我又来了，这次谈谈我又怎麽从瑞典跳到丹麦。呜呜，版主可以不要走吗? 我是分隔线 进了瑞典公司，过几个月才发现公司把我放进 General Management Development Program， 台湾称储备干部。难怪，瑞典面试这麽龟毛，也终於能解释为什麽大老板当初 一直跳针问我：当时候MBA刚毕业申请储备干部职缺，有写落落长问卷，母公司连面试都 没发吗？因为没发面试，表示是他们的问题。 好啦，他们既然把我放进储备干部的部队，每18个月至24个月就预期要轮调。我在瑞典做 了一年後，好心的瑞典老板就开始提醒我要开始看下一步了。 待我如亲妹妹的瑞典小老板和德国大老板，完全不推我继续在瑞典这家公司发展。 理由是瑞典公司的营业额太小，还是要跳到集团内更大的子公司，才更有曝光度。这很像 古早兄弟众多，有成就赚钱多的兄弟讲话就大声，瞧不起穷没成就的其他兄弟。我瑞典公 司就是属於集团中，被富哥哥瞧不起的那种穷小弟。 当然，如果我真的想待在瑞典，还是能继续做下去。而且，瑞典待四年就有永居，五年可 以拿护照，还不用语言考试。感觉很吸引人。 但我考量职涯发展，为了拿个欧盟瑞典护照，在这小公司浪费三四年，届时我履历竞争力 下滑，有欧盟身分又如何？ 跨国大公司要人，根本不在乎你有没有工作签证问题。他们只要最好最适合的人才。工作 签证──他们要你，就会搞定。 又，医疗产业在瑞典南部好的公司跟机会超少，少到我认为只有我目前公司一间。我又不 想搬到更北边的地方。我所在的赫尔辛堡北纬56度，和英国爱丁堡城市纬度相当，我觉得 这是我可以接受居住的最北极限。再北的哥德堡、斯德哥尔摩，我没兴趣，不纯粹是天气 因素而已。我对斯德哥尔摩这城市，没什麽感觉。瑞典人冷冰冰，堪称北欧五国之最，我 虽不热情，但也不是冰柜等级。 既然瑞典考虑完，没有要继续待，身为游牧民族的我，要看哪边水草丰盛，下一站要往哪 个国家走，当然要「 欧洲地图，常在我心」。XD 有些国家是大地雷，这些国家去玩去吃去放假就好，我还想要活久一点，不想去南欧拉丁 语系国家工作，我怕修身养性没成功，先被气死。 删到差不多了，入选德国、丹麦、瑞士、荷兰、英国。我心中有五面向：国家、未来升迁 机会、集团子公司的产业、工作内容、城市。五者合并起来看。 真糟糕，职业病上身，我脑中闪过各种不同矩阵图和评分表，解释我的分析选择。但，我 不想画出来，各种不同矩阵图评分表的应用，我上班用就好啦 我只是来写写故事的台劳。 德国：我工作方式比较偏向有计画性，讲究时效和精确度，我大学学过两年德文，虽然都 忘光光了，但至少不是零。我就觉得德国应该可以考虑看看。先从集团中德国子公司来说 ，是我热爱的医疗产业，公司规模大堪称是集团金鸡母；欧洲区域总部所在城市是慕尼黑 ，非常国际化城市，德文可以慢慢学。 不过，慕尼黑分公司是技术工作，没有商业行销业务的工作。 这还不是更悲剧的，更悲剧的是我和住在德国的同集团香港女性前辈聊过，她分享她整个 公司20几位资深主管，只有4位女性，她是其中一位女性，唯一的亚洲脸孔。 我也有跟其他人聊过，在加上我观察到整个德国职场升迁男女平权状况、女性担任高阶主 管比率，德国比台湾还落後不知道多少倍。在台湾，我们也有歧视女性言论，但是，女性 当主管的机率还是很高的。 不行，德国是条歹路，我可不想深陷泥坑，发现自己过去几年习惯了当地生活，怎样都升 不上去。 再举个德国男女职场平权方面的实例，德国有育婴假，但整体氛围对於育儿还是不够支持 。 有次我去德国受训，有个约50岁的德国男同事高阶主管，说：「呦，现在连男人都能请育 婴假，这在我们十几年前哪有这麽好康事情。」旁边的另一个德国男主管说：「对啊，我 底下就有一个男的要请。（耸肩）」。两人脸色都颇不以为然。 这可能在台湾听起来没什麽，但对於我在英法瑞典待过的人来说，这些德国高阶主管同事 的言论，让我觉得超级不可思议的落後。 我奥地利男性朋友 ( 虽然不是德国，但都是讲德语的），还劝我不要生小孩，生小孩你 的职涯发展就毁了，你不可能再有这麽多时间工作等等恐怖惊人的言论。 谁再来跟我说德国职场男女平权的，我劝对方再多留下来住住。。。 所以，德国画叉叉。 ----------------------------------------------------------------------------- 英国：好像也可以考虑，但是，我喜欢的子公司都是分公司，分公司工作就做英国爱尔兰 市场，市场太小了，我没什麽兴趣，我也没有优势。 再来，办公室都不在伦敦，连伦端郊区都不是。是在布莱顿，还有乡下城市。 我已经住了瑞典乡下，跟台东池上可以拚的乡下 ( 不是嘉义彰化乡下，是台东池上 ) 最重要的是，英国薪水低── 以英国的物价来说，英国薪水是低的。英国画叉叉。 ---------------------------------------------------------------------------- 瑞士：不错耶，我瑞典小老板以前就在瑞士工作，他说，你要是想赚钱，就去瑞士，赚几 年就退休 ( 我认为他是夸大 ) ，但不可否认赚瑞士法郎有吸引人。 瑞士工作一板一眼有计画，跟德国很像。集团在瑞士子公司是我喜欢的医疗产业，职缺很 少，但有业务缺，我要是想重回业务，努力一下，应该可以有区域业务工作可做。 但，我已经做很多年业务，目前只想先在产品行销继续发展。 瑞士最大的缺点是，子公司的办公室在鸟不拉屎乌龟不靠岸小不啦叽的城市，不行，这样 太无聊了。无法认识人。人生不是只有赚钱而已，生活品质还是要顾的。所以瑞士，画叉 叉。 --------------------------------------------------------------------------- 荷兰：我一直很想去荷兰工作，国土小人口密度高，就算不是在阿姆斯特丹，也有足够的 人口撑起社交活动。 但是，集团在荷兰的子公司是跟我完全不相干领域，我只想要在医疗产业工作。 在我喜欢产业工作，胜过住在我喜欢的荷兰。这一局，荷兰只好画叉叉，先摆着。 ---------------------------------------------------------------------------- 丹麦：丹麦子公司是集团中的模范生，也是我喜欢的医疗产业范畴，也有适合的行销位置 ，办公室又在哥本哈根，宾果。 这办公室竟然位於首都！要知道做医疗产业是在总部，又有工厂，在欧洲都是郊区，有些 还乡下到没什麽几只猫，只适合给有家庭的人去，丹麦这家公司是极少数是总部有工厂又 位於首都。太好的location了！ 丹麦男女平权，女性职场升迁又好。虽然丹麦子公司我也是耳闻，行销部门是个烂坑，不 要去。但我认为丹麦是我在公司内转，考量到产业，城市，职位内容，丹麦哥本哈根是最 佳解。 而且丹麦公司和我瑞典公司双方在地缘和历史关系上，合作密切，丹麦公司也收过几个从 瑞典转过去的人，内转成功机率很大。 ------------------------------------------------------------------------------ 打定主意後，其实我没有很积极的在找丹麦子公司工作，也没有积极建立人脉找人引荐， 2019年当时，瑞典工作有个超级有趣的并购案在做，我就做得很开心，没有太大心力去外 找。倒是我好心的瑞典老板，三不五时就催我、催人资要帮我找机会。 2020年1月丹麦公司的Service部门副总，亲自打电话给我，请我去他部门做IT execution/integration，副总因为他下面的人要去生小孩，他要赶快找到人，说服我很 多，跟我说这工作内容多好又多好，我想了一下，很委婉拒绝副总，决定不要去跳这个坑 。 我十几年前在银行交易室就搞过IT integration 专案，你没有相关知识背景，基本上就 是被技术人员牵着鼻子走，他说什麽就是什麽，你没有能力分辨他说的是实话，还是屁话 。好歹我做行销，业务跟我唬一些理由，我业务出身，你别想唬弄我。 直到2020年3月，我瑞典驾照考了两次没过，在我违法开车10个月之後，被公司没收走公 司车，我通勤时间要激增三倍，我才惊觉，不行，我要赶快离开瑞典！ ( 谜之音：你这压死骆驼的最後一根稻草也太神奇了吧？) Seriosuly？ 让你急惊风忙起来离开瑞典，找新国家的原因是：你考不过瑞典驾照？ 我瑞典老板也跟我说，赶快找到工作去丹麦，管他什麽烂瑞典驾照。 今天先讲到这，待续。不然每次都写太长，连我自己事後看，都觉得怎麽手滑这麽久，都 还没滑完。要不是自己的文章，可能早就弃文了。 备注：瑞典是欧洲极为少数(还是唯一国家？！)，完全不接受台湾驾照转换的国家。 附上网路图文版，有我画的很丑的欧洲地图 https://vocus.cc/article/613ea5cefd8978000144f9be --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 89.146.39.157 (荷兰) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1631574836.A.4BF.html --->你这样还不算完全违法，哈哈。程序瑕疵。瑞典只有让日本可以转换，非欧盟的国家 我好险後来也是WFH不太需要去office 这麽频繁 ※ 编辑: ICEFIRE2 (89.146.39.157 荷兰), 09/14/2021 22:33:35