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专利工程师,是什麽?迷一样的职位 月薪6万是多?是少? 放眼望去,满坑满谷不到5万元,而年新百万以上也不是没有, 专利工程师的薪水为什麽落差这麽大?影响参数包括: 能力、态度、际遇、环境..等等 个人事务所、中小型事务所、大事务所、中小企业、传统产业、高科技业 从2人事务所 到几千人的大企业,都有可能拿专利工程师的名片。 很难问出专利工程师薪水到底多少才合理, 有时不是这个工程师的能力问题,而是企业只需求某个部分.. 这几年,专利工程师被媒体报导成热门行业後,就更热上加热了 想冲专利工程师的人,冲之前可以参考一下"简"表(部分略... X 了解已知技术────┐ Y 了解市场需求────┤ c1了解已知专利────┼───c2推测可能申请中的专利──c3未来专利走向 ├───c4评估已知专利进行回避、c5撤销、c6再发明卡位 a1与创作人沟通───a2申请规划(布局)─a3提出申请文件─a4解决送审遭核驳的问题 b1专利权的应用────┴───侵权分析、合作、授权、诉讼、行销、专利商品化... 扯到这些内容的,都被称为专利工程师 沾到一些边的,也可以挂上智权管理师、智财管理师 看名片怎麽印 (注:关於研究单位、教学单位处理技转事务的PE,我不太了解,未列入。) IFPE 受雇於事务所 大多数的事务所主要是在处理a的部分, 有些事务所也会辅助企业处理b、c的问题 新手进入事务所会从a3开始,熬不过就再见~ 这个a3的工作包含 :中、外文说明书、专利图式、翻译案其中之一或综合; 也有从a4直接切入的,看事务所是怎麽分配人力。 至於a1、a2的工作 可能由企业端自行处理、事务所的业务处理、或是由PE处理 有些事务所,直接找门面亮眼、语文能力佳的人来处理a1、a2,必要时外带PE, 有些事务所,业务是由有经验的PE转职的,这种战斗力不小也很危险, 对事务所而言,a3、a4处理的有效率且能独立时,或开始处理a1、a2时 $$$$$才会出现较大的空间,尤其以涉及国外案件时更为显着。 IHPE 受雇於企业 许多会成立专利职位或部门的老板,是想要: #避免被他人侵权 #避免侵权他人 #不懂专利不想被事务所牵着走所以找个懂的人来 #看看能帮RD什麽,顺便教RD什麽是专利..等等 #唷~他们家也有专利部门,我们也来弄一个~ #中小企业,老板年纪这麽大了,合作的事务所所长年纪也大了, 对方找工程师来谈,我也该找个对等窗口谈。 #..其他... 因此是依企业的需求、重视度以及PE的能力,来决定PE的工作内容, 有些包含全部的工作,有些是发案的窗口、当作专利事务的法务、研发部 门底下的附属助理、甚至还有PE在没新提案时被当成厂务在使唤...当然, 发光发热的PE大有人在,板上应该有不少前辈喊水会结冻。 (注) X 了解已知技术:不是只有习案,而是尽可能去了解实际工程技术及原理。 (许多PE的罩门) Y 了解市场需求:眼睛里面,不能只有claims..对很多企业的老板来说... 谈生意才是重点,(已有完整专利制度与战略位置的不讨论) 讲白一点,老板满手专利时很有虚荣感,用金框表框起来, 贴在会议室的墙上,可以闪人,但是看到年费要缴一 大堆,报表列出来会很现实,他只会想到,每年、每季投资在 专利多少钱,这些钱能干嘛? (这时,在报表附件上记得列举出订单签约、业务接洽用到专利申请号的纪录, 相关专利发出过多少警告函、同业同领域专利有几件...等等周边讯息一并呈上, 跟业务方面关系要好啊~ 不要只列一张老板这个月你又要花多少钱的炸弹。) 希望能利用这个图表,让想知道"专利工程师"的人,有一些初步概念。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.44.244.16
1F:推 akirajacky:推「给老板一张花钱的炸弹」XD,专利烧起钱来很可怕... 09/10 15:14
2F:推 cckk969:推~ 09/10 23:50
3F:→ forman:专利工程师不如律师在公司更有影响力~~~亲身体验的事实 09/11 00:26
4F:→ forman:专利工程师都是很实在的,但是律师很多都会打嘴炮而已 09/11 00:26
5F:推 lkw:f大只是指在专利这个领域吧,真正法律上的isuue还是律师强 09/11 00:31
6F:推 forman:推l大 你真了解 律师不懂专利,还要硬要管专利 09/11 00:32
7F:→ JSL3719:小的认为以台湾环境跟律师养成过程来看,Patent Issue应该 09/11 09:09
8F:→ JSL3719:由CTO管,而非由CLO管,真正切入诉讼或是契约,才由法务 09/11 09:10
9F:→ JSL3719:介入。有CTO授权,P.E也比较容易融入RD中 09/11 09:10
10F:→ forman:请问cto与clo全名? 09/11 21:16
11F:→ rriver:Chief Technology Officer,CTO 09/12 20:05
12F:→ rriver:Chief Legal Officer,CLO 09/12 20:06
13F:→ forman:谢谢r大 09/12 22:01
14F:推 priorart:同意J大 但实务上大多PE职缺都是法务长开的 甚难脱其掌控 09/12 23:37
15F:→ JSL3719:我是看过CTO跟CLO争执不下,结果P.E每隔几个月就换一次老板 09/12 23:58
16F:推 priorart:能干到legal head通常有其谋略与游说力 不会放过PE这块 09/13 00:11
17F:→ priorart:也有专利出身反而主掌整个法务部门的特例 值得吾等效法 09/13 00:17
18F:推 VanDeLord:这在美系公司应该不太可发生~ 09/13 23:04







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