作者laidon (赖董)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 国外都是如何辞退或是裁编?
时间Sat Feb 27 02:42:54 2021
1F：→ cchris: 美国一般是at will。双方都有权利随时中止雇用关系02/26 13:52
2F：→ cchris: 所以不需要逼退。直接中止关系就好，然後资遣费也不是必02/26 13:55
3F：→ cchris: 须的，但有些公司为了表示友善，会自愿发一些，换取员工02/26 13:55
4F：→ cchris: 的满意度。这也算是一种好聚好散02/26 13:55
美国资方没有资遗费，但他们平常要缴个税叫FUTA(Federal Unemployment Tax Act)。
所以员工被火了以後，直接去找政府领救济金即可，所以企业当然可以理直气壮的
at will。
题外话，去年武汉肺炎暴发後，政府为了安定人心，所以在本来的失业救济金，往上再加
每个星期600元，至於这是好是坏，大家自行判断了。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 76.220.78.18 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1614364976.A.1E4.html
5F：→ cchris: 正确来说,雇主要缴FUTA和SUTA(州版本);真正的失业保险是SU 02/27 03:23
6F：→ cchris: TA付的;FUTA只负责管理而已 02/27 03:23
7F：→ cchris: SUTA的税率也是FUTA的9倍左右;很多地方是5.4% vs 0.6%;有 02/27 03:24
8F：→ cchris: 些情形SUTA的税率有优惠,例如纪录良好的雇主 02/27 03:25
9F：→ cchris: 川普政府发每周600的失业金,是精算过的,当时算出能取代平 02/27 03:30
10F：→ cchris: 均失业员工4个月的100%薪水 02/27 03:31
不是每个州都有SUTA，再来税率这东西，基本上也不用你做员工的担心，因为是雇主
要负担。
※ 编辑: laidon (76.220.78.18 美国), 02/27/2021 22:30:34
11F：→ cchris: 这是不正确的,50个州+DC都有SUTA;我学过payroll accountin 02/28 07:25
12F：→ cchris: 我有在当雇主,所以得学 02/28 07:26
我说的没错啊，关员工屁事¯\_(ツ)_/¯
兼除非你50个州都有分公司，不然你学50个州意义吗?
13F：→ cchris: quickbooks官网有列出50州的SUTA税率: 02/28 07:26
15F：→ cchris: business-owners-know-state-unemployment-taxes/ 02/28 07:27
https://tinyurl.com/ff23cvc4
Again, 题目是在讨论是在讨论"被裁"和"被缩编"，员工管FUTA或SUTA干麻?
16F：推 mejichoco: C大缩个网址吧~ 02/28 16:01
※ 编辑: laidon (76.220.78.18 美国), 03/02/2021 09:29:18
17F：→ cchris: 重点是不要传递错误资讯;50个州都有SUTA 03/02 09:58
18F：→ cchris: 传播了错误资讯应该更正,而非理直气壮,说这不重要 03/02 09:59
19F：→ cchris: 既然F/SUTA和员工无关,你也不需要发这篇文章 03/02 10:02
我贴的网址，不就有0%的? 哩系咧
好歹缩个网址，不然谁想看
※ 编辑: laidon (76.220.78.18 美国), 03/03/2021 14:49:41