作者zzzzzzz110 ( 小狐狸)
看板Patent
标题[情报] 众达 理律 晶睿 东洋 普安 东雅面试
时间Fri Mar 21 22:27:29 2014
114学硕, IH 2.5年, 业务包括申请答辩, 国外诉讼, 授权业务
预计年後转职, 从年前开始自己投了几间有兴趣的公司, 也顺利找到喜欢的公司和职缺
在此分享期间的面试心得给诸多想换工作的版友
-----------------------------------------------------------------------------
[众达]
面试要连过五关(1笔试+4面试), 面谈要请整个下午的假
四个律师面试官, 包括近年加入的文道格(美国专利律师)
对文律师要英文对话, 其他几位都中文, 面谈有点像聊天, 主要都问背景, 处理过业务
考试在一间可以看到101的会议室, 考中英文claim, 说明书翻译, 考试可用电脑上网
工作内容为申请新案(直接写美国案), 半导体制程相关, 偶尔支援国内智财诉讼案
RD/写过半导体制程国外案经验加分
-----------------------------------------------------------------------------
[理律新竹所]
考中英文claim, 说明书翻译, 考试不可用电脑上网, 可带纸本
不同於台北所主要做肥滋滋进口案, 新竹所的工作内容为申请新案(直接写美国案)
半导体制程相关
关於理律, 版上分享多为台北所的资讯, 面试官新竹所其实待遇差不多, 一样有加班费,
也说保证不会失望, 不过他看起来很累 XD"
-----------------------------------------------------------------------------
[普安]
做磁碟阵列的公司, 位於中和, 面谈需请整个下午的假
考说明书英翻中, 题目是面试中最多的, 这家说明书蛮紮实的
主管也说他们家说明书是自己写, 事务所接划不来 XD"
这家有在推品牌, 所以国外诉讼也不少, 主管人不错, 也很乐於分享很多因应美国法规变
革的申请及诉讼策略, 工作就如一般IHPE全包, IP挂在CTO下
之後还需跟CTO(老外)谈, 还好他说中文
HR说往年年薪约16-18, 不过科技版说近年不大妙, 有兴趣版友可以再去求证
这家主管我蛮喜欢的, 也愿意教和培训, 不过自认技术领域差太多
加以待遇考量选择其他offer, 就没有继续细谈, HR说待遇可以再谈
-----------------------------------------------------------------------------
[晶睿]
近期超夯的安控股, 面谈前3天会寄专利给你分析做简报, 面谈当场对面试官简报
两位面试官人都很nice, 聊得蛮开心的
工作主要做专利地图&专利分析, 技术吃较重, 申请答辩是另外一个team
技术领域为影像处理, 机构, 通讯…等
主管说因挂在CTO下, 分红原则比照RD, 近年都18-20个月(资讯同科技版)
先前看板友说学长在这间, 很常出国玩, 内部气氛确实感觉蛮轻松的
-----------------------------------------------------------------------------
[东雅]
做耳机音响的公司, F-东科, 台湾办公室在新店
考英文逻辑和数学, 题目简单, 另有考合约审阅; 面谈像聊天, 外派可谈薪水
工作地点在大陆广东, 有宿舍及餐厅, 公司目前没有专职IP, 想卡位者可以冲一发
需直接对老外法务主管报告, 若有二面是skype英文面试
-----------------------------------------------------------------------------
[东洋]
国内学名药龙头, 公司在近期房价冲天的南软, 面谈前几天发考卷让你作答
考题范围很广, 谈专利策略, claim说明书翻译, 及答辩撰写等
面谈需请整个下午的假, 法务IP分开
主管是专利师, 蛮严肃的, 感觉可以学得很紮实
需处理集团内所有投资子公司(包括大陆)的IP事务(申请, 地图, 诉讼…)
年薪保15, 看绩效可发到17
药学/化学背景较适宜
主管谈完换HR, HR谈非常久, 都问一些很制式像书上的问题…谈得头超昏 @@"
-----------------------------------------------------------------------------
一系列面谈下来的小心得:
1. 若公司对你能力经验有需求, 薪水是可以开的, 不少公司都愿意给
2. 英文面试/CV准备得好, 面谈机会大, 也比较有话题谈
3. IP技术吃很重, 换公司/事务所=换领域, 很容易就砍掉重练(想跳进来的RD朋友请三思)
4. HR真的都蛮会画饼的(面谈前请务必爬一下科技版)
5. 面谈前TIPO, USPTO查一下近年公开申请案, 可以推估该公司的技术布局&质量
或事务所的重点客户, 准备上也较容易可以於面谈时引起面试官的共鸣
--
高速手机打字:
http://goo.gl/61eSL
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.249.247
1F:推 neverclear:push! 03/21 22:56
2F:推 dakkk:板上有位d大(不是我)很推晶睿 03/21 23:04
3F:推 badotise:感谢分享~ 03/21 23:14
4F:→ zzzzzzz110:vivotek在IP上花的资源算丰富的...气氛也不赖 03/21 23:20
5F:→ zzzzzzz110:近年狂打自有品牌, 未来诉讼应该不会少 也是练功好地方 03/21 23:21
6F:推 deathcustom:因为我同学学长都在vatics(他们子公司)当RD啊哈哈 03/21 23:47
7F:→ deathcustom:看他们去年一年股价翻倍,我同学三不五时出国玩...... 03/21 23:47
8F:推 bonaqabo:z大高手,这几家投了都没消息>,< 03/22 01:29
9F:推 Arie:面试的其中三家跟我相同! 原PO也是念资工的吗? 03/22 09:36
10F:→ Arie:顺带一问 不知您最後选了哪一间? 03/22 09:38
11F:→ zzzzzzz110:hi A大, 我非资工, 最後选的不在上述之列... 03/22 10:16
※ 编辑: zzzzzzz110 (220.130.36.2), 06/20/2014 17:12:35