作者eedavid (David)
看板Patent
标题[闲聊] 你签竞业条款了吗?
时间Wed May 13 17:52:27 2015
这话题的原由是看了某新闻，我分享在我脸书上讨论，搞到最後想了解一下业界状况
(我太久没去面试新工作了 XD)
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150510/36542501/
刚好我最近在和同行聊天，想物色(诱拐)一些优秀人才，结果发现一堆诡异的约束
我还是新人的时候有签那种两年内不得离职的契约，那还算合理，毕竟当时我是新人
，公司训练我或是拿案子给我搞砸，总不希望我谈高了薪水就跑
个人认为培训後签约保障公司权益的都算合理，离职签竞业是要竞止甚麽？
有那麽怕客户被转走吗?
咱们来调查一下吧
事务所：北市忠孝东路四段 美X (简单可以辨识就好)
是否有签约： 无 (我是不用签约，我员工除了NDA外，目前没签任何奇怪合约)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.38.27
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Patent/M.1431510751.A.73F.html
1F：推 piglauhk: 竞业要有对价 有几个老板愿意花大钱让离职同仁放假? 05/13 22:37
2F：→ ealvis: 对价的契约可以用名目改, Eg: 点数=在职激励奖金 05/13 22:53
3F：→ forcomet: 我记得要主张竞业禁止的一个重点在於离职後有没有给钱 05/13 23:24
4F：→ eedavid: 我听到不少事务所有要求员工签，可是没听过离职会给钱的 05/14 10:36
5F：推 forcomet: 没有给钱，员工违反被告上法院，公司不容易赢 05/14 10:50
6F：→ forcomet: 我只有在科技业听过rd有拿到钱绑2年 05/14 10:52
7F：→ bonaqabo: 科技业 法务也有绑的 05/14 13:52
8F：→ eedavid: 绑人很正常，离职给钱希望不要跳槽去对手那边 05/14 13:58
9F：→ eedavid: 但我超好奇，台湾事务所老板会给钱来排除竞业吗? 05/14 13:59
10F：→ brson: 不会.所以若不是中高阶以上的主管 竞业条款通常没啥用 05/14 14:14
11F：→ brson: 就算是中高阶以上的主管,竞业条款也不见得有用 05/14 14:14
12F：→ brson: 就是如f大所说. 05/14 14:15
13F：→ brson: 其实我认为就算是新人被绑两年都不见得是合理的. 05/14 14:16
14F：→ eedavid: 因为听说真的有事务所稿离职的业务，判决书找半天没看到 05/14 14:30
15F：→ brson: 是前十大事务所吗? 我好奇 05/14 14:37
16F：→ eedavid: 不是台面上几家大所，但前十大是哪一些阿? 05/14 14:44
17F：→ brson: 我意思是越有高度的事务所 越少这种事 05/14 14:45
18F：→ brson: 如果一个人摆明不想干,硬用新人绑两年的约去限制他走,然後 05/14 14:45
19F：→ brson: 每天处得都很僵,这样有什麽意义?就我知道至少台湾前十大所 05/14 14:46
20F：→ brson: 我知道有的有签约,但也还没有听说搞得很僵的. 05/14 14:46
21F：→ pasica: 绑在职几年不是竞业禁止, 两件事情,绑在职,通常违约就依据 05/17 21:11
22F：→ pasica: 合约赔些训练费.竞业禁止是离职後不能去同业/要绑是离职後 05/17 21:12
23F：→ pasica: 公司得给员工钱.两件事情.另外在专利届,你不是业务的话 05/17 21:13
24F：→ pasica: 没这问题 05/17 21:13
25F：→ pasica: 另外,专利界也没听过哪间事务所需要去绑业务竞业禁止 05/17 21:14
26F：→ pasica: 没有这麽厉害的业务.. 05/17 21:14
27F：推 micbrimac: 竞业最出名的案例就是兰奇吧 05/18 12:47