作者art001 (......)
看板Patent
标题[问题] 专利工程师需要的能力
时间Thu Nov 17 18:49:08 2011
各位前辈好
小弟之前爬过文
知道专利工程师大概的工作性质
除了可能直接面对客户讨论专利撰写的方向,跟自己的老板或同事讨论事情以外
还有需要同时面对其他部门协调事情吗？
小弟学经历算还好,114电机系,电子所毕业
之前在AUO当了4年多的RD,後来跳到TSMC当可靠度工程师,目前作了8个月
不过自己本身对电子电机的兴趣只能算普通
对以後自己要亲自研究新的技术并解决问题的工作模式比较没有意愿
P.S不是对新技术没兴趣,而是相较之下把新技术写成专利比我自己亲自解决问题
觉得更适合我
而目前的工作又要同时面对许多跨部门的协调,对个性比较文静的我有些困扰
因为对语言有兴趣(去年底TOEIC考了905),想结合电机电子背景和英文的优点换产业
而自己在作RD的时候有和公司IH的专利工程师合作申请并拿到台湾,美国的专利
也已经请教过同学(在中小型事务所当了5年多的专利工程师)
觉得专利工程师算是结合电子电机背景和语言兴趣的工作
工作内容比较偏向自己完成撰写专利
对作事情比较专注但是跨部门协调能力较不好的我比较适合
此外,专利工程师工时比较正常,就算有加班也比科技业的ＲＤ来的少(大体上来说)
如果想要赚多点就多写案子,想要有生活品质只要有达到公司基本业绩即可
感觉生活型态比较弹性(现在的工作几乎天天都要加班2~4小时不等,责任制T.T)
我已经作好薪水比现在工作低(年薪可能会低很多)的心理准备
但是我觉得工作要细水长流,能作自己有兴趣的工作才能作的长久
不知道小弟的想法有没有什麽错误,烦请各位前辈指教,谢谢!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.4.7
1F：→ iptaiwan:光看倒数第二句就觉得你的想法和心态都很成熟，至於专利 11/17 18:57
2F：推 Arie:个性太过文静不太好 专利工程师最好有良好的协调能力 :) 11/17 18:58
3F：→ iptaiwan:合不合你兴趣，坦白说，得真的做了才知道，不过你个性若 11/17 18:58
4F：→ Arie:个性文静还是当RD比较适合 11/17 18:58
5F：→ iptaiwan:太过文静，就得挑事务所了，因为有些事务所需要工程师面 11/17 18:58
6F：→ iptaiwan:对客户访谈(和被批评)，所以沟通能力其实是专利工程师最 11/17 18:59
7F：→ Arie:太过文静会被客户 主管 发明人定死的机率不低 :) 11/17 19:00
8F：→ iptaiwan:重要的能力之一。不喜欢讲话，就不要去北美、冠群等确定 11/17 19:00
9F：→ iptaiwan:得直接面对客户的事务所，特别很多客户对新工程师很挑剔 11/17 19:01
10F：推 concen:我个性非非常文静，其实谈技术案对我来说还好。不过，有些 11/17 19:02
11F：→ concen:事务所需要开发新客户或是本身人事环境复杂，会觉得较辛苦 11/17 19:03
12F：→ concen:在IH内的话，目前觉得比IF还要注意人际相处问题。目前是部 11/17 19:04
13F：→ concen:门内(RD都蛮好)，但看主管的工作内容，很多需要良好的跨部 11/17 19:05
14F：→ concen:门或甚至跨公司的协调功夫，且谈判技巧很重要。 11/17 19:05
15F：→ concen:我是观察愿意待IF很久的，都蛮能坐得住的，甚至有看过一天 11/17 19:06
16F：→ concen:内几乎待在位置上...看你的个性了。至於你的背景，看来很 11/17 19:07
17F：→ concen:适合啦。 11/17 19:07
18F：→ art001:谢谢各位前辈指教,其实我也觉得协调能力很重要,不过目前公 11/17 19:21
19F：→ art001:司所谓的协调能力就是要压schedule,压其他部门给资料,不太 11/17 19:23
20F：→ art001:是"讨论".跨部门讨论我觉得自己还ok,但是要压别部门提供资 11/17 19:24
21F：→ art001:料的技巧小弟还有待学习.谢谢大家的建议! 11/17 19:26
22F：推 Arie:专利工程师通常是那个被压着给案子的 XD 11/17 19:34
23F：→ art001:A大,我知道,以前作RD的时候也是都被压着给solution的XD 11/17 19:37
24F：推 Ensanguine:如果不算沟通案件...几乎用不着讲话 11/17 19:59
25F：→ Ensanguine:有时候还因为太久没开口讲话 导致讲话声音沙哑 11/17 20:00
26F：推 whyme:可以问一下在AUO是RD如何跟PE合作的吗? 11/17 20:24
27F：→ magamanzero:不知道你对薪水的下降心理准备多少..看地区 很可能会 11/17 21:09
28F：→ magamanzero:有腰斩的情况出现 台北新竹可能还好 南部就... 11/17 21:10
29F：→ art001:E大,所以真的需要讨论的时机也不算太多吗? 11/17 21:15
30F：→ art001:M大,我在新竹,会把自己当新人,以前薪水也没破百过,所以还好 11/17 21:19
31F：→ concen:我是觉得要不要说话落差很大，可能闷着很久都不说话(除非找 11/17 21:25
32F：→ concen:同事)，不过突然有机会要promote或跟律师合作或一些协商谈 11/17 21:26
33F：→ concen:判教育训练等状况..又很不一样了。但也是要看工作环境就是 11/17 21:27
34F：→ art001:谢谢C大,我会再加强这方面的能力的! 11/17 21:39
35F：→ Ensanguine:我待的地方是这样呀 几乎纯公事讨论而已 11/17 21:53
36F：→ Ensanguine:就连公事讨论的时间也非常简短 11/17 21:54
37F：→ magamanzero:如果薪水很低都能接受的话 那剩下就是看面试的主管了 11/17 22:17
38F：→ magamanzero:每个事务所做事情的方法都不太一样 跟面试的人讲好 11/17 22:17
39F：→ magamanzero:你想要的工作方式 看他能不能接受 这样是最稳当的 11/17 22:18
40F：推 Arie:好奇一下 年薪不到60W是可接受的范围吗? 11/17 22:21
41F：→ art001:谢谢大家的意见!一年不到60万真的满低的,但是我会努力让自 11/17 22:48
42F：→ art001:己在第二年有机会争取到明显的调薪的 11/17 22:50
43F：推 Arie:事务所工程师 没什麽调薪空间 只有靠写的多 赚多一点奖金 11/17 23:37
44F：→ KyotoHot:就算是第一年大概也有70万左右 不太可能不到60 11/18 00:34
45F：推 Arie:K大那家福利这麽好?! 70W要月薪5W 还有发14个月耶! 11/18 00:42
46F：→ Arie:第一年应该很难 有办法拿到额外的绩效奖金吧(?) 11/18 00:43
47F：推 dakkk:其实我觉得tsmc已经很稳定的工作了 11/18 00:50
48F：→ art001:D大,虽然工作稳定但是工作的内容没兴趣,感觉只是出卖时间 11/18 00:56
49F：→ art001:我觉得对自己以後发展也没帮助,不如早点换到觉得可以作长久 11/18 00:57
50F：→ art001:的工作... 11/18 00:57
51F：→ KyotoHot:原PO学经历不错 台面上的大所很多都开得出这价码 11/18 07:34
52F：推 piglauhk:456 加20% 应该没问题 11/18 10:38
53F：推 Arie:搭顺风车问一下 有算奖金的事务所 薪水还会随年资调整吗? 11/18 11:55
54F：推 orsonplus:刚入行撰写专利会很卡 要满足主管、客户、审查委员三方 11/18 17:46
55F：→ orsonplus:运气不好中间还会卡个表达能力不佳的专利业务 11/18 17:47
56F：→ orsonplus:重点就是 写别人要的文章，会被一再要求修正 要有耐心 11/18 17:49
57F：→ orsonplus:很多很有潜力的PE会因为前辈或主管的修稿问题卡关 11/18 17:52
58F：推 hoost:敢问一下 兄台在友达4年没百？非常意外哩 11/18 21:06
59F：→ art001:谢谢K大和O大的意见.此外H大,4年没破百是真的,所以公司中很 11/18 21:59
60F：→ art001:多跟我差不多经验的工程师走了一大半 因为待遇真的不算好 11/18 22:00
61F：→ forcomet:auo 单纯PE要破百应该不容易吧 11/18 22:55
62F：推 pptbleu:AUO都快倒了 还能发一堆钱也是蛮厉害的 四大惨业之首呀 11/19 12:01
63F：→ J0HAN:是说......人家在 AUO 不是当 PE 呀 是 RD 11/19 14:34