※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: kinomoto4869 (kinomoto) 站内: Tech_Job 标题: [心得] 面试的准备 时间: Sun May 9 15:38:17 2010 底下是一些我在实验室讨论区分享给学弟们的面试心得和经验 转到本板和大家分享也顺便做点回馈 本人为 台大电信所 丁建均老师主持之 数位影像处理及信号处理实验室 硕二应届毕业生 在今年的研发替代役曾接获 联发科 瑞昱 晨星 凌阳 擎泰 晶睿 资策会 的面试通知 最後录取 瑞昱半导体 网路通讯事业处 数位 IC 设计工程师职位 在本讨论版发表的本篇文章如果欲转载请注明作者 ID 和出处 另外大家如果觉得我有写得不好或可改善的地方也请多多指教，谢谢！ :) ---- [经验分享] 面试的准备 在接获面试通知之後，接下来就要尽快着手面试的准备。不过实际上接获面试通知到真正面 试的时间大部分都很短，正常情况下不太可能在这麽短的时间里面就完成所有面试所需的准 备，所以建议在投递履历後甚至在此之前就要赶快着手准备面试了。 那麽面试大概需要做哪些准备呢？在此我把准备的内容分成四项 (1) 面试所需要的相关文件 (2) 应徵职位可能会用到，且大学和硕班时期已经修过的重要专业科目 (3) 个人的研究论文 (4) 面试官想要了解你个人特质所发出的提问 以下就详细针对这四项要点做讨论 一、面试所需要的相关文件 面试的时候，建议准备与携带一些可以供面试官们翻阅的资料，如此不但可以让面试官更加 了解你的能力和专长，有充分准备的资料和文件，也能够让面试官了解到你是一个重视这场 面试的人，并为此下了很多工夫。 那麽，实际上我们会需要准备哪些东西呢？在此一样列出我自己准备的资料供大家参考 (1) 获奖证明 a. 大学八学期的书卷奖奖状 b. 95 年数位系智产设计竞赛入围奖状 c. 第二十二届电脑视觉、图学暨影像处理研讨会「学会优良论文奖」 d. 其他 这个当然就是用来证明你大学时努力的成果，所以只要有任何可以拿得出来的获奖资料和证 明就尽可能付上去。当然就我的观察大部分的面试官不太会去翻阅这些资料，但是难保面试 官会想要知道你在履历上所列资料的正确性，这时候携带这些获奖证明就很有用了。另外一 方面，获奖证明也较容易显示出你和其他面试者的不同之处。 (2) 成绩和语言能力证明 a. 大学成绩单 b. 硕班成绩单 c. TOEIC 成绩单 这个是最为重要且面试官最有可能想要特别挑出来看的部分。一般科技业的面试，面试官会 想要藉由你大学成绩单来确认两件事：1) 大学时学习的态度和成效 2) 修过的专业科目是 否符合该职缺的基本要求。特别是第二点，很多面试官会特别针对你大学成绩单上修过且面 试官有兴趣的科目提问，藉此测验你对该科目熟悉程度。所以建议在面试之前要特别针对大 学修过的重要作重点式复习，这个在後面会再讨论。 语言证明的话，如果大学时有去考托福、多益、全民英检、日检...等等语言检定都可以附 上去(如果都没有的话建议可以去考一下多益，因为一般科技业面试会特别喜欢看多益的成 绩单，而且这张成绩单推常可以让你免掉应徵公司内部的英文测验)。 (3) 作品清单和作品书面资料 a. 大学专题报告 b. 大学参与国科会计画/国际研讨会论文 c. 95学年大学院校矽智产设计竞赛报告 d. 积体电路相关国际研讨会论文: VLSI-DAT 2009 e. 影像处理相关国内研讨会论文: CVGIP 2009 f. 通讯数位积体电路设计期末专题报告 g. 视讯压缩技术、标准与实务期末专题 h. 数位彩色影像处理期末专题报告 i. 超大型积体电路设计导论期末专题 j. 多媒体资讯系统作业 在「履历的撰写」一文中曾经提过，建议可以把大学和硕班时期做过的专案和研究、投稿 过的论文、成果不错的修课作业和期末专题等等，全部分门别类整理成一张「作品清单」 ，在每一个项目的旁边可以加一些文字叙述该作品到底是在做什麽、有怎麽样的成果等等 。这张表单在面试的时候要记得携带，并给面试官每一个人一份，方便他们很快能从中找 出他们有兴趣的项目。如果还是对於这种表单如何写没概念的话，底下有一份范例 http://disp.ee.ntu.edu.tw/kinomoto/job/workslist.pdf 接着作品的书面资料要记得携带。建议携带的书面资料，可以用文件夹分门别类整理起来， 并在每份文件放置的位置标记一下该份文件的「作品名称」，如此一来面试官在作品清单找 到他想看的文件名後，可以很快由你的文件夹翻出他想看的那一份文件。如果不喜欢用资料 夹的方式，也可以把所有的文件全部装订成一本，并在上面加一些书签或目录方便面试官查 询和翻阅。 最後，强烈建议如果你的作品当中，如果有实际的成品可以做现场 demo 的话，要记得自己 带笔电去实际展式给面试官看。此举不但可以让面试官更快从中了解你的作品和能力外，也 更容易让面试官对你留下印象。 二、应徵职位可能会用到，且大学和硕班时期已经修过的重要专业科目 一般科技业的面试大部分都会在面试过程中出一些专业问题来测验面试者，这些专业问题包 含的层面非常广泛，准备起来实在非常累人。尽管如此，建议在面试之前还要要针对应徵职 位所可能涵盖到的相关专业科目做重点式复习。至於哪些是应徵职位可能涵盖到的重点科目 呢？一般在求职的网站上面，很多会列出希望求职者具备的条件，由这些就可以推测一个大 概。比如说，应徵数位 IC 设计工程师，大部分会要求需要会逻辑设计、HDL、VLSI、计算 机结构、数位讯号处理、程式设计(C/C++、MATLAB、JAVA...)...，甚至是通讯理论、数位 影像处理、数位讯号处理架构设计，那麽在面试之前就要特别针对这些科目去做复习。 如果你真的还是不知道到底哪些是面试时一定会问到的重要科目，那麽 PTT 的 Tech_job 板里面有整理很多前人的到各公司各职位面试经验分享，从这些经验分享当中你也可 以看出你想要应徵的职缺大概都会问哪方面的问题，便可从这些重要科目去做加强。 当然准备的时间是很有限的，所以绝对不是和以前修这些科目的时候一样每个仔仔细细的从 头念到尾，而是要先评估剩下来能够准备的时间，再去对每个科目做最有效率的分配。比如 说我要应徵数位 IC 设计工程师，那麽逻辑设计和 HDL(Verilog, VHDL) 当然就是面试时的 必考题，所以要准备的话当然也是从这两科开始准备起。至於其他的科目，一样依重要性做 过排列，时间就依照重要性去做分配。 在准备过程中，如果有些东西真的年代太久远或者东西太困难无法在短时间内就吸收完，那 麽这些东西就可以快速跳过，重点式的加强你有办法在较短时间回忆起来而且要较为重要的 部分。至於那些排序过後 priority 较低的科目，真的来不及复习的话，至少要能够讲得出 该科目大概在学些什麽样的东西，因为有时候面试官不一定会针对每一个科目都提问题考你 ，他可能只是希望你能够跟他说明一下在这个科目你学会了哪些知识，藉此评估你对这个科 目的基本了解或该科目教了哪些重要的知识。 三、个人的研究论文 学校和老师报告时就已经准备的很充分也很有经验了，所以在此就不多着墨。把握几个重点 原则，要记得携带笔电和论文的投影片，如果可能的话投影片多放一些图片，文字的量适中 不要过多，讲解论文投影片的时间不要太长(尽可能在 20 分钟以内)，要特别强调你研究成 果的重点和特色...。如果你的研究成果可以做现场展示，和前面提到的一样建议要展示给 面试官们看。 四、面试官想要了解你个人特质所发出的提问 面试时，你的专业能力固然是一个很重要的依据，但在面试过程中，有些时候不会全程都在 问专业知识。面试官多半都会和你聊一些比较轻松或者比较私人的话题，藉此来了解你是一 个怎麽样的人。毕竟在产业界工作，是要和别人一起 team work，就算有足够的专业技能， 如果不能和其他同事或团队有良好的沟通，还是会影响到专案的进行。 一般而言，常会问到的问题有以下几项 (1) 可否请你自我介绍一下　※必考题 (2) 你有什麽样兴趣、休闲和嗜好？ (3) 你认为自己有哪些优缺点？ (4) 在你过去的工作经验或求学过程中，您感到最满意以及最不满意的地方是什麽？ (5) 在你过去的工作经验或求学过程中，你觉得自己最不能胜任的是哪一部份？为什麽？ (6) 到目前为止，你曾经得到最好的奖励或成就是什麽，为什麽您觉得它最好的？ (7) 你对这个职务有什麽期望、未来五年的计划为何？ (8) 你遇到困难会怎麽解决？ (9) 你觉得自己在哪方面能胜任此工作、或者比其他人更适合？ (10) 你对本公司或者本职位有什麽样的了解？ (11) 你有没有什麽问题？　※必考题 如果你和我一样，比较不擅长面对这一类的提问，建议可以在面试前自己针对这些问题想好 回答的内容，并把你想到的回答写在笔记本上面反覆背诵和记忆，面试的时候就比较不会因 为慌张脑筋一片空白而不知道要如何回答。 关於 (1) 的部分，这个大概会和你写的自传有极大的重叠。但还是记得把握几个要点 (A) 关於个人的出生地、家庭状况等流水帐要简要且快速带过，不过在这边着墨太多。(B) 自己 学经历部分可以开始多着墨 (C) 关於自己的个人事蹟，如大学成绩和排名、参与过什麽竞 赛、做过哪些重要的研究、发表过哪些重要的专利...等等，要特别强调，因为这边是所有 你自我介绍最为重要且面试官最想听的部分，从中他可以了解你是否有过人之处，推敲你大 概有哪方面的专长。 关於 (2) 到 (6) 的部分，每个人的答案都不一样，不过记得多强调自己的优点。缺点的话 当然要记得提及，不过切忌回答严重影响面试官对你印象的缺点，尽可能找一些较不是那麽 明显且强烈的缺点，这个缺点是可以改进并且你自己确实有想办法去改善的最好。比如说你 觉得自己缺乏信心，这就可以是一个缺点，但它看起来似乎不是那麽严重，且它是可以藉由 自我努力和实现去加以改善的，而你也确实尝试去改善，就是一个不错的回答。另外个人经 历的部分，可以和自我介绍的部分互相交错，就自己多花点心思想想吧！ 关於 (7) 到 (9) 的部分，主要是希望藉由这些提问来了解你是不是一个有计画的人，遇到 问题是否会尝试自己去解决，会用怎麽样的方法去解决。出去工作很难说都不会遇到问题和 困难，也许有时候这些问题和困难超过我们能力所及，但是能够拟定一套好的解决方案，有 效率而且有计画去面对问题，大部分的问题还是可以迎刃而解的。所以这些问题就是在问面 试者是否具备有一套良好的问题解决方针和措施，在面对问题时能快速解决掉。另外，这些 问题大致上也是在考你对自己的了解程度，除了让面试者自我检视一番之外，也让面试官了 解你是怎麽样的一个人。 关於 (10)，这就是在面试前需要做功课的部分了。这部分可以到应徵企业的专属网站去找 寻资料，就不多说了(记得起码要了解该企业到底有在做什麽样的产品)。 关於 (11)，这个题目和自我介绍同样是面试的必考题，面试官可以从你的提问当中了解你 对这个职位的意愿强烈程度。所以记得在面试之前多针对这个部分多想一些问题，以免在面 试最後问不出问题而造成尴尬。 ※如果看了这些还是不知道要如何回答，我自己有准备一套答案可供参考，有兴趣再私底下 跟我要吧。:) --

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