作者junolynn (囧诺)
看板PhD
标题Re: [问题] 本土博士找教职工作的困境
时间Sun Jun 8 21:34:30 2008
我可能比较乐观,不觉得现在的环境有恶劣到土博没有生存空间。
我相信土博会比洋博差,大部分都是差在毕业後第一份工作,
因为别人在学历上就是比你好看!
怎麽说英文能力也是比你强。
但看看现在的高教环境,一切向SCI、SSCI看齐,
不管是五年五百亿或是国科会计画,甚至是校内的教师评监,
发表纪录重於一切。
加上这两年雷厉风行的六年条款、八年条款,
发表不好的人,就是得走路!
如果这个制度严格执行下去,
一些空有履历但研究能力不佳的洋博迟早会被淘汰,
好好做研究、下苦工的土博士未必没有被挖角的机会。
在我的领域里,最近就发生这样一个例子,
一位台大毕业的博士生到国外做博後,
因为表现不错,研究发表成果也相当亮眼,
台大已经决定把他聘回来作助理教授。
这跟以往我们认知的已经不同,
以往我们都以为台成清交毕业,顶多能到私大任教,
国立大学後半段毕业的,顶多到技职体系出身的私大,
这例子至少告诉我们:高教体系的阶级流动至少还是存在的。
前阵子,我领域中有不少国立大学都在徵人,
我自己的判断,是跟五年五百亿有关,因为有经费所以增聘教师,
另一方面,我也觉得这些国立大学已经快到了教师退休潮出现的时候,
其实最上面的阶层开始流动,就会牵动下游的变化,
像我们学校就有新聘的教师被台大挖走,
所以我们必须赶紧再徵人进来。
这样一层一层的影响下去,就跟长尾理论一样,越下游波动越大。
当然,现在的教职环境很严苛、也很混乱,
我只想说,混乱不一定是坏事,时局混乱,土博才有机会出头。
其实未来四五年变化说不定还很大,
我自己也在观察,有些教授悄悄提前退休到大陆任职的状况,
很难保证再过几年台湾的高教界会有什麽变化。
大家有信心一点~
好好把研究做好,增强实力比较重要!
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◆ From: 140.117.184.128
1F:推 wessonwu:系上老师说六年条款不是很确实执行 75.34.15.160 06/08 22:02
2F:→ wessonwu:只要不是烂得离谱 通常系上那关会过 75.34.15.160 06/08 22:04
3F:→ wessonwu:至於院跟校是否也是这样 我就不知道了 75.34.15.160 06/08 22:05
4F:推 nightcatman:确实没有很认真执行 摆烂或惹到人才会 163.1.159.233 06/08 22:32
5F:→ nightcatman:被警告,不过这是凹新进助理教授的好物 163.1.159.233 06/08 22:33
6F:→ nightcatman:,放在那边不动用也很吓人 163.1.159.233 06/08 22:34
7F:→ tijj:洋博的第一份工作也不是一毕业就要冲回台湾 124.9.133.37 06/08 22:45
8F:→ tijj:找教职 124.9.133.37 06/08 22:46
9F:推 nightcatman:确实立志一毕业就要回去的人是少数... 163.1.159.233 06/08 23:46
10F:→ nightcatman:会这样想的大多是刚出来的,适应不好就 163.1.159.233 06/08 23:46
11F:→ nightcatman:会想要早早毕业回去,但是过了几年适应 163.1.159.233 06/08 23:47
12F:→ nightcatman:了就会开始比较实际利弊得失,这时候还 163.1.159.233 06/08 23:48
13F:→ nightcatman:想要毕业马上回去的人就少多了 163.1.159.233 06/08 23:49