作者chinhao (雾里的爱乐人)
看板Patent
标题[问题] 将群 vs 连邦 vs 巨群
时间Sun Apr 30 22:05:04 2017
请教版上的各位，对一位新手专利工程师而言
这三间公司的专利工程师的待遇与训练相比
那一间的训练会比较扎实？
待遇的部份，版上的旧文通常是将群的薪水比较好，不过绩效压力颇大
巨群跟连邦则是相对少被提到?
感谢各位赐教
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Patent/M.1493561110.A.9EA.html
1F：→ jimmmy: 连邦也满有名的阿 04/30 23:43
2F：推 natliao: 这三家教出来的都不错，建议选跟你合拍的主管 05/01 00:36
3F：推 hensu: 比较推巨群... 05/01 01:02
可以请问大概的原因吗？
4F：推 tiyico: 将群有>50K? 05/01 03:21
目前起薪似乎还是4, 5, 6?
5F：推 hensu: 不管哪个所,看你不顺眼的主管 整人方式会很多... 05/01 04:30
6F：推 hensu: 请保护好自己，有的所 有主管不给人学东西...又会诬赖新人 05/01 04:48
7F：→ hensu: 反正把人逼到辞职...事务所也不用付资遣费 05/01 04:49
8F：推 vendor: 楼上所言甚是 05/01 09:30
9F：→ magamanzero: 新人出包 主管不可能一点事情也没有吧 会有人酱搞? 05/01 10:34
10F：→ leoisthebest: 听说连邦跟将群都是放生新人 最後再栽培活下来的人 05/01 16:42
11F：推 yidaboy: 放生新人是什麽意思？ 05/01 17:05
12F：推 z3919870: 台北阿邦不会放生新人阿~ 至少两年前还不会~ 05/01 17:59
13F：推 hensu: D管程度差做人鸡歪的的话，被放生比较好欸 05/01 18:27
14F：→ hensu: 主管 05/01 18:27
15F：推 jenson: 有很多事务所叫X群，请问他们是有关系吗？ 05/01 19:29
16F：推 slayerchobit: 只有将跟冠有关系 05/01 20:43
17F：推 SuperW: 将群就试用期45k，巨群知名度无法跟前两家相比 05/01 23:00
18F：→ SuperW: 不过这未必是坏事 05/01 23:00
请问，这是指巨群相对低调吗？
我对专利事务所的确不熟悉，不过巨群在网路上的确很少人提到
19F：推 pinex: 要钱多将群 要假多巨群 要自由连邦 训练看主管好坏 05/02 02:42
20F：推 Morphee: 45K啊 以前是50K的说 也没多操 试用的时期 05/02 20:33
请问很操是指将群吗？
21F：→ H9: 同意楼上 巨群跟前两家不是同一级别的 05/03 13:46
请问是指哪个部份呢？是指知名度，训练，还是待遇＠＠
※ 编辑: chinhao (140.112.104.68), 05/03/2017 18:07:22
22F：推 deathcustom: all of them 05/03 19:22
23F：→ deathcustom: 将群的知名度：全美申请量前百大，全台前十大 05/03 19:22
24F：→ deathcustom: 待遇，将群在业界来说pay也算是前面的 05/03 19:23
25F：→ deathcustom: 训练的话我就不熟惹~"~ 05/03 19:24
26F：推 musicfreshma: 连邦有一整套贴近实务的训练课程，也有台湾法条的课 05/04 00:51
27F：推 musicfreshma: 不过待遇前几年可能很难冲高，要有点心理准备，这是 05/04 00:54
28F：→ musicfreshma: 目前走绩效制的大所可能都有的状况，因为品质要求的 05/04 00:56
29F：→ musicfreshma: 提升，新人要能磨到ok的培训期，有逐年拉长的趋势 05/04 00:58
30F：推 hensu: 新人被羞辱教训ㄧ堆事情，看着所内主任工程师写的案子 05/04 06:38
31F：推 hensu: |熊熊地领悟..原来被白骂了..所谓训练就是受气... 05/04 06:44
32F：→ hensu: 法条可以自己看...审查基准和专利法逐条释义不难懂... 05/04 06:51
33F：推 xearo311: 请问将群有去参加面试就表示录取了吗？前几天去面是，大 05/04 17:12
34F：→ xearo311: 至流程内容跟版上分享一样 05/04 17:12
35F：推 Morphee: 只是开始试用 随时会砍人 05/04 20:10
36F：推 madgame: 连邦开始算绩效後薪水跟将群差不多，其他 pinex 讲完了 05/04 20:26
37F：推 nnf: h大讲的为啥我觉得深有同感...XDDD 05/04 20:41
38F：→ nnf: 我觉得逻辑只要对 很多论点其实都是建立在客观上的强烈主观 05/04 20:42
39F：→ nnf: 学习之类的... 法条那些其实都还是靠自己 05/04 20:42
40F：推 cookiewawa: 真的要看带的人.. 05/05 21:02
41F：推 iamtak: 如果你真的是想写专利赚钱，良心建议你去北美。 05/14 22:17
42F：→ iamtak: 好不好赚要考量全面一点，不是只有待遇多少，公司工作 05/14 22:18
43F：→ iamtak: 环境气氛，这些都考量进去的CP值，才是真正的待遇。 05/14 22:19
44F：推 iamtak: 训练方面，我真的觉得没必要，你自己好好边写边练比较实在 05/14 22:23
45F：→ iamtak: 写专利不像外科医生开刀要严格实打实的学习，新案/翻译/ 05/14 22:25
46F：→ iamtak: 答辩都会让你专利的观念进步。 05/14 22:25
47F：推 nnf: 楼上所言甚是，真觉得要进步基本上大多都还是靠自己 05/14 22:26
48F：→ iamtak: 还有不要迷信专利师证照了，作了那麽多年，真的觉得那跟 05/14 22:26
49F：→ nnf: 修行在个人 05/14 22:27
50F：→ iamtak: 专利上的能力一点关系都没有，有证照案子写的烂的看多了 05/14 22:27
51F：推 iamtak: 除非要打专利诉讼，不然法条甚麽的，一般案子用不到， 05/14 22:38
52F：→ iamtak: 别再迷信法条了，那对律师可能很重要，专利师是写案的 05/14 22:39
53F：推 hensu: 觉得法条法理是很基础的东西...要撑久一点还是有概念比较好 05/14 23:34
54F：→ hensu: 看过蛮多OA在乱打...而且是绩效很高的工程师写的 05/14 23:37
55F：推 hensu: 反正事务所有呼拢客户的说法...而且越多次OA其实越赚 05/14 23:53
56F：推 nnf: 但我还是觉得法条有其必要，毕竟面对客户询问还是要懂 05/15 00:06
57F：→ nnf: 专利法的法条算很少了... 05/15 00:06
58F：推 iamtak: 我自己遇过比较有印象的例子，一些有牌的工程师在答辩，法 05/15 00:09
59F：→ iamtak: 条原则讲了一堆篇幅落落长，因为他们把法条当成神，真正 05/15 00:09
60F：→ iamtak: 说明差别和非显而易见性的地方，需要说服审委的地方却难以 05/15 00:09
61F：→ iamtak: 说服人，缺乏说服力。这样有牌有意义 ？就跟Uspto一些审委 05/15 00:09
62F：→ iamtak: 蛮混多年乱审爽领薪一样。 05/15 00:09
63F：推 iamtak: 法条背的很熟，第几条第几节很熟，唬不懂的客户可能有用， 05/15 00:15
64F：→ iamtak: 实务上却无法有力的说服审委，比对时重要区别性没比出来， 05/15 00:15
65F：→ iamtak: 却找一堆有的没的特徵来答辩，然後一直绕着法条跟审委玩， 05/15 00:15
66F：→ iamtak: 这样有牌我真的觉得也傻眼了。 05/15 00:15
67F：推 deathcustom: 写稿用的到的法条只有21/22/23/24，专利师考的东西 05/15 09:05
68F：→ deathcustom: 大多数是临危救命用的，没用到当然觉得没用~"~ 05/15 09:06
69F：→ deathcustom: 当然在写稿的阶段搞错重点不可取，但是不要觉得 05/15 09:07
70F：→ deathcustom: 那张牌考的那些法条没用 05/15 09:07
71F：推 iamtak: 说的没错。 05/15 09:49
72F：推 vicissitudes: 那是人的问题 不是牌的问题 05/18 10:27
73F：推 tenbear: 巨群家族企业 不用想了 05/27 16:58
74F：推 heyjude0929: i大举的例子有点极端吧 个人觉得法条不会没用 08/30 10:04
75F：→ heyjude0929: 纯粹就是个人的问题 跟懂不懂法条无关 08/30 10:05