作者MicroOptics (还想当公务员是您想的)
看板Patent
标题Re: [情报] 专利工程师的收入
时间Wed Sep 2 19:01:30 2009
您说的 我认为在台湾完全不对盘
您的假设是一个RD永久在一家有研发能力的公司且持续的付出
否则RD都不一定知道啥机密了 更何况是离开技术很久的PE
在台湾连掌握客户的BU都不敢说自己会造成伤害了 RD和PE还早
至於IHPE的重要工作 您说的好像是专利地图 有这麽伟大吗
前阵子去面试专利主管 面试我的人还笑以前赫赫有名的副总
现在公司都倒了 专利法务值钱点在於没有固定的解答
如何控制智权单位的成本达到公司做生意的目标就够了
至於薪水 不只是PE RD等都在降 原因是以前台湾有人去大陆
现在大陆的要回来 一群人挤在这 供需您学过吧
我这样说好了 现在是HR当道
我面试主管 就是HR砍的
薪资就不用计较了 连RD都在降薪了 难道公司连研发都不重视了?
※ 引述《darner (井底之蛙)》之铭言：
: 可能是因为不景气的缘故，
: 最近看到开出来的薪资实在是愈来愈夸张的低，
: 不过其实看公司开出来的薪水，
: 就知道这间公司重不重视专利了。
: 以IHPE要作的重要工作是，
: 比对
: (1)竞争对手的专利
: (2)自家的产品技术
: 其中(1)的部分是公开资讯，
: 而(2)的部分往往牵涉到技术的细节，
: 包含很多没有拿去申请专利的营业秘密。
: 而正因为如何，一个IHPE当久了，知道的技术细节恐怕是全公司里最多的。
: 这种人若不给高薪，一旦被挖角，恐怕造成的伤害是非常可怕的。
: 因为，如果公司不给IHPE高薪，通常是因为，该公司完全不重视专利，
: 或是只知道申请专利，完全不理会竞争对手的专利是如何布局。
: 请的专利工程师，美其名是工程师，
: 其实只是发包给事务所写专利的行政人员而以。
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◆ From: 140.112.5.24
1F：推 VanDeLord:M大有说到重点, HR 一面倒的站在资方就是砍很大~ 09/02 19:11
2F：→ VanDeLord:除非景气回升,对人才需求增加,否则要再等个一年吧 09/02 19:12
3F：推 darner:一般RD除非是研发长，知道的机密往往不如PE吧 09/02 19:24
4F：推 darner:本质上，给PE钱比给RD少的公司，都是不重视专利的公司 09/02 19:27
5F：→ darner:搞到连M大这种人才都想回去当RD… 09/02 19:30
6F：→ forman:RD与pe比薪资没有意义 09/02 20:09
7F：→ forman:专利师可能薪水比专利工程师高吧 09/02 22:48
8F：→ forman:律师薪水更比专利工程师高，果然有证照是高人一等 09/02 22:48
9F：→ VanDeLord:同职等来说,基本上in-house PE 比RD少就很容易有怨言 09/03 09:13
10F：→ VanDeLord:懂得不比RD少,做的事情层面比RD广,个人技能不见得比RD差 09/03 09:14
11F：→ VanDeLord:有时还要准备教育训练课程,在内部也算包山包海吧 09/03 09:15
12F：推 VanDeLord:以我个人的角度来说,在下还是喜欢玩偏创新的专利,毕竟赚 09/03 09:18
13F：→ VanDeLord:钱就要赚大钱,做事就要做大事,否则宁可不浪费时间去做 09/03 09:19
14F：推 VanDeLord:不好意思~突然说一堆口水话,@@" 09/03 09:22
15F：推 lkw:我推这篇 09/03 10:16
16F：推 ipme:台大博士宇东不录取吗? 09/03 23:20
17F：→ forman:但是我觉得rd薪水比我高 09/04 00:03
18F：→ forman:虾咪台大伯是与东? 09/04 00:10
19F：→ MicroOptics:我不是去宇东面试耶 不用想太多 09/04 07:54