本土博士在应徵教职上的困难度 这个问题我已经想过很久了 目前已经有些心得 就趁这个机会跟大家分享交流一下 首先呢 要先定义好什麽叫做 "实力" 比较粗略的说法 实力是指一个人能完成上司交代任务的能力 在业界很简单 就是你能不能把project的进度做好 甚至超前进度 每次都能做到 而且都能完成预定成果 那你在上司眼中就是有实力的人 而在学界呢 我觉得就变的很复杂了 首先在博士班阶段(以国内为主, 国外我不清楚) 老板交代的任务 不外乎写计画书 写paper投稿 做实验等等 尤其现在学校特别重视国际期刊论文的发表数量 所以很直接造成的结果 老师衡量国内博士生的实力 就是看你能不能在期限内交出计画书 每年是否都有国际期刊论文产出 基本上 能做到这点的学生 毕业时论文的产量都有一定水准之上 换句话说 这时期所谓的"实力" 很单纯的是代表个人提计画 做研究 做实验 写文章的能力 然而毕业之後呢? 学校要花钱聘一位新进教师 单纯的只看这点吗? 我想不只有这样 现在很多国立大学为了把自己定位成研究型大学 要成为国际化的大学 老师除了要做研究 教学之外 另一个重要的任务 就是吸引国际学生来学校就读 或者是把学校学生送去国外做交流 也就是所谓国际合作计画 对一个校长或系所主任来说 能完成此项任务的 本土博士能胜任吗? 若不能胜任 那他算是有实力的吗? 这也是个很现实的问题 而我也亲自见识过 我认识一个教授 他是本土博士(大学到博士都是) 但研究能力真的非常强 我自认为他的实力比很多国立大学教授强的多 他带的学生都是硕士班 但是他所发表的论文 都是该领域 Top 1的国际期刊论文 而且已经十几篇这类的文章了 几年前在我们所上一门课时 刚好上到这位教授的专长部份 课堂老师也夸赞这位老师的实力很好 但结果呢 他现在还是在某所私立科技大学任教 相对的我自己的老师研究能力就逊色许多 但他还是只大狮子 他的实力并不是在研究上 而是在计画申请上 只要有他出马 计划过关几乎是十拿九稳 这一点在我出国时才了解特别重要 我能出国 主要就是一个国际合作计画 我出国之後 认识了那里的国科会驻外主委 他跟我说现在国科会很重视这种国际合作的案子 所以很鼓励国内学校申请这种合作案 但是要成立这种合作案的主要关键 就是要找对人 能牵起两个学校关系的人 最後他知道我老师就是那所学校毕业的学生之後 他就主动联络我老师 委托他能接下这个合作案 而最後 他也达成这个任务 反观国内本土博士 刚毕业的学生能达成此任务吗? 所以要在学校任教 实力不是单纯的只看研究能力跟paper发表数量 而是能否为学校争取到更多计画跟国际合作交流的机会 这一点绝对是本土博士比不上洋博士的地方 今天若有一个洋博士 没有很好的paper发表 但若他是在国际有名的实验室毕业 指导教授也是该领域的佼佼者时 若你是校长 系主任 若你想为自己的学校争取国际曝光机会 想让自己的学校跟国际有名的学校进行交流 而现在有该实验室出身的学者来到 你会放弃这个机会吗? 这也就是我体会到 到国外念博士的最大好处 撇开研究能力不谈 在国外的那几年 除了自己的见识会开阔之外 更重要的 是能为自己累积到国外的人脉 让自己的舞台不是只局限在国内 这些都是无可衡量的价值 也是在国内做研究做的再怎麽认真怎麽好 都无法累积出来的"实力" ※ 引述《tijj (my two cents)》之铭言： : 我想大部分人应该也都是念过硕班再念博班, 都经历过基本的研究过程, : 也应该都了解有时老板讲的话不一定都是 '真的'. : 而我们若只选我们爱听的话或想听的话 真的是愧对於一个博士生该有的成熟度. : 博士生有无实力是否是用paper 或点数多寡来决定?我觉这是不太有自信的表现方式. : 国际上, 整个科学的发展或研究的进化和主导, 这些研究人员优劣的培养 : 并不是用paper 或点数来量化. 我相信大家可以体会这一点 固然台湾的大环境 : 是用点数来决定一个学生的毕业或优劣与否, 但是实在不能因为 : 在台湾比点数多或paper多 就叫做'比较有实力'. : (何况 为了凑满点数或篇数 难到没有一篇拆成很多篇存在吗? 不是美国名校研究 : 做的有多好多好 但至少没有国内严重 国外老师也不太允许这样做) : 而大部分这些投票的老师应该也了解这一点 (当然或许也可以说 他们是洋博士居多 : 当然挺洋博士 好吧 也可以) 只是我认为在决定念博班之前时,考虑以後想任教职, : 就要体认这一点. 一个人有无实力不一定每次都是在比paper比点数. : 教师的遴选也不一定是比paper, 而是比光环(如所述). 既然如此,为何当初 : 还要决定念国内博班? 偏好洋名校光环已不是一天两天的事了, : 当初为何还要听信於台湾老板? : 记得有此一说, 没有出国的也不是比较差 甚至很多是当初在国内表现 : 比较前面的人留下来 , 而出国的有不少都是当时在国内表现比较後段的 : 既然是这样,投票的老师们应该也会了解这一点才对.毕竟他们都已经教过这麽多学生. : 质疑徵才网页怎麽写 是否有所偏好 并不能左右这些遴选老师们的看法 也不能 : 改变什麽,土博士投履历根本没机会!?. 然而, never try never know 不也是做研究 : 的基本精神之一? : 以应徵教职的观点来看, 好好突显个人本事(不管实力或人脉)才是比较正向的做法. : 也是有很多土博应徵上国内名校教职 ,然而,我不觉得他们只是光有人脉而已. --

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