原文出处: https://tinyurl.com/2mx3yatt ===== 本周日志要谈论的是之前曾经提及的重制团结度机制 已确认问题与已设定的目标 目前在群星中团结度是个很弱势的资源 又由於目前行政上限的运作实践，导致帝国拥挤度也颇无用─ 导致爆铺流派极度的有优势 鉴於目前团结度多为附带产出产品且仅能提供很低落的效益 帝国几乎没有必要弄一个生产团结度的基地，唯心道德也毫无吸引力 影响力目前被用在许多内部与外部互动上，使其成为有用的资源，但太过受限 官方对团结度重制的目标总结如下： 。团结度应成为有意义的资源，展现帝国改进社会与抵抗负面改变的意志能力 ‧团结度资源应更有价值，且使人有兴趣专注於生产团结度 ─唯心主义帝国应该足够好的方式生产团结度且在某些层面上有优势 ─由非特化生产团结度的工作附带生产的团结度应降低 ─非专注特化团结度的帝国应仍有能力在晚期获取飞升技能 ‧决策奖励给予团结度 ‧帝国内部事务应多利用团结度 ─提供更多消耗团结度的管道 ─再次平衡重制法令 。藉由重新引进机制降低某方暴冲科技带来的不良影响 。使精铺更有力，也做出虫群、机械、巨企、普通帝国的差别 (不过这不代表专精团结度的精铺帝国能平等对抗爆铺科研帝国) (但是能使前者在某些层面上优於後者，并比现在更有竞争力) 。在游戏晚期，专精团结度帝国在其优势处应能与专精重复科研帝国有比拚之力 目前我们在做甚麽？ 所有用来增加帝国行政上限的手段都被移除了 同时帝国可以运用不同的方式来降低帝国拥挤度 帝国将无法完全抵消帝国拥挤带来的负面惩罚 惩罚程度与拥挤生成将会有显着的调整加成 ‧例如首都行星现在会降低行星上人口数量造成的帝国拥挤度 https://forumcontent.paradoxplaza.com/public/780953/1641998332819.png 官僚、祭司、经理人、突触工蜂、协调者等将成为主要的团结度来源 文化工作者工作已经被移除 纪念碑与同质建筑现在增加行星团结度生产，本身团结度会因飞升技能越多有加成 此类纪念碑不再需要工人 https://forumcontent.paradoxplaza.com/public/780954/1641998343919.png 法令上限机制被移除 已启用的法令所需每月团结度维持费用会按照帝国拥挤度做调整 帝国有法令储备基金用以资助法令维持费用，降低每月所需耗费的团结度 过去增加法令上限的机制现在转而增加该基金 不过部分增加上限的公民传统、科技等将会改为提供其他加成 https://forumcontent.paradoxplaza.com/public/780955/1641998361029.png https://forumcontent.paradoxplaza.com/public/780956/1641998374401.png 一些过去以影响力为代价的系统未来改用团结度： ‧行星决议现在改用团结度，价格会有调整 ‧强制迁徙人口改用团结度，撤离殖民地仍旧使用影响力 ‧操纵国内派系改用团结度，派系现在也改为提供团结度而非影响力 由於国内派系不再提供影响力，现在你的舰队将会提供小额的影响力 影响力计算方式为力量投射─你舰队的大小与帝国拥挤度的比例 领导人现在使用团结度而非能源雇用，每个领导人也有微量的团结度每月耗费 我们的确知道这会对初期探索狂招科学家，以及洗科学家特质暴科研增加成本 你需要在传统与领导人间做出抉择 https://forumcontent.paradoxplaza.com/public/780957/1641998387012.png 绝大多数巨型工程现在使用团结度而非影响力 不过旅行用(星门)以及提供居所(太空殖民地与星环)仍旧使用影响力 --

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