─────────────────────────────────────── ◆ 投票名称: 2008年度专利工程师薪资调查 ─────────────────────────────────────── ◆ 投票中止於: Sat Mar 22 09:45:39 2008 ◆ 票选题目描述: 距离上次薪资投票已经是三年前 如今版友人数增加 顺便请各位先进提供一下薪资行情供所有人参考 如同之前的投票规则 每个人可以投四票 IFPE选项按照年资分类成0-2 2-4 4-6和6 year up IHPE不分年资(估计可能人数比较少) 为什麽可以投四票 举例而言 假设我的年资是三年半 那我同时可以投0-2及2-4年资的薪资 如果记得我0-2年的薪水的话 假设IHPE记得以前IFPE的薪水 也可以投IFPE的部份 简单来说 就是只要走过就可以投 每个年资有不同的薪资选项 如果在这个年资中有包含两个薪资选项的话 原则上择一个平均薪资来投 基本上一个年资限投一个薪资 希望大家踊跃投票 ◆投票结果:(共有 64 人投票,每人最多可投 4 票) 选 项 总票数 得票率 得票分布 IFPE 0-2y 20-30k/month 4 票 6.25% 3.77% IFPE 0-2y 31-40k/month 25 票 39.06% 23.58% IFPE 0-2y 41-50k/month 18 票 28.12% 16.98% IFPE 0-2y 51-60k/month 7 票 10.94% 6.60% IFPE 0-2y 60kup/month 2 票 3.12% 1.89% IFPE 2-4y 25-35k/month 3 票 4.69% 2.83% IFPE 2-4y 36-45k/month 4 票 6.25% 3.77% IFPE 2-4y 46-55k/month 4 票 6.25% 3.77% IFPE 2-4y 56-65k/month 4 票 6.25% 3.77% IFPE 2-4y 65kup/month 8 票 12.50% 7.55% IFPE 4-6y 30-40k/month 1 票 1.56% 0.94% IFPE 4-6y 41-50k/month 2 票 3.12% 1.89% IFPE 4-6y 51-60k/month 1 票 1.56% 0.94% IFPE 4-6y 61-70k/month 3 票 4.69% 2.83% IFPE 4-6y 71-80k/month 2 票 3.12% 1.89% IFPE 4-6y 80kup/month 1 票 1.56% 0.94% IFPE 6y up 40-50k/month 0 票 0.00% 0.00% IFPE 6y up 51-60k/month 0 票 0.00% 0.00% IFPE 6y up 61-70k/month 1 票 1.56% 0.94% IFPE 6y up 71-80k/month 0 票 0.00% 0.00% IFPE 6y up 81-90k/month 2 票 3.12% 1.89% IFPE 6y up 90kup/month 0 票 0.00% 0.00% IHPE 300-400k/year 2 票 3.12% 1.89% IHPE 400-500k/year 0 票 0.00% 0.00% IHPE 500-600k/year 2 票 3.12% 1.89% IHPE 600-700k/year 3 票 4.69% 2.83% IHPE 700-800k/year 2 票 3.12% 1.89% IHPE 800-900k/year 2 票 3.12% 1.89% IHPE 900-1000k/year 1 票 1.56% 0.94% IHPE 100k up/year 2 票 3.12% 1.89% IFPE 0-2y 20-30k/month 0 票 0.00% 0.00% IFPE 0-2y 31-40k/month 0 票 0.00% 0.00% ─────────────────────────────────────── ◆ 使用者建议： ○使用者 blackkey 的建议： 恩 是在国外做... ○使用者 philipmorris 的建议： 唉 我是最低的....我是最低的~~~啊啊啊啊啊啊~~~~~ ─────────────────────────────────────── ◆ 总票数 = 106 票