第三十四届公共卫生服务队正副队长候选人 登记 二 号 队长:黄俊豪,哈比 副队长:蔡宜臻,Jennie 两次的服务队经验,给了我很多体验 大一参加了流病组,有所谓的"行动医院" 一群人一大清早在当地设立的行动医院摆好阵势 用别脚的台语问着问卷,收集所需要的资料,帮忙量血压等等 很有公卫人的感觉以及骄傲 这是我的第一次服务队 第二年,参加了健促组,却是另一种不同的感受 第一次知道有质性研究这样的东西,第一次这样深入的参与在社区里面 居民的热情,外籍妈妈们从疑惑到对你谈心 我看到了公卫的另一面 公卫服务队,这样的一个团体,到底可以带给民众,甚至带给我们自己 一个什麽样的意义,我想,这样的一个答案,存在每一个人的心中、每个人的目标 而我又能给大家带来什麽 二号队长候选人,哈比 很高兴这次能有机会出来参选服务队的副队长选举 连续参加两次服务队的经验让我爱上了服务队,所以这次 也毅然决然的出来参选就是希望能够有机会把这次的服务队做的更好 我觉得待在卫教组两年让我成长不少,卫生教育的宣导与发扬都是非常基础而重要的 而且我觉得服务队是让大家彼此熟悉对方的最好机会,不过往年的感觉好像 组跟组的之间的交流不够密切,所以这次我们会做更多的努力让大家除了在服务队 替当地居民服务之外也能够增加彼此之间的感情认识更多的好朋友 二号副队长候选人,Jennie 我们这一组候选人希望能带给大家... 1. 服务队的传承:常有人认为,服务队这样每年在一个地方待过一次,到底对於当地居民 可以带来什麽帮助,我建议可以出队去以前服务队服务过的地方 (四年以前,不致让同学重复去一样的地方)让资料及成果有比较上的意义 ,或是承续历年服务队的追踪调查,也许会有新的问题, 也许会有进步,居民也不会有,我们去了就离开的疑虑,对服务地方有实质的贡献回馈 2. 评分制度:更改评分制度,从队长评组长,组长评组员 改成 比例制互动评分,组员分数一部份由组长改,一部份由组员互评 3. 增进组间交流:每个人三年中最多最多也只能参加三个组,也有人 全心参与某一组,我们觉得,各组之间的了解,能够增加彼此的默契 以及融洽性,能够以一个团结的整体一起努力. 像是全队大会可以多些次数,又或着卫教和其他各组 因为性质上有些差异,所以交流的机会不是很多,也许可以看看 如何将卫教欢乐的气氛带给其他组 4. 成果上网:可以在公卫系的网页增加一个空间,让大家知道我们的成果 这也可以算是一种对外以及对内的宣传,大一的新生也可以更了解 我们的服务队的内涵以及意义所在,然後继续将过去资料建档 整理出传承的系统,配合上第一点的政见,也许能更有收获 ~*~ 让我们台大公卫服务队的传统 继续传承下去 ~*~ ※ 编辑: littlebow 来自: 59.121.212.248 (11/20 22:45)