作者left (继续)
看板PhD
标题Re: 请问一下，该怎麽跟老师沟通?!
时间Mon Jun 26 14:26:16 2006
※ 引述《ROKEE (可不可以不要再胖下去啦~)》之铭言：
: ※ 引述《ytwu (俱怀逸兴壮思飞)》之铭言：
: : 感觉上你是打从心底瞧不起你老板耶...
: : 那为什麽当初找他呢？
: : （不过也可能很多博士生会觉得误入火坑啦）
: : 我觉得....如果你打从心底瞧不起你老板
: : 那即使你觉得你没有什麽不尊敬的言行举止
: : 可是可能在很多互动的小细节上，你都流漏出来了
: : 譬如你说的，你认为老板95%都是错的，不太甩他..
: : 那你可能在老板交代你什麽事时表现的蛮不在乎之类的..
: : 相较於学长，老师当然比较不疼你啊..
: : 以前我觉得，如果说在研究所里，不能就事论事的讨论研究，那还有什麽地方能就事论事呢？
: : 学术不就是要就事论事吗？
: : 不过我後来发现不完全是这样，因为不管到哪，人性都还是存在的呀..
: : 长远来说，根据过去的血泪经验，有一点小小的建议：
: : -->态度上一定要尊重老师，即使老师是错的
: : 以前我也觉得老师不懂我做的东西
: : （现在还是这麽觉得啦！毕竟我做的东西老师并不在行）
: : 所以，当老师说A我认为是B时，我会急急忙忙的去解释说应该是B
: : 我的想法很简单，「就是论事」－我只是在阐述我从文献上读到的，或我研究得到的..
: : 但後来学弟跟我说，这种事发生久了，看起来很像我在顶嘴(group meeting时)
: : 虽然我自认态度都很好...
: : 所以後来我学乖了，即使当下我认为老师是错的，我也会说「我回去再想想」
: : 然後下次meeting时或过个几小时or几分钟後，再去跟老师讲B
: : 因为这样代表我有想过老师讲的话...
: : 如果在第一时间马上反击，看起来就很不给老师面子
: : （尤其是group meeting，还有其它人在时）
: : 感觉上就好像第一时间就说老师错了....
: : 而他毕竟是你的指导教授呀，你叫他面子往哪摆？
: : 当然有些老师是真的能够完全「就是论事」，不觉得讨论关乎面子...
: : 或者比较喜欢聪明反应快的学生..
: 没错！小弟我之前常干这种事
: 大概是老板要handle整间实验室所有人的实验进度和实验背景实在有点难
: 还有就是老师嘛......
: 大概从他拿到博士学位後一直到现在都没碰过pipette了
: 所以以前不懂事的时候常常跟老板从「讨论」变成「争论」实验
: 至於group meeting跟老师顶嘴这是小case
: 我曾在全所的硕班进度报告上同时跟2位老师杠上
: 後来学长私下跟我聊
: 我才知道老师其实很欣赏我能够针对问题独立思考，并想办法解决问题
: (上面这句让我小脸红XDDDD)
: 但就是表达态度上让老板很没面子
: 不过後来变成老师讲话我就算知道这是狗屎
: 也会想办法按住自己的手别去捏鼻子
: 久而久之下来，我反而变得有点小红
: 至少我跟老板开口要买什麽东西很少被打回票.....
: 但即便是这样
: 还是比不过实验室里专打嘴炮的学姐
: (案例1: 学姐:「老师你今天的发型好漂亮喔」)
: (案例2l 学姐(哭丧貌:「老师我男朋友跟我吵架了...呜呜呜......我要请假去屏东找他」))
: X的，最好是4~5个月没上bench了还有种在lab meeting的时候假装家里有事请假啦!!
: : 你老板属於哪一类就要自己去观察了...
: : 不过就另一方面来说，为人师者，因为一直处於指导别人的地位
: : 而大学教授在成为教授之前又做了多少的独立思考...
: : 你会坚持己见，他会比你更坚持己见...
: : 至於目前的问题..
: : 如果你要继续跟这个老板的话，那就是千万不能撕破脸...
: : （其实就算你想换老板，只要在同一所，也不能撕破脸...
: : 除非在所上有你老板的死对头想收留你）
: : 所以，看起来好像不太可能不给你学长资料
: : 需知那对老师很重要，他还想靠这个升等..
: : 你不给资料，老师一定非常不爽...
: : 不过你也说了，目前的data还不足以集结成为paper（假设这件事你有跟你老板说的话）
: : 而学长又不熟悉你目前做的东西..
: : 所以..
: : 有没有可能只释放一部分的data给学长呢？
: : 要很有技巧的..看起来是遵照老师的指示把data给学长
: : 但，那些data又不足以让paper被接受
: : 这样谁是author又有什麽关系呢？
: : 而另一方面，你也要跟老师讲明
: : 你接下来还想要继续做什麽什麽（延续目前的研究）
: : 等到完成哪个目标後就要写一篇paper
: : 到时还可以回过头来回顾目前学长要进行的这篇paper当reference
: : 我想，也许老师就是想把你目前的工作全丢给学长去写paper
: : 所以才另外又丢了一个题目给你...
: : 但如果你能表明你接下来的规划，并且让他觉得，你的方向才是最快可以产生paper的
: : （延续目前的，总比另起炉灶好呀）
: : 在老师缺paper的情况下，他应该很有可能会答应的
: : 除非他真的对新的题目非常有兴趣
: : 以上一些小小的建议..
: : 有时觉得，跟老板相处之道比做研究还难呀.... :)
: 或许对PhD. program学长姐们而言
: 累积出paper的data很重要
: 毕竟这是毕业的门槛
: 但我一点小小见意，不妨和实验室的博士班「群」相互利用一下
我开始思考这件事了说
一个人弄一篇 然後後面都只挂老师
很伤... 互相合作互挂真的比较快
: 这样不仅可以赶快达到毕业门槛
: 以後的的CV也好看一点
: (虽然这说小人也不为过，见仁见智啦!)
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