作者wt0328 (wt0929)
看板Oversea_Job
标题[亚洲] 日本2024软体新卒求职经验
时间Wed Mar 13 22:37:39 2024
背景：
私大资管/日本交换半年/美国州立CS硕
工作经验：
台湾半年传产IT 0.5y，美国亚麻SDE intern
英语：TOEFL102 日文：n3
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前言
美亚实习完取得return offer，但offer 被delay 半年。当时美国就业市场不确定因素太多（非公民），加上家人朋友都在台湾且对日本有爱，决定开始找日本工作。
结论：
中型软体日商新卒，年薪560万
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求职管道：LinkedIn, Tokyo Dev, Japan Dev, 官网投递，大部分投可英文面试的缺，尽量找新卒。
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履历拒：新卒：mercari (日文缺), LINE, Hennge, Moneyfoward。
非新卒：Caddi，还有其他新创。
一面：Rakuten, CTW, rapyuta robotics, Zeals, Mujin, paidy
rapyuta robotics：类似leetcode的白板题，用c++，也有考线性代数。
Mujin：全端缺，C++白版题，线代，跟机器人领域相关问题。
Zeals：是投Data engineer缺，主要问资料库相关问题
paidy：聊了一下发现他们要找比较资深的，但面试官还是给了我一些求职建议，人很好。
CTW：一面两个中国人，中文面试，资料库＋白板题用go语言实作rate limiter，我直接GG。
Rakuten：问过去专案经验，但他也没去deep dive，听完我回答马上问下一题，跟答录机一样，也没问技术。总之是颇差的面试经验。
现职：简单的前後端知识，过去专案经验，然後根据我的回答在follow up，但基本上没问太难。
以上除了CTW都是英文面试，流程大致是 OA-> hr call (跟hr聊天) -> 一面
二面：Mujin, 现职
Mujin：一样问了一些线代以及机器人领问题
现职：比较偏behavioral 跟问一些过去经验
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日本半年工作心得：
结论来说，我很庆幸没有留在美国，把时间留给重要的家人朋友，然後住在自己喜欢的城市，这些都是钱买不到的。
现职虽然是日商，但也没传闻中的那麽可怕，WLB还行, 一周至少进一次公司，开发流程也都满正常的，想回台就回台远距个一个月不是问题
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1F：推 elliechuchu: 之前也有投过Mujin的非开发职，对他们的人事窗口印象 03/13 22:47
2F：→ elliechuchu: 满好的 03/13 22:47
3F：推 Booker5566: 推 加油！！ 03/14 00:40
4F：推 Tix: 推分享 03/14 02:42
5F：推 kriswu8021: 有在美亚实习过你不觉得560w太扯吗xd 03/14 06:48
6F：→ bcinmsu: wlb不一样呀...... 03/14 07:36
7F：推 nelley: 工作不是只有钱阿。多的是有钱也买不到的东西 03/14 07:54
8F：推 a524528: 拿560W 还没有WLB就有点可怜了 03/14 09:22
9F：推 checkit: 日本也有亚麻，现在去问问说不定还不迟 03/14 09:57
10F：→ wt0328: 被delay之後有问过能不能转，日亚hr回覆我说日本也是freez 03/14 10:37
11F：→ wt0328: e，没办法 03/14 10:37
12F：推 LincolnBoy: 羡慕 03/14 13:27
13F：→ kriswu8021: 不是 560就以有在美亚实习过的就太低了啊 七八百又有 03/14 15:04
14F：→ kriswu8021: wlb 到处都有吧… 03/14 15:04
15F：→ wayne12345: 没经验本来就很难谈高薪，就是公道价，况且现在新人 03/14 21:29
16F：→ wayne12345: 超级难找工作，有工作就不错了 03/14 21:29
17F：推 pha123661: 推推 03/15 00:20
18F：推 alihue: 人家找得到更高的还需要来问腻，薪水市场决定的又不是可 03/15 10:08
19F：→ alihue: 以直接美国原薪资照搬 03/15 10:08
20F：→ alihue: 觉得太低的可以抓去自己 team 并开比这个 offer 高的薪水 03/15 10:09
21F：→ fantasystar: 560...... 你不会心里不平衡吗？？ 03/15 20:48
22F：推 kriswu8021: 笑死某楼嘴炮最会 大概薪水就是这种等级不然根本就没 03/15 21:22
23F：→ kriswu8021: 在科技公司工作过 看到觉得薪水太低的就要自己聘喔 03/15 21:22
24F：→ kriswu8021: 领域又不一样 已经不是三岁小孩了吧lol 03/15 21:22
25F：→ kriswu8021: 也没人说要美国薪资照搬 就只是觉得不应该那麽低 自 03/15 21:23
26F：→ kriswu8021: 己扎稻草人还打得很爽 03/15 21:23
27F：推 nelley: 新卒在日本就是有公定价，中型公司560算正常。要挑战高薪 03/16 10:05
28F：→ nelley: 要用中途转职，这时核薪才会跳脱新鲜人的范畴 03/16 10:05
29F：推 DONmilK: 恭喜 未来可以让亚麻抽h1b if u want 03/16 10:19
30F：推 fertile: 这里永远都不会缺一直把薪水喊很高衬托自己的优越感的人 03/16 11:59
31F：→ wt0328: 谢谢这麽关心我的薪水，我在美国的那两年，我阿公过世，没 03/16 22:23
32F：→ wt0328: 有在他生命的最後一两年去多看他，对我来说心里的不平衡大 03/16 22:23
33F：→ wt0328: 於金钱上的不平衡，高薪以後都有机会再拼，有些事情错过了 03/16 22:23
34F：→ wt0328: 就没了。 03/16 22:23
35F：→ wt0328: 能拿多少薪水，我觉得是 当时的就业市场*实力+一点运气， 03/16 22:23
36F：→ wt0328: 我大概是2022年底开始找，当时外商基本上都在freeze，加上 03/16 22:23
37F：→ wt0328: 美国两年都在刷题，软工实力其实很烂，我面了也不少间，代 03/16 22:23
38F：→ wt0328: 表我当时就是值这个钱。也许有一天我会後悔当初没有留美亚 03/16 22:23
39F：→ wt0328: ，但至少我现在日本住了半年，只後悔没有早点来。 03/16 22:23
40F：推 plsmaop: Mujin 一年经验给我880 03/17 18:04
41F：推 Firemaples: Mercari 不需要日文(纯英文)，会不会是投到 MarPay 03/17 18:20
42F：→ Firemaples: 或 MerCoin 去了？ 03/17 18:20
43F：推 lilecoli: 推 分享！ 03/19 06:48
44F：推 keepgoing66: 推推 感谢分享 03/21 09:56
45F：推 b10009019: 加油～日本亚麻还有在徵 可站内信 03/26 23:31
46F：推 karst10607: 不要投Mercari ，那个浓厚的日商文化正常人都无法忍 03/27 20:25
47F：→ karst10607: 受，一堆逃跑的工程师和日本人 03/27 20:25
48F：→ karst10607: 一天开会六小时起跳当社交和推事情，随着日籍主管比 03/27 20:28
49F：→ karst10607: 例节节升高，那个纯正的好像说了什麽但又什麽都没决 03/27 20:28
50F：→ karst10607: 定，以及出事情主管绝对没有错这样的文化已经迅速蔓 03/27 20:28
51F：→ karst10607: 延开来吧，公司非主管的所有职位也无能为力，只能出 03/27 20:28
52F：→ karst10607: 逃 03/27 20:28
53F：推 fg008kimo: 好惨 整天开会 工程师要下班时间做研发吧= = 03/30 08:50