作者fishlinghu (令狐瑜)
看板Oversea_Job
标题[北美] 请教软体工程师offer谈薪水流程
时间Sun Apr 18 07:04:54 2021
想请问一下关於有offer之後谈薪水的流程
在网路上查到大部分都是一些比较high level的guideline
像是Dos and Don'ts
或是有什麽leverage之类的
想知道详细操作跟沟通是怎样进行
目前有A B C D三间公司都有口头offer
是给同样的level
但还没谈到详细数字
目前recruiter只有帮我跟不同的team connect
A B C三间公司在业界算是差不多等级的
但我也有拿到 比较不热门/普遍认知薪水比较少 的公司D的offer
那这种情况A B C是不是就不会去match D的offer了?
请问接下来是先直接跟每一家公司要一份正式的offer
然後从中挑一个薪水最高的
问剩下的公司能不能match
match之後再挑薪水最高的
然後再问其他公司
一直重复这样的过程直到有些公司不能再调高吗
请同一间公司match很多次会很奇怪吗
还是都是正常操作?
比方说一开始A出最高
所以请B C去match
然後又变C出最高
然後就再跟B说
"Actually, C just offered me X as the TC, is it possible to match that again?"
然後我看网路教学
最後数字都动不了的时候
还可以请心仪的公司稍微再bump一点点
就跟recruiter说假如愿意再加一点(bonus/base/rsu 看哪边比较弹性)
就马上签
不知道以上我的理解有没有错
可能很多新手的问题请大家多多包涵
之前negotiate的经验比较少
先感谢版友回答以及任何经验分享
等offer确定之後我也可以回来分享我的经验给大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 71.198.45.199 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1618700697.A.764.html
1F：推 taipoo: 国库共享化後，只有薪资上限，没有薪资无限的事情，人民每 04/18 07:46
2F：→ taipoo: 月最高只会有5万元，公务员高一点10万元，而人民皇帝不会 04/18 07:46
3F：→ taipoo: 有薪水，也不会有任何利益收入，只可以依靠自己现有的资产 04/18 07:46
4F：→ taipoo: ，认真思考如何增加自己的被动收入，但公务员需要完全遵守 04/18 07:46
5F：→ taipoo: 中华民国宪法与中华民国刑法，只要违法，严惩不贷，但人民 04/18 07:46
6F：→ taipoo: 却可以享有中华民国宪法保障的人民所有权利，而这样的政策 04/18 07:46
7F：→ taipoo: 实施，物价就可以真正完全有效率的持续下降。 04/18 07:46
8F：推 yyhsiu: 其实可能也要看公司个性，有种策略是，坚持不提供其他家的 04/18 07:48
9F：→ yyhsiu: 薪资，有些公司在到最後关头，反而可能提出他们最後能给的 04/18 07:48
10F：→ yyhsiu: 另外也有公司觉得他们名气牌子值xx万 match 後还扣回来呢 04/18 07:50
11F：→ fishlinghu: 对 感谢楼上分享 我有看到有人说也不要透漏别的offer 04/18 08:08
12F：→ chiataan: 不要透露别的公司薪水，你就给一个你想要的数字跟条件 04/18 12:34
了解
那基本上就是直接拿网路上查到的max package(再加一点?)去问公司能不能match?
比方说levels.fyi上大致上都可以看到公司开给某等级的max package是多少
※ 编辑: fishlinghu (71.198.45.199 美国), 04/18/2021 15:13:10
13F：推 expiate: 我知道想match，有些hr要你给证据，口头offer他们是不买 04/19 01:20
14F：→ expiate: 单的。到後面还是会变成你多想去这家公司给你能接受多少 04/19 01:20
15F：→ expiate: 钱在拉锯。公司方也是类似，多想要这个人跟能接受多少钱 04/19 01:20
16F：→ expiate: 聘雇这个人。你觉得你自己跟其他的候选人相比很有优势， 04/19 01:20
17F：→ expiate: 那你可以去谈，如果没啥突出，就看你能不能接受这份薪水 04/19 01:20
18F：→ expiate: 。还有自我感觉良好把offer谈丢的，所以我建议如果自己 04/19 01:20
19F：→ expiate: 本身条件无过人之处，有可以接受的就接受吧 04/19 01:20
20F：推 r44: 我的经验是不要跟人资说你想拿多少，但可以说别家公司开给你 04/19 05:55
21F：→ r44: 多少，让他知道你的下限而不是上限。建议也去网路找该公司 TC 04/19 05:55
22F：→ r44: 范围在哪，谈判就知道还有多少空间。当你已经愿意签时，可以 04/19 05:56
23F：→ r44: 跟人资说「我真的很想去贵司但还是有点犹豫，如果你愿意帮我 04/19 05:56
24F：→ r44: 加 X 万的话，我今天就签下去。」这招我用过而且有效，虽然人 04/19 05:56
25F：→ r44: 资会打个折。这篇有简单提一下我跳槽时的心得，给你参考～ ht 04/19 05:56
26F：→ r44: tps://holyisland.blog/google-inteview/ 04/19 05:56
感谢楼上两位分享
刚看完楼上的文章
果然G一开始大部分都习惯low ball
想必中间一定经过一般波折才拿到满意的包裹
想问一下其中你说FB跟G互相compete的部分
所以当时是跟G先说F的包 让G match上去之後
再回去compete FB吗?
那如果F的包又提升了
G还愿意再match一次吗?
※ 编辑: fishlinghu (71.198.45.199 美国), 04/19/2021 09:23:50
27F：推 r44: G 有跟上 F 噢还加码一点点~当时 F 已经开到我查到的范围上限 04/19 10:05
28F：→ r44: 了所以就没有继续对 F 家施压，後来都专心的跟 G 斡旋 04/19 10:05
29F：推 r44: 整个过程 F 加码一次而 G 加了三次，要有资料才能让 G 往上加 04/19 10:14
30F：→ fishlinghu: 了解 所以基本上还是要有东西来compete才是最有用的 04/19 12:45
31F：推 dodo6200: 我的经验G不太喜欢反覆抬价，建议做了调查了解自己预期 04/20 00:01
32F：→ dodo6200: 薪水，跟公司HR讲你希望多少，并且拿出counter offer为 04/20 00:01
33F：→ dodo6200: 佐证 04/20 00:01
34F：推 fifi82726: 好猛大厂一次全拿 04/20 10:54
35F：推 nightcrow: r44 好猛,请收下我的膝盖 04/21 02:31