我考商科的博班（应届生、去年底参加甄试考上北部某国立大学） 我遇到状况是，先笔试後 择优参加面试 口试很特别！ 有5~6位老师，我们到每个老师的研究室当面和老师聊（1对1） 当然每个老师的背景都不同！因此你不可能满足每个老师的喜好 像有的老师很喜欢我做的东西、觉得很有趣 有的老师却说：「我做的东西没有价值，都做烂了还在做 还说你们这些X管的人跑来做管理，却做的乱七八糟不三不四」 一直挑我论文的毛病...orz 当下我曾经试着想要反驳、解释我做的东西是有价值的 或许是文人相轻吧？他完全不想听我的解释 （所以我最後只好一直说：是是是，谢谢老师 = =|||） 由於是甄试且那时候接近提proposal的时间，因此我那时候只准备了 a、我的硕士论文proposal b、一本我自己做的个人资料集（大约三十多页--大学、研究所的各种干部、活动、 工读、读书计画等...etc...） c、3份我的个人简历ppt（印出来的） d、个人简历ppt电子档（没用到） 因为我是应届生，不像很多考生都是技专院校的讲师or业界的高级主管 所以我没有太多丰富的人生历练可以写 口试时，我主要陈述自己发表的paper有多少篇，分别是做哪些方面的研究、 曾当过硕班老师的国科会助理（计画名称、编号要写）、 在外面公司工读的经历、曾带过大学部学生作国科会大专生计画、 曾用过哪些研究方法来作研究,有哪些成果、会的程式语言、统计软体...etc... 另外，要对於自己的论文、发表的paper非常熟悉，老师可能会针对内容问问题！ 譬如：你这个研究从头到尾做了多久？你负责哪些内容？解释一下某个名词？ 说说看某个研究方法的适用性？...etc... 所以若你只是挂名的作者，就要特别注意这点！ 很重要的一点是：我在口试时都有特别强调“年轻”就是我的特点 年轻、吃苦耐劳、可以当全职博士生（很多老师care这点） 很多老师都喜欢学生是全职的，而不是一边工作、一边念书的 就有老师跟我提到 他们喜欢年轻、真的想念书的年轻人 来念博士班 而不是被学校逼着来念博班的技专院校老师 所以各位应届的同学，我们的人生历练或许输那些业界的主管or技专院校讲师 但是 我们有的是“年轻”的本钱... 或许您下次面试时 除了基本大家都有的条件时，你可以强调这点！！ 当然...说句实话，如果你能遇到赏识你、肯收你的老师...那你就上了 （当然你本身也要有料！） 以上，希望可以帮上各位应届要考博班的同学，希望大家都可以考上理想的学校！ ps"我当初口试是穿G2000的薄西装-整套约6~7000，想说未来还可以穿，就忍痛花下去了 （不是特别打广告 XD） --

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