作者caseOpen (case)
看板PhD
标题Re: [问题] 博士毕业生在工研院的发展
时间Tue May 9 17:18:46 2006
※ 引述《fyhsu (fyhsu)》之铭言：
: ※ 引述《jackyw99 (ㄚ政)》之铭言：
: : 工研院近几年在裁员及整编人力由7千多缩到6千多
: 不定期员工越来越少,定期员工越来越多,福利也越来越少
: : 我个人认为是有必要的,因为ITRI确实需要配合台湾环境改变而调整
: : 就我所知ITRI一个单位(所长->组长->经理or协理->课长),指经理(含)以下
: : 大致上会分成学术性与产业性两种(课),学术性是向国家申请计画,一般来说一年一期
: : 另外则是跟业界合作,由工研院出人与技术,当产品开发完成後,公司会付钱给该单位,
: : 博士级人力应该要有能力做这两项(找业界project & 写 proposal),
: : 而工研院对博士级人力需求也很大,只要是论文研究与该单位相关,应该一律接收.....
: : 我个人也还在考虑中,去过两个单位看过...14-15月年薪应该稳拿,月薪行情 >55K
: 12个月再加1.5-2个月的年终,有的单位还分的到绩效奖金
: 有接工服的会比较多钱,接科专的通常比较少钱
"工服" 是指 业界project? "科专" 是指啥?
: : 对自己的期许+给考虑去ITRI的PTT友如下:
: : 去ITRI绝对要有明确的目标及期限,你要去那里做啥?想完成哪些东西?
: : 要多搞些学术研究还是要开发产品,其实我自己是觉得这问题很好笑,念到博士还不晓得吗?
: ITRI一年出几篇PAPER?
: 不过以ITRI名义出一篇NATURE或SCIENCE有不少奖金
: 在ITRI专利会有不少篇
: : 哈!!因为那里没人逼你,也没毕业压力,人是很容易堕落的....
: : 老实说...我看台湾业界对工程师的要求工时,其实会扼杀员工学习&创造的能量..
: : 如果你有些想做的project,特别是领先业界的新玩意,ITRI会是个好地方,工作时间弹性些,
: : 你要是去哪里等别人来告诉你要做甚麽,我看就免了吧,去公司上班比较适合,反正每天
: : 有做不完的事....
: : 另外到ITRI後应每年检视一下自己搞了些啥玩意儿,还有发paper吗? or 业界的project
: : 做得如何? 我在合理工时以外时间又做了啥事(表订8hr以外), 有学到新的东西吗?
: : 你应该同时会接触学界&业界的人,你的人脉增加了吗?(更多的人知道有你这号人物)
: : 最後每2~3年要看看有没有机会出去,还在发paper的人可以一直投履历,做业界project
: : 看看有没有人来挖角,认识一下育成中心的人一起去打拼,也或许你会爱上ITRI环境
: : 不想离开
: ITRI这几年的博士的流动率还蛮高的
: 因该有些原因
愿闻其详.
听说不少人跑到科技大学去教书, 是否专长已不符ITRI的方向, 所以找个安稳的环境蹲?
: : 至於博士毕业的人大多会直接找教职or应徵博士後是错误的观念,特别是EE&CS...
: : 应该是大多数人都考虑过,博士後是给坚持要找教职人员or想换跑道的人的buffer
: : 更贴切的说法是,PhD的人去找教职是符合社会期望的作法...
: : 以上是针对EECS的,对生医物理的PhD博士後研究是常态
: : p.s., 老实说 ITRI 某种程度也是种buffer,在学界与业界中间那种
: 如果以後想进学术界,先去做博士後会比去ITRI来的机会高(个人看法)
: 如果想知道更多,私下来信问吧
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