大家好! 在专利版上潜水一段时间了 之前曾经在冠群做过一年的国外案程序 因家庭因素离职 休息了一年後打算再找同性质的工作 已面试了道法和仰正 也都确定录取 下一间要面试的是博拓 版上关於这三间事务所的资讯好像不多 不晓得到底是我见识不够还是真的有问题 面试後总觉得前两间都有点怪怪的 又不确定到底该不该去第三间面试 因为交通不方便 也不知道评价如何 所以想上来询问大家的意见 1.道法 这间离我家最近 跟我在冠群不一样的是 国外国内进专出专商标全都要一手包办 只有OA可以不用经手 商标则要自己分析自己拟答辩意见(以前没做过商标所以不确定是不是都这样) 感觉应该会满操的 不过相对也可以学更多东西 但是我比较在意的是 谈到加班费问题 对方说程序和工程师一样是算点数的 做完基本的点数後 每超过一点多两千 可是如果遇到很棘手的案子得花很多时间 用计点方式来算薪资这样合理吗? 另外 谈到公司是否每个月额外提拨6%当退休金 主管不知道怎麽搞得支支吾吾 後来是其他小主管解释说 个人负担一部分 公司负担一部分 但总之就是薪水固定扣6%(但我忘记扣的这部分到底有没有包含劳健保) 我不确定这是惯例还是怎样 因为以前在冠群时6%确定是公司另外提拨 2.仰正 这间没那麽近 但坐捷运很方便 捷运站出口走没几分钟就到了 不但考题根本都是我之前工作会遇到的东西 跟主管聊过後发现工作流程也几乎跟我以前都一样 甚至还比较单纯 (以前在冠群需要自己开中文帐单给客户 但这间是说只有英文帐单才需要自己开 其他一律交给财务) 原本满心动的 谁知道聊一聊主管居然说到要签约 问我会不会排斥 我说要看内容怎麽样再考虑 对方也直接拿合约内容给我看 第一页我大概瞄过觉得都是废话 就写说什麽不能对公司有什麽不道德的行为之类的 第二页就有点怪怪的 我不确定我有没有记错 大意类似是如果没做满多久就要赔偿几倍薪水这样 主管就只有笑笑的说这只是测试员工的决心啦 毕竟大家都希望可以稳定 所以都要签个半年或一年这样 结束离开要等电梯时 因为差不多吃饭时间了 他们有几个员工也在门口边等电梯边闲聊 但一见到我出来 不知道为什麽全都变成用气音讲话 还说什麽有人在这我不好意思讲 等到电梯快来时 某一个员工忽然走近我 说她要给我一个东西 就塞一张小纸条给我 我以为她是兼差做直销的 可是塞纸条给我後她就走开 然後其他人也像没事一样照常走进电梯照常聊天 纸条上列了好几项 分别说这家公司流动率很大 从今年开始到现在已经走了十几个人 然後又说 同事勾心斗角 主管自私 这倒没什麽 以前在冠群也看过不少了 再往下看 还写了 主管跟下属有办公室恋情&绑约 我是早上去面试的 拿着纸条回到家没几个小时 下午就通知我录取了 不知道这到底是怎样一间公司 至於博拓 对我来说好像比冠群还远 不知道有没有人可以说说对它的评价 还是说不用浪费时间了就前面两间选一间去上班就好了or再找别间? 感谢大家的回覆!!! -- 瑞淑仲立earin志延培文康晴仁辰沛启红 --

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