※ 引述《SmileFace (樱花谢了郁金香开了)》之铭言： : 对不起喔，借这个标题顺道一问 : 在台湾，对PI来说，请一个博士生跟专职助理到底哪个比较便宜？ : 以美国的情形，博士生是拿50% RA : 所以薪水是专职助理的一半 : 但是，老板要请博士生得帮他出学费 : 然後还要缴「保护费」给学校 : 以小弟的学校来说，老板要养一个博士生，一年得支出7万美金左右 : （不过博士生实拿的只有2万左右） : 相形之下，专职助理划算太多（一年4-6万） : 所以很多美国老师喜欢请助理、post-doc : 胜於又贵又没办法完全full time的PhD学生... 就我所知道的做回答:) 助理有分专任跟兼任，薪水发给方式完全不同 兼任助理的薪资由各系所自行决定，会直接当作奖助金发给学生 专任的话，必须是在职生才可以当，依照国科会标准给付的最多 大约是三万多台币一个月，还有年终 不过一般的老师都不希望学生有兼职，这样比较耐操XD 所以大部分的学生都还是领计画薪资 博士班领的计画薪资就算领满是不会超过专任助理的(领满的应该很少吧) 少部份专任的助理是博士後还有要考试等着出国的人 大部分是负责复杂、昂贵仪器的采买，或者是技术性表格的填写 还有一般设备的技术问题，不会从事行政上的工作 所以有关计画执行上的行政人力是由 各实验室的兼任助理+研发中心行政人员+系所行政人员+校务人员 当然研发中心跟系所行政人员会负担绝大部分的工作啦:) 而且，每个行政人员除了固定薪资之外 还有离职储金啦等等，都是还需要计画经费的支出的 至於要缴给学校的保护费 通常是有申请到计画的时候，占计画部分预算的一个比例 譬如说扣掉人事费、设备费之後其他总费用的百分之五十之类的 各校标准不见得统一，请自行参照，上面讲的也不是敝校的:P 相对於老师来说 老师们希望的结果是，他们只要专注於学术发展研究 所以希望处理事情的联络对象是单一窗口 并且有解决所有庶务的能力 一个实验室里面，最熟悉实验室内部运作状况的还是自己的学生 而且比较不会遇到不熟悉行政规章而被刁难或者是其他预期外的状况 加上自己的学生比较好沟通，硕士班又太早毕业 所以很多老师会选择一个博士班学生帮忙处理庶务也是正常的:) -- 至於赚多少钱的问题 我觉得现在赚的钱只要能够养自己做毕业论文就好 真的要跟外面的比，一定比不到，人比人气死人 重点是早点毕业 XDrz 毕业以後，博士班学生应该都有五六万的起薪 以後换我养我儿子就好XD -- 心酸是一种幸福喔 有点酸的沉淀下来 就像冷掉的coffee... 有点稠稠浓浓的 着一个人慢慢品嚐... --

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