持要找 顾问业，讲德文的实习。当时的德文cover letter都是另一半代笔，还记得当初那种投履 历石沈大海的状况，我的猜测是公司很多时候还是会觉得我的德文程度不够（那时候放的 是b2程度）一边上着德文密集班c1课程，一边丢履历。 到了八月时，在学校的求职系统，看到有校友在为自己的顾问团队找实习生，我就主动联 系了校友把自己的简历也寄了过去。後来校友人真的非常好，和我通过电话（有点像第一 关interview)全程用德文，虽然我觉得我讲的不是特别好，但对方一直说是可以理解的。 後来也就顺利拿到f2f interview。那时候校友那边得知，这个团队主要看的是哪个产业 和方向，在面试前花了整整两天，看了非常多的报告，做了一份约莫十页的简报。F2F面试 有两个面试官，基本上也是全程德文，我认为面试到最後，即便是德文面试，你只会在乎 对方懂不懂你的意思，对於文法正确性基本上已经不是很在意。对方很喜欢我认真用心做 的简报，虽然我想和公司要求继续和更高层的人面试，来谋求正式的职位，但对方希望我 能去做实习来看看我的德文能力能不能在这段时间，进步到顾问业需要的程度。这是为什 麽我也就接受了这个机会。 现在回头去看，有几件事做对几件做错， Ｖ 主动积极找寻校友，写email去了解有兴趣的公司机会，第一份面试的机会就是透过 校友把履历丢进去他们团队，但因为地点不是我想要待的城市，後来就拒绝了。 Ｖ 积极的学习德文，即便语言能力不到百分百，还是愿意尽力在面试当中用德文表达 自己。 Ｖ 知道语言是自己的弱点，积极准备面试，还另外做了功课了解产业趋势，做了一份 报告让对方更加理解我的能力。 Ｘ 在找实习的时候，并没有认真去分析自己过往的经验和目前的能力，什麽才是我真 正比起别的竞争者更有优势的。只是一股脑想要进去顾问公司。所以当初收到非常 多的拒绝信。 如果当初能够理解自己的优势，也更加开放自己去试试其他可能性，也许当初找实 习时会顺利一点。 Ｘ 不少有工作经验的MBA学生，其实很排斥去做个实习，觉得工作很entry level。如 果你申请的工作，和你过去的经验基本上是一比一对等，那真的可以试试看直接申 请正职。但如果申请的工作，可能在领域，市场上和语言上有很大的不同，建议还 是要放下身段从头开始学习。从基础工作来证明自己的能力。 找『正职工作』时的背景： [语言] 完成歌德c1课程 [投履历时间] 六月到十月，共五个月 [申请数目] 51份，包含线上申请，和内部推荐 [录取/ 面试, 电话面试] 2/ 14 五月份的时候发现被实习公司的主管摆了一道，给的口头offer不能兑现之後，伤心之余休 息两个星期就开始慢慢开启我丢履历找工作的旅程。（再次强调！千万不要相信没有白纸 黑字的承诺！德国人也是会毁约不认帐的！） 刚开始投履历的前两个月，都还是以心目中想要转换领域到mobility 汽车产业相关的公司 ，有些公司的确会和我进行电话面试，大概是对我论文题目很有兴趣，除了写过相关论文 和短暂的几个月实习外，我过往的工作经验都和这产业没有太多相关性，说不出太多我曾 经具体负责的项目，这也是为什麽很多公司在第一次接触後，就不了了之（和我电话访谈 的很多都是hiring manager 不是HR) 这两个多月的投履历经验，让我认知到，已经有几年 的工作年资，想要在德国转换领域，并不是想像中容易，这也是为什麽八月下旬开始，我 又开始转往金融产业投递履历。 八月下旬和一间中型投资银行面试，最终还是因为无法接受长工时（周五晚上十一点多收 到邮件）还要长时间出差到亚洲而作罢。因为这个经验，当初有间DAX 30的企业mgt board 要和我约面试时，想到这也是个压力极大和飞行时间超多的工作，而以找到工作为由婉拒 去面试（大概被列为黑名单） 当中一个印象比较深刻的面试是，透过关系内部推荐，面试了一间DAX 30的公司（非金融 产业），hiring manager和HR一起面试我，当中HR大姐就看看我年纪又已婚，问「请问你 目前有小孩吗？」其实想问的应该是「你近期有打算生小孩吗？」但碍於法规也只能旁敲 侧击。对於已婚妇女又处於适孕年纪的人，找工作也是不被公司偏爱的。 最终，还是在金融产业找到自己的落脚处，面试时问过老板需要出差的次数的确是在可接 受范围内，工作时间当然不像德国部分大公司九点上班五点多可以下班，还是比较工时稍 长但可接受范围的投资产业。 稍微分享一下最後选择这间公司的面试流程： 1. 线上投递application 2. 因为和过往工作经验有很高的相似性，所以两个星期後就有被HR通知之後会安排面试 3. 在德国分部和hiring manager做第一次面试 4. 过了几周，被邀请到瑞士总部进行assessment center 4个多小时和6个人面试。当中有 包含case study然後要做出ppt 报告。 5.过了三周左右确认offer，又过了两周才确认package拿到书面合约 综合几个面试经验，有几点想要分享 Ｖ 如果年纪30左右的女性，尤其已婚的，要了解你基本上是公司不偏好的一群，因 为你极有可能上工一段时间之後怀孕要去请产假。 Ｖ 能leverage你过往经验的，才会是对你友善的机会。毕竟德国公司还是相对风险 趋避，他们会想要拿本来就有相关性实务经验的申请者。 Ｖ 还是要想清楚目前的人生阶段，适合怎麽样类型的工作，去选择申请那样的工作 ，才能确保你待在那间公司和职位的时间会长一点。毕竟保守的德国公司们是不 偏好jumper类型的申请者。 Ｖ 如果你觉得你面试，或者做assessment center有些部分没有做得很好，可以回 家之後再去做份简报把自己当初没有做好说好的部分寄给面试官，做为一个 follow up，也会让hiring manager感受到你的积极用心。 Ｖ 拿到书面合约才能真正的放心！毕竟看过不少分享最後被公司放鸟的经验。 Ｖ 内部推荐然後拿到电话面试或者面试机会，还是远高於直接从官网申请。所以一 定要好好善用身边的network，还是校友的network! Ｖ 找工作时，肯定要有其他生活重心。找工作前期和一间非常心仪的公司面试了三 次，最後还是被拒绝时，非常的伤心。後来就决定一边搬家处理装潢的事情，一 边找工作，分散自己的注意力。 在德国找工作，真是一个蛮旁徨的阶段，因为不知道什麽时候看得到底。但每一次的投递 ，等待，面试，被拒绝，都会一遍又一遍让你想的更清楚，自己的利基点到底在哪里，自 己到底可以在这个社会哪个地方有自己的立足之地，自己到底想要什麽，一次又一次，那 个未来的轮廓才会慢慢清晰。 我觉得愿意走过这样一对寂寞又难熬路途，都已经是非常勇敢的人了。所以在这过程中， 每天写下给自己的一些鼓励，记录自己的心情或疑惑，其实会有帮助的。 希望以上的分享会帮助到需要的人们！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 77.2.6.42 (德国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1577204967.A.ADC.html