作者NdFe35 (不yi外)
看板Oversea_Job
标题[北美] 新创公司员工认购股份选择权相关问题
时间Mon Jun 14 22:03:50 2021
那个小弟菜逼八 目前任职於一个北美的新创公司,还没有IPO
有一些关於股份选择权的问题想要请问,虽然有一些概念 但是还是有些细节想要确认看看
某天老板寄信给我说 感谢我的贡献bla bla,说要给我：
N shares of employee stock option,
start from date D,
with Y years vesting and 1-year cliff.
上一轮的募资,每个股份的价格是P1
给员工认购的价格是P2
想要请问一下：
1.如果我在1年後也就是D+1年,那我应该是可以拿到1 ＊ N / Y 的share opions,
每一份的价格是P2,是这样子的吗？离职的话不会影响到已经获得的选择权,是吗？
2. 这一年的选择权有规定要在什麽时候执行吗？ 或是有效期限是到什麽时候呢？
3. 如果想要在D+1年离职, 有什麽常规的做法可以保障自己呢？
谢谢各位前辈先进大大的回答
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1F：→ flyawayla: 1. 未上市前, 你的股票没有实际价值, 但你必须要付出p2 06/15 01:46
2F：→ flyawayla: per share 实现option. 离职有可能会影响vested option 06/15 01:46
3F：→ flyawayla: 请 google "repurchase option", 这是一种霸王条款 06/15 01:48
4F：→ flyawayla: 当员工离开公司, 公司可以用最近一期的价格买回vested 06/15 01:48
5F：→ flyawayla: option, 类似term "buy-back, buy-out" 请查你的合约 06/15 01:49
6F：→ flyawayla: 2. 合约上通常会写什麽时候可以执行vested option 06/15 01:50
7F：→ flyawayla: 也会写有效期限, 如果都没有, 请问公司为什麽不写 06/15 01:50
8F：→ flyawayla: 3. 没有, 合约签了怎样就是怎样, 除非有违反该州法律 06/15 01:51
9F：→ NdFe35: 谢谢楼上的回答！ 06/15 10:16
10F：→ NdFe35: 我是因为刚入职签约时没有ESO, 是之後老板才寄信说要给 06/15 10:17
11F：→ NdFe35: 只有在信中提到上面的这些 没有签约或是提及执行细节... 06/15 10:18
12F：推 LilacSnow: 有Option 当然拿呀。要不要exercise 再说 06/15 11:35
13F：→ LilacSnow: 不过如果你 exercise 时，市价已高於option price 06/15 11:37
14F：→ LilacSnow: 那你好像还要付income tax 啥的我忘了。你查一下 06/15 11:38
15F：→ LilacSnow: Early exercise. 06/15 11:38
16F：推 matrixki: exercise才是你的 不exercise就只是你拥有一份可执行的 06/17 14:19
17F：→ matrixki: 权利 06/17 14:19
18F：→ DiAdo: option分NSO跟ISO，现在应该都是发ISO，好处是exercise时 06/17 17:56
19F：→ DiAdo: 在regular tax里只有在卖出时才需要缴税，但如果市价增值太 06/17 18:07
20F：→ DiAdo: 多，exercise时还是有可能会需要交 AMT (alternative 06/17 18:08
21F：→ DiAdo: minimum tax) 06/17 18:08