相隔这麽久才报告心得真抱歉~~ XD 面试是早就通过了且录取，不过因为前一阵子在等论文回来， 在毕业资格未充分落在安全范围内前，实在没心情畅所欲言 免得到时乐极生悲... 前几日论文终於来了正式接受函，毕业不成问题 所以终於可以和大家分享面试心得了... 总而言之，当时面试的过程真可以说是在一连串乌龙事件之下进行 因为面试的学校在东部，而当天早上我又有课要上；原本为顾及学生权益 因此我坚持当天上课完後，立即赶至机场坐飞机，先飞台北、再飞往目的地... 但事後证明，其实那天我应该调课的，好让自己有多一点充裕的时间准备--- 因为天杀的X荣航空往台北的班机居然在这种关键的时候给我误点! 也因此导致我搭不上第二班接驳的班机；结果这个疏失，使得我不得不电告对方 将演讲时间延後一小时！这可谓不小的失误，因为老师好不容易「乔」出 一个半小时的时间来听我演讲，现在却硬生生地被喀掉一小时！ 後来其实有报跟没报一样，老师大致上问了几个问题以後便纷纷表示有课要先离开， 还好他们都还表示得很感兴趣的样子---虽然不知道是不是客套就是了... 我那天原本预定当天往返，但因为出了乌龙，所以很配合地主动留下来和几位 老师恳谈，并留宿当地，隔天再主动找几位老师表明就任的意愿；之後不到三天 就接获对方录取的通知了... 快到自己都觉得有点吓一跳，不过或许一方面刚好我 投递履历的时机恰巧配合到对方决定新聘教师的时程，而我的专门领域又刚好符合 其发展方向的关系吧！ 以上是过程，虽然过程在慌乱中度过，不过至少有个完满的结局，很感谢之前版上 的各位前辈给予的意见... 因此以下我也写下建议，算是对其他後进的一点小小贡献罗~~ （至此想跳过的请按End... XD） ======================================================================= 在做整个面试的准备时，最重要的其实就是如何表现出自信。一开始如果毫无经验， 在做任何事情总是会想东想西，不知道该怎麽做或准备什麽资料好？或者会想着 有没有可以依循的模式或规则。谨慎一点是好的，但如果过於小心或胆怯的话， 准备工作作起来就相当绑手绑脚，也缺乏了一些个人的特色。每个学校对於面试者 原则上都有一些基本的要求。在准备时，除了满足这些要求外，还要有点「厚脸皮」 地表现出自己的优点与特长，或很「鸡婆」地把未来的研究与教学计画「不客气」地 附上去，我想多多少少都可以让审核的老师洞见你的用心与企图心，而增加不少好 印象吧。 1. 徵才资讯 我是上教育部高教司网站下载全国大专院校资料，再一个一个连到学校网站 的人事室，来得知其有无徵才资讯。投递履历前要注意对方的截止日期， 南部的学校比较早，大约都在3月底截止。中部以上大多可以到4月底。 这是我的观察，但原因是啥并不知道。各校截止日期不一，所以要特别注意 但并不是过了截止日期就不能投，有些学校招不到人，即使过了时效，如经 电告对方获得同意，仍然可以投递履历。如果有毕业学长已经在当老师的， 也可以询问他们；因为各校的系办常收到其他学校这类徵才资讯并转送系上师生 哪些学校还缺人，可以从这些人那边得到相关资讯。 投出去之後，国立学校通常因为有一定的作业程序所以会比较晚回应， 快则一个礼拜，慢则有一个月以上的；私立学校的话则不一定--- 视这家学校名气与姿态来决定吧~~^^; 也有恰好配合上该校的作业时程， 而马上有回音的，总之这要看运气，好像在玩战斗怪兽卡XD 我有投另一家国立的，也是在东部，并没有给我email回音，在两个月後才 寄信告诉我我不适任。 2. 履历篇 基本上在理工学门，主要还是看重面试者Publication的品质，当然也有学校 不管三七二十一来者不拒的，但着作质量好，就增加了一些优势。 而我也是真到了这个地步才有一种：「啊，paper好像有点少」的感觉，还好 paper的品质算是不错，还有一个奖牌可以充场面...才让我感觉增加了一点 「竞争力」(XD) ...以前完全都没想到会走到今日这般田地，一心只希望赶快 赚够点数毕业就好。虽然我并没有懊悔自己怎麽没有多写论文(因为我就讨厌写咩) 不过如果有志往教职方面走的话，想成学校眼中的「优选」的话 利用在学的时候，积极地累积足够质量的论文我想是一定要的吧？ 额外的未来研究计画、教学计画有时间不妨准备一下，或多或少可以表现你的 组织能力、规划能力；毕竟，计画书比起履历上的三言两语总是详实了许多 3. 服装篇 这是我之前在版上问的；後来我还是去买整套西装了 XD 花了一万多...真是心痛~~ 心想：「就当成cosplay吧」就还是硬着头皮穿了 一方面也是为了给对方有种「可以信赖」的... 错觉 (长相太娃娃脸的关系 XD) 到百货公司购买的时候，才发现选购西装也是一大学问。选择合身的尺寸与款式 的确满能衬托身材的（我承认我变装上了瘾 orz） 不要一心想着要成熟， 结果做出了老气的搭配，正式穿着也可以表现出年轻与品味。像有些西装比较 走休闲风的，就会特别注重腰身的剪裁; 这个都可以询问百货公司里的专柜小姐 请他们给予意见。 在面试大学教职的场合，穿着西装的确可以给人沈稳专业的感觉； 为了可以把衣服「撑」起来，自己也得随时注意抬头挺胸，并表现出自信， 在面试时算是间接地增强了我一些勇气吧 4. 应对篇 准备演讲前，基本上都会被事先告知演讲长度大约几分钟。一般都是介绍个人的 研究，当然投影片中太技术层面的东西可以删除，另外有关未来的研究方向与计画 则可以特别加强；因为任何学校都需要好的研究来使其在评监中获得好的评价 在时间有限的情况下，有利学校的部分可以强调出来，吸引对方注意。 审查的委员除非专精，否则对演讲提出的问题应该都不置於太难，通常都是一些 「天马行空」的问题（XD），在准备演讲时反而不要太着重在於解释方法， 多着重在目的、结果解释与未来发展上。 我觉得，应徵教职和应徵一般公司职员的差别在於，双方都是以同是教师或学者 的身份在应对；除非是系上的大老，较会用以上对下的姿态来跟你对话，否则 一般都是表现得十分的尊重有礼，不会有那种刁难，或刻意「考验」面试者的感 觉...(有这种的吗? @@) 所以面试的人也没必要鞠躬哈腰到太过畏畏缩缩， 谈论到未来福利与薪资、研究环境、学生素质等问题时，都可以很大方地询问， 必要时表示自己看法与意见（OS:反正当教书的就马在唬烂，你给我唬过来，我就 给你唬过去）。 最後一点，不知为什麽，所有面试的学校都会在最後问人家还有应徵哪些学校？ 如果录取之後，进来的意愿有多高；好像学校都满担心老师一开始说好，最後又 反悔跑掉的，以致造成他们聘任作业的困扰。对於没兴趣的学校我是婉转告知 「还要考虑并会尽快回答」。但对於我想去的学校，我倒是满主动（且很强烈XD） 地表达个人意愿的--不外乎是再私下拜访老师们、以询问问题之名趁机再自我 宣传一下... 我想既然都已经不远千里来的应徵了，与其被动地任由别人从书面 履历来认识自己，倒不如从态度上使对方亲自体会更加来得深刻吧! ============================================================================ 终於打完了... orz --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.123.219.22