作者Evagelion (每天都是晴天)
看板Oversea_Job
标题[请益] 如果在前景不太好的公司当Data Scientist
时间Sun Jan 9 16:13:54 2022
30岁女，曾在湾区FAANG当DS，但因为H1B屡抽不中，最後回台湾(只有台湾身份)
幸运拿到一份在台湾的远端工作，是梦寐以求的global pay(可惜公司无法办他国签证)
老实说我非常喜欢现在的公司和组，但工作这几个月发现
1. 每个礼拜的daily active users(DAU)都在掉，此趋势已持续四年
2. 目前待的产品BU营收只占所有公司产品营收的5%
这些迹象让我十分担心会不会突然被裁员(或许也跟我忧郁+焦虑症有关>"<)
简言之，想请问各位前辈，如果在一个前景不太明朗的公司工作，你会
1. 趁现在job market很热时，用day 1 CPT去美国跳槽?
2. 继续待着，学技术、养身体，等到最後被辞退领资遣费再考虑下一步?
3. 还有其他选择吗?
谢谢!
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※ 编辑: Evagelion (220.136.193.14 台湾), 01/09/2022 18:33:19
1F：推 pttnowash: 看起来是古狗or微硬 01/09 19:37
2F：推 agario: 不见得要用 day 1 CPT 啊，也可以跳槽其他远端工作 01/09 20:26
谢谢你提出这个选项!
3F：推 tnfshjcc: 身体不好不要勉强 01/09 23:00
4F：→ tnfshjcc: 担心被裁员 应该是准备好面试pipeline:一个月面两家 01/09 23:00
5F：→ tnfshjcc: 而不是异想天开去搞什麽day1 cpt 01/09 23:01
这麽说也是，我只是想着，有 day 1 CPT 拿到美国面试的机率比较高 @@
6F：→ peter98: 1几乎不可行 day 1 CPT能这样搞是因为OPT用完後F1尚未 01/10 00:59
7F：→ peter98: 失效就境内转学然後挂CPT 你的例子AIT肯定直接打一巴掌 01/10 01:00
8F：→ peter98: 除非你不用去AIT面试新的F1 不然第一条路不用想 01/10 01:01
9F：→ peter98: 建议2 随时准备换工作 01/10 01:06
一针见血，我必须得到AIT面试新的 F1 签证，记得工作一段时间後读第二个硕士
这样比较容易拿到 F1 (除非是 day 1 CPT 黑名单学校)
10F：→ tokei927: 2吧~400万好好存些备用金~被裁时就找下家就好了 01/10 01:46
11F：推 kakkokari: 2吧，正好没有一被裁H1-B grace period就开始倒数的压 01/10 02:56
12F：→ kakkokari: 力 01/10 02:56
13F：推 expiate: 3.不知道有没有博士学位，有的话现职走NIW先解决身份问题 01/10 04:39
没有，只有美国硕士学位，问过美国的律师事务所，连 EB1 申请律所都不愿意接
大概是因为没有 citations 很难证明能力
14F：推 Keyshawn: 担心被裁员是正常的啦... 01/10 11:01
15F：推 phyu2597: FAANG 里面担心会裁员的感觉就是… 01/10 16:14
16F：推 demitri: 是以前在Faang 不是现在在faang吧 记得这位远端澳洲工作 01/11 02:53
对，是以前在 FAANG，後来离职了，现在不在 FAANG
上次拿到远端澳洲 offer 是我没错，只是现职的 package 是澳洲 offer 三倍所以没接
17F：推 jinniw43805: 感觉好爽 在台湾领四百多 01/11 03:43
18F：推 snowphase: 裁员也没什麽不好啊，我们公司同事都蛮想被裁员的，可 01/11 05:43
19F：→ snowphase: 以拿package 然後都马上找到下一份工作，无缝接轨还多 01/11 05:43
20F：→ snowphase: 拿几个月薪水 01/11 05:43
我很害怕被裁後，找不到类似薪水的工作 (尤其我已经用完「美国读书」这条路了)
或许症结点是我太贪心了，希望能维持相同薪资、在台湾远端工作
但这种工作很稀少，特别是在我只有台湾身份的情况下
21F：推 tinahere: FAAG 没有绿卡 support? 01/11 09:56
有，day 1 绿卡，但是当时的老板表示「得要抽到 H1B 才能跑绿卡流程」
我一直抽不到 H1B，所以一直没办法办绿卡
22F：→ mochilonn: 内转到赚钱的部门呢？ 01/11 10:38
这也是条路，谢谢你的建议!
23F：推 shyKR: 怎麽没有内转加拿大继续抽签证 01/11 12:50
因为从美国本土内转到其他国家「需要比我当时职阶再高一级」才能申请内转
24F：推 Fizika: 感觉要先弄清楚自己想要的是啥吧？想要的东西怎麽排序？ 01/11 13:32
25F：→ Fizika: 主要是想要在DS领域的精进？还是要高薪？还是要移民？ 01/11 13:33
我想要类似的薪水+在台湾远端工作，但感觉除了现职外，好像很少类似的工作机会
尤其在我没有其他国家身份的情况下，所以我特别害怕失去现在的工作
26F：推 agario: demitri: 当初澳洲的那个薪水比较低吧，这个应该是再找的 01/11 19:58
27F：嘘 deacon: 当然是2 有高薪不领是要跳去哪里 何况人在台湾领这种薪水 01/11 20:18
28F：→ deacon: 转一年抵过你在美国存两三年 更不要说你又没绿卡没工签是 01/11 20:18
29F：→ deacon: 要怎麽回美国 01/11 20:18
30F：→ deacon: 按到2补回来 01/11 20:19
31F：推 deacon: 或者你看看有没有办法内转到公司其它部门 01/11 20:23
目前看下来，内转到公司其他部门好像是相对稳妥的方式，谢谢你的建议!
32F：推 joknight: 2. 400w在台湾好好养好身体. 健康第一 01/12 02:39
33F：→ VivianAnn: 我觉得day-1 CPT这东西根本是在进一步欺负没有抽到H1B 01/13 14:14
34F：→ VivianAnn: 的人，有些公司也不愿意雇用使用Day-1 CPT的员工 01/13 14:14
先前我求职时的感觉是，公司招人优先顺序: 有身份 > 有H1B > 有OPT > 有Day-1 CPT
用 Day-1 CPT 还是有点用 (有兴趣的人可以搜寻一下愿意支持 Day-1 CPT 的公司)
35F：推 Dong522: 薪水这麽高还怎麽跳，能领多久算多久另外试着向你老板贡 01/14 04:54
36F：→ Dong522: 献其他绩效 01/14 04:54
谢谢你说的「贡献其他绩效」建议，我想我的确还没让自己成为组里「不可替代」的DS
向上管理 (manage up) 的技巧也还得再磨练，这的确都是我不足的地方，感谢提点!
37F：推 ZebraLine: 找一个可以抽H1B的公司吧 01/15 11:05
38F：推 wind5030: 在台湾好好养身体，健康第一啊 01/16 19:04
※ 编辑: Evagelion (114.36.191.72 台湾), 01/17/2022 09:36:11
39F：→ VivianAnn: 有没有考虑过拿L1啊? 01/17 11:24
有喔，不过拿L1好像也有担忧的地方(好比被fire後当天得马上离境美国?!)
感觉「担心被裁员」的焦虑度会更高?
※ 编辑: Evagelion (114.36.191.72 台湾), 01/18/2022 21:54:24
40F：推 cowbadma5566: 趁公司还活着练技术啊 01/19 02:58
谢谢建议，我的确也是这样做的，不过昨晚刚得知
「任职公司八年的 CEO 宣布离职」，难以言喻
※ 编辑: Evagelion (220.136.207.222 台湾), 01/20/2022 10:59:34